搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2327筆搜尋結果

瑞士公投高票通過「COVID 通行證」，為何反疫苗人士仍這麼多？──曾經的「天生反對者」這樣看

瑞士公投高票通過「COVID 通行證」，為何反疫苗人士仍這麼多？──曾經的「天生反對者」這樣看

每天確診病例一萬的數字上上下下，重症病患讓醫護人員工作量暴增，嚴格的政策或許會為已經不堪負荷的醫療量能帶來一點緩解的機會。為何我從反對疫苗，轉為被動支持？反觀自己，我對疫苗政策的立場從身為一位「天生反對者」轉為「被動支持者」──疫情之前，各種流感疾病我都傾向食療、休息、睡眠、運動及大量喝水，以訓練自身免疫力的方式得到自然抗體。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2021/12/13
2055
兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

公司開始裁員、員工被迫放無薪假、凍結招募等種種措施，讓找工作更加困難，即使已拿到 offer 或正在工作的人，在這種非常時期也感到如坐針氈。有些人努力了好久，好不容易拿到好成績畢業；或是面試了很久，終於找到喜歡的工作，卻因為疫情而打亂了原本的計畫。沒有人喜歡無能為力的感覺，但這時候還有什麼是我們可以做的呢？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
1809
「已經兩個月，沒有從中國來的糧食了」──疫情下的北韓危機，絕不只是核武而已

「已經兩個月，沒有從中國來的糧食了」──疫情下的北韓危機，絕不只是核武而已

北韓政府還對駐朝外交人員和國際組織員工施加嚴厲措施，禁止他們離開平壤和收取外交郵包，並實施再入境人士強制隔離一個月的規定。這些措施已逼使外籍援助工作者除 3 人外全數離境。政府拒絕國際援助，加劇人道危機想要瞭解北韓平民百姓的生活實況愈發困難，但情況十分嚴峻大概毋庸置疑。由官方貿易數據可以窺見北韓人民陷入經濟困境。
Human Rights Watch
2021/03/30
4417
疫情下獲得赴德交換／留學／工作的機會，該接受還是放棄？一個旅德台灣人的建議

疫情下獲得赴德交換／留學／工作的機會，該接受還是放棄？一個旅德台灣人的建議

圖／ bennett tobias＠Unsplash雖然德國雇主們因為跨國的稅務與保險太複雜，可能無法讓你在台灣遠端工作，但是不表示你來德國後就可以進辦公室工作——大部分公司，只要可以在家工作的都送員工回家了，連認識同事、跟同事吃吃飯這種最基本的職場開端都不可能實現。旅遊已經被禁止很長一段時間，連房間外超過 15 公里都去不了，何來旅行？
芥末／德國，停看聽！
2021/01/13
10623
低價、省錢、打關係──台商老闆數十年如一日的「神邏輯」經營法

低價、省錢、打關係──台商老闆數十年如一日的「神邏輯」經營法

送瓦斯的員工：「老闆拜託你阿！200 塊你也要砍價，我們小本生意阿！還要發票，大爺我不給你了，我瓦斯桶這就搬回去！」業主才乖乖付帳。（神邏輯 3：台商總喜歡省小花大，請續見下文）結果那天晚上業主跑夜總會，當晚刷了超過兩萬人民幣，我不禁疑惑地問：「阿 Sir～你兩萬都花了，為什麼白天連兩百都要計較？」他回我：「這不同，你看今晚多少大頭在這阿！
陳鶴元／設計創新力
2017/10/20
17703
「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

「我這樣的生存方式，在台灣可行嗎？」──不是崇洋媚外，只是尋找適合自己的位置

員工來來去去，每一週都在舉行歡送 party，唯一的收穫只是免費的酒精和一餐。我打工的這間餐廳，除了外賣壽司餐盒之外，內用也有熱食以及迴轉壽司 Bar，所以餐廳的外場部門以及廚房部門是分開的。我的工作是在迴轉壽司台製作壽司和客人的點單（像是味噌湯或生魚片和手捲等等），所以被客人圍繞的我就像是被觀賞的亞洲金魚。
讀者投書
2016/01/19
3008
和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)

和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)

為了落實做好每一件「小事」，除了積極透過內部教育訓練來鼓勵員工做環保，和泰汽車更由總經理邀請高階主管一起組成環境委員會，每年積極關注整體環境管理行動與策略，並在2018年起建置了環管資訊網，運用科學化數據模組來做好目標管理、檢視成果，並把這些數字轉化成為低碳、減塑、Fun生活的環保新價值。
整合傳播部
2022/03/15
4252
紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

