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共有8597筆搜尋結果

與年齡無關的「職業倦怠」：心好累怎麼辦？給所有人的「突破工作瓶頸」指南

與年齡無關的「職業倦怠」：心好累怎麼辦？給所有人的「突破工作瓶頸」指南

例如，我自己平常工作有太多繁雜項目與待辦事項，光憑記憶力並不夠，一開始在使用 Excel 整理工作時，因不太熟悉碰到很多問題，不僅效率不高也無法達成工作目標，十分挫折，久而久之就覺得用 Excel 工作很倦怠。後來我花時間研究、改善 Excel，精進自己在文書表格上的整理功力，它現在反而成為我最得力的助手。因此，我們可以先思考造成自己職業倦怠的瓶頸是什麼？
艾比／讀者投書
2023/06/15
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若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

我明白，要讓「排擠」或「霸凌」的問題，完全在校園中杜絕，是無比艱鉅、也是近乎「不可能任務」的漫長工作。但如果校方和師長們，能更正視此類事件背後的各自不同的複雜性、多花些時間和資源深入理解孩子們行為背後的動機，同時也能藉機鼓勵所有同學「了解與自己不同者」的想法、而非直接排斥甚至打壓，相信這類問題，必能因此減少許多。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/02/22
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小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

全島人民終於開始正視一個問題：「作為一個資源（已經）匱乏的小島，我要怎麼賺錢呢？」諾魯最大的財富來源 — 磷礦，已幾乎於1990年代開採殆盡。圖／Wikipedia/Lorrie Graham/AusAID原本用來開採磷礦的設備長時間被廢棄在海邊後已經生鏽。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/04/01
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設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

做好功課的客戶時常問我們這樣的問題：「我明白 IDEO 是發明設計思考的公司，但我們拜訪了很多設計公司，他們也說自己利用設計思維幫客戶創新，那麼你們的方法學有什麼不一樣呢？」其實，設計思維不是什麼神奇的流程，也不是一個嚴謹的科學，不是往哪邊一套，一家公司就突然變得創新了。設計思維是設計師解決問題系統化的藝術，便於學習和理解而已。創意的好壞不在於方法學，而在於使用方法學的設計師。
劉庭安／我所見的世界
2017/03/14
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美國的「鴉片危機」：處方籤浮濫、藥廠利益、對成癮者的污名⋯⋯千億預算也難解決的困境

美國的「鴉片危機」：處方籤浮濫、藥廠利益、對成癮者的污名⋯⋯千億預算也難解決的困境

美國境內的「鴉片戰爭」才剛開始，挑戰極為艱鉅藥物成癮、乃至濫用問題在美國，如今幾已到了「動搖國本」的地步，2016 年，時任美國總統歐巴馬就公開指出：「對抗藥物成癮之役刻不容緩，但解決問題並非光靠逮捕成癮者；降低止痛藥需求，才是減少濫用的根本。」而現任美國總統川普，也在 2017 年起多次於不同場合，提到美國長期存在鴉片類藥物濫用的問題。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/03/21
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在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

因為這個問題，很難問也很難回答。太多新創公司因為拿下一筆大的投資額，就因此沒注意現金支出，沒有更有計劃的按著一開始的計劃發展，一下擴張太快，反而造成失敗。3. 能不能建立人脈：不要以為建立人脈是銷售或市場發展的工作，就算是工程師一樣要建立人脈，如果你找不到其門而入，其實都是要靠推薦的。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/23
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AI 裸照風暴下的「殘酷選擇題」：為了守護孩子，你願意交出多少自由？

AI 裸照風暴下的「殘酷選擇題」：為了守護孩子，你願意交出多少自由？

高雄空中大學大傳系的宗靜萍教授認為，孩子不一定完全沒有危機意識，問題往往出現在事件發生後，孩子不知道如何處理，導致流出的私密照片持續外流。比起加害者的威逼利誘，孩子更害怕來自家長的憤怒，被親近的人貼上「愚蠢」、「製造麻煩」或「識人不明」的標籤，甚至遭受同儕嘲笑。這種恐懼讓他們選擇默默吞下委屈，不敢向外求助。對家長而言，平時與孩子建立良好的家庭信任，是防範問題擴大的防波堤。
蔡曉容 Sharon／讀者投書
2026/02/02
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

