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共有2327筆搜尋結果

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年，我悟出的職場生存之道

其實不只是現在在加拿大職場上，我以這樣的思維自評，過去我在臺灣擔任主管領導團隊時，當我評估一名優秀員工也是都會有 1 至 2 個項目稍微扣一點分，似乎要這樣才能鼓勵員工持續進步，期待他們能從 A 到 A+。終於到了與主管面談的時間，主管根據年度績效考核評分表逐項與我討論。對我自己評為 5 分的項目他表示完全同意，並且要我在每項評語欄內寫下他對我相當高的評價。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/06/28
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去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

去美國讀書就能留下來工作嗎？數據帶你看「鉅額學費」之後的「殘酷簽證窄門」

雇主必須有權雇用國際人才，並且要有足夠的財力擔任此員工的資助人。美國政府還規定聘用外籍人才不能影響本國國民的就業。當然，受聘的外籍人士也不能有任何過往的犯罪記錄。如果雇主完全符合移民署的規定，接下來公司需要「提交資料以供審查」，通過後，才能提交員工的 H-1B 簽證「申請」。換句話說，工作簽證也不是走了上述流程就一定能拿到。
Crossing Campus
2022/05/09
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聽媽媽的話外派去！──我們不賭錢，賭的是青春

聽媽媽的話外派去！──我們不賭錢，賭的是青春

賭客在賭場的輸贏與包括我在內的所有員工都無關，但是我們都盡力讓這家賭場變得更好，我們不賭錢，我們賭的是青春。來客愈多，賭場的盈利就會增加，當盈利增加，未來的待遇或是分紅就會跟著提高，當然還有金錢無法衡量的成就感，只要評估過，就不必計較太多，把青春賭下去，我認為很值得。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2016/05/05
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我在紐約聯合國總部 UN Women 工作時，看到世界真實的不平等

我在紐約聯合國總部 UN Women 工作時，看到世界真實的不平等

註四：此調查由 Facebook 營運長 Sheryl Sandberg 創立的 LeanIn.Org，與 McKinsey & Company 發表於 2016 年 9 月，蒐集了 132 家企業，近 450 萬名員工資料，與 34,000 份問卷調查。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/12/01
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【圖文】從平安夜到Boxing Day，英國人的聖誕假期怎麼過？

【圖文】從平安夜到Boxing Day，英國人的聖誕假期怎麼過？

Boxing day 在傳統上的意義，其實是早年到了這天，雇主會準備一大箱食物、禮金、布料等，送給員工作為聖誕禮物，犒賞員工一年來的辛勞。所以才有「Boxing」一詞的由來。然而接著，它逐漸轉為運動、踏青等戶外活動，這和我們在大年初三以後會做的「走春」活動有著異曲同工之──忙碌的一年結束後，一家人總算相聚在一起，便透過吃吃喝喝、戶外走跳來維繫感情。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2017/12/19
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培養人才，尊重人才，留住人才──從台灣到法國學術界，我的一些觀察與分享

培養人才，尊重人才，留住人才──從台灣到法國學術界，我的一些觀察與分享

而在我的實驗室中，因為屬於研究而非教學領域，由上而下分別是：實驗室主持人、資深研究員、博士後研究員、博班學生──改用比較生活化的比喻，便應該是：老闆、主管、資深員工、基層員工。實驗室主持人（Directeir d’équipe），大多數都不用親自動手做實驗了，只提供點子，他們負責寫計畫、招募新人、決定實驗室的大方向，常常出去研討會交際，尋找合作對象。
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2017/12/15
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一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

那至於為什麼（我當員工的話薪水必須）是 48,000 元（現為 47,971 元）新台幣以上呢？按照台灣政府內政部移民署的「常見問答」答案如下：一、政府為保障國人就業機會，同時為避免雇主以假白領（專門性、技術性工作人員）之名義引進藍領外國人力，遂明定雇主聘僱白領外國人薪資限制。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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我滑 FB 他們滑 VK、台灣氣象的「10 度寒流」逗得俄國人哈哈大笑──台灣人的俄羅斯觀察

我滑 FB 他們滑 VK、台灣氣象的「10 度寒流」逗得俄國人哈哈大笑──台灣人的俄羅斯觀察

他在警方登門前，帶著最親近的員工和程式設計師哥哥離開俄羅斯，並另創即時通訊軟體 Telegram。Telegram 類似 LINE 或 Skype，可以傳文字、語音、貼圖或通話，但是加密功能才是它最強的亮點。杜洛夫繼續透過行動，維護自己支持言論自由、反對政府箝制的立場。我在俄羅斯