接著去到香港拜訪了兩間公司，其中一間來自香港的富有家族，光服飾工廠就超過 2,000 個員工，自家產業從服裝跨足到酒店和建築產業。沒想到又是當家老闆親自接見，除了介紹業務以外，對於歐美設計圈現況也感到相當有興趣，結果我臨時中英夾雜當場做了一個報告，原本的簡短會面變成一小時多的小型會議。
蔡詠琪／紐約降落
2015/07/29
8100
國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

圖為黃芳志今年一月於國泰世華經營管理研討會中，獲總經理李偉正頒發 15 年資深服務員工獎座。圖片來源：國泰世華 黃芳志認為，人脈是 CMA 的重要資產。國泰 CMA 計畫的輪調與導師制度，幫助他認識 CMA 同屆夥伴、跨屆學長姊及各部門同事，並在每次遇到工作難題時，都能找到對的人請教。他也提到在初期帶領團隊時，與下屬之間的溝通並不順利，幸好有高階長官成為他請教的對象。
整合傳播部
2024/05/14
44151
讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

為同仁多一步設想 發揮1+1>2綜效十年前因為有了小孩，希望工作可以兼顧家庭又能發展自我的專案經理王閔毅，決定加入以人為本、重視員工生活的四零四大家庭；七年前充滿拼勁，一心想為推廣台灣品牌而努力的軟體開發課長林上智，從交通大學研究所畢業後，便來到經營品牌的四零四科技，兩個年輕人、兩種目標，卻同一路徑的搭上這艘夢想之船，與先來的、後到的所有工作夥伴攜手前行。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2018/03/09
30193
老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

回首我所帶過的上百位員工中，能做到以上幾點的，實在是寥寥無幾，通常是已經在職場打滾 10 年以上的老手，和我一樣被社會毒打過了。如果你還是初入職場的年輕朋友，能做到這些，你已經贏過 99% 同輩了！保證你會被老闆重用，前途無量，到時富貴勿相忘啊！今天先說到這兒，其他向上管理的技巧，我們下回繼續聊。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
許詮
2022/08/25
32604
牛津台灣同學會：致在台灣的家人和朋友們，留在英國的我們一切都好

牛津台灣同學會：致在台灣的家人和朋友們，留在英國的我們一切都好

筆者最近的實測經驗是，即便戴著口罩走在牛津街頭以及進入超市採買，都沒有受到任何異樣的眼光，反而是看到超市的員工們也開始戴起了口罩。在社群媒體上，也流傳著一張由醫護人員拍攝的標語「I stayed at work for you, you stay at home for us.」當防疫意識逐漸在社會中萌芽，我們相信這將是戰勝疫情的曙光。 劍橋大學驅離學生？
牛津大學台灣同學會
2020/03/23
10589
讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

不只做公益很幸福，E Ink元太科技2022年榮獲《HR Asia》「2021亞洲最佳企業雇主獎」，肯定E Ink於人才培育、薪資福利與友善職場等三大領域的積極投入，真正努力讓員工有幸福感。李政昊表示，提供同仁全球化職涯舞台與多元成長發展，積極為電子紙產業人才培育，強化核心職能、管理職能與專業職能，鼓勵「Dare To Try」的精神，期待每一位同仁展現「當責、團隊、創新」的E Ink DNA。
整合傳播部
2022/09/06
2737
「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

.＂但更重要的是，不論身為經營者、主管或基層員工，在專業領域內保持彼此尊重、坦承、互助的原則非常重要。一起共事其實只是一時，但是人與人的交往卻是長遠的，不值得太為短視，因為誠信是需要很長時間建立，卻能一秒之內破碎的。《關聯閱讀》【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶《作品推薦》「先認識自己的根，國際化以後有的是機會」──我是哪裡人？
丁乃雲／雲的路
2016/07/19
2972
執勤、檢測、隔離的無限循環──香港一波三折的機組入境政策：「何時飛行的目的地不再是隔離？」

執勤、檢測、隔離的無限循環──香港一波三折的機組入境政策：「何時飛行的目的地不再是隔離？」

消息一出，國泰航空內部也向員工發出郵件，表示此項政策尚未確定，在與香港政府協商的期間，請相關機組人員們靜待消息。而在隔（22 日）天早上，香港食物及衛生局局長陳肇始，接受電台訪問時卻透漏，獲豁免的機組人員將來仍須在指定酒店隔離 14 天，卻未表明此項政策何時實施。要值勤航班的機組人員。
Andy Wang / 讀者投書
2021/01/28
1739
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。