其中最常被討論的，就是韓國長年存在的性別薪資差距問題。根據經濟合作暨發展組織（OECD）統計，韓國長年位居 OECD 國家性別薪資差距前段班，男女薪資落差問題至今仍未完全改善。除了女性因育兒造成職涯中斷，進而影響升遷與薪資成長之外，女性管理職比例偏低，也是一大原因。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
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嫁入巴基斯坦 20 年後才知道的事：婆婆只准我喊她「媽媽」，其他人通通叫「阿姨」！

嫁入巴基斯坦 20 年後才知道的事：婆婆只准我喊她「媽媽」，其他人通通叫「阿姨」！

都說婆媳問題無國界，不知已婚的您，您或您的另一半，婆媳之間又是怎麼個稱謂？執行編輯：張詠晴核稿編輯：趙安平Photo Credit：亞瑟蘭提供
亞瑟蘭／讀者投書
2018/12/27
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「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會

「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會

直到我開始介紹起自己和朋友即將從事的計畫──以多媒體的方式呈現難民議題，主管問我的第一個問題卻是：「跟你一起做這個計畫的，是你男朋友嗎？」我愣住了，所以她又複誦了一次。我說不，但我心想，我不懂這個問題和我的計劃有什麼關係？甚至這種私人問題，根本與我的能力不相關──所以我履歷上的經驗都不重要，她顯然對於我的感情狀況和家庭背景比較關心。
楊絜茹／異鄉人手札
2017/07/17
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申請上了！然後呢？──5 件出國留學前，做了絕對不會後悔的準備

申請上了！然後呢？──5 件出國留學前，做了絕對不會後悔的準備

，所以建議大家如果修線上課程的話有問題一定要在 discussion board 上面發問！
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/18
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紐約太貴、巴黎太難，我在倫敦念「國際時尚零售」碩士，這個選擇值得嗎？

紐約太貴、巴黎太難，我在倫敦念「國際時尚零售」碩士，這個選擇值得嗎？

語言不是問題，但要用英文清楚、有邏輯地表達自己，尤其是在課堂討論、報告簡報，甚至 Coffee Chat 裡，是種全新的挑戰。這一年，我學到的不是答案，而是獨立思考與表達的能力。相較於台灣偏向被動接收知識的學習方式，英國教育更重視主動思考與表達。「你怎麼想？你怎麼解釋？」是課堂上最常被問的問題，而非單純的對錯判斷。
Crossing Campus
2025/04/24
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全球先例！瑞士強制食品揭露「動物痛苦」，為何這是消費者無法再忽視的權利？

全球先例！瑞士強制食品揭露「動物痛苦」，為何這是消費者無法再忽視的權利？

這些行動迫使我們面對一個核心問題：動物保護，特別是動物權的倡議，說到底是一個與你我都切身相關的道德問題。因為我們如何對待動物、如何決定其命運，定義了我們是什麼樣的人、我們建構的是一個什麼樣的世界。「為什麼我們總是想買東西？」我們透過這幅描繪貨車穿梭、探照燈掃射的圖畫，呈現消費主義的擴張網絡，試圖回答這個問題。出自由施暖暖創作圖文，龍緣之策劃的繪本《紅屋頂雜貨鋪》。
龍緣之／動物烏托邦
2025/08/06
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大學該念電機還資工？臺大電機系學長分享除評估「三電二數」行不行，還有這些點需要考慮

大學該念電機還資工？臺大電機系學長分享除評估「三電二數」行不行，還有這些點需要考慮

因此，我覺得這個問題對什麼都不太懂的高中生來說，確實是非常困難的。畢竟還不了解自己究竟喜歡的是什麼，在回答該不該選擇電機還是資工系的問題前，就必須對系所的必修課程做一些功課。像是看看自己是否對相關的課程有好奇心，同時讓自己心理有所準備，而不致於有了些錯誤的期待，後來實際上課時卻又感到十分痛苦。
Eric／每日矽谷
2023/06/29
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怕職場人際衝突？善用 DISC 人格分析，搶先了解同事與主管個性

怕職場人際衝突？善用 DISC 人格分析，搶先了解同事與主管個性

因為這兩人之間的看法不同，而處理問題的不同方法，久而久之後讓他們可能變得不想一起工作。因為他們沒有意識到，是他們與生俱來的行為風格，讓彼此之間的關係變得更糟了。在 DISC 剖繪中沒有對錯好壞之分。而當人們沒有理解到並不是每個人都和自己的想法一樣時，在合作上就會出現問題。因此，了解每個人自己的還有與他們共事者的人格剖繪，就是邁向了解別人，還有被了解的一大步。
換日線全球讀書會
2023/07/10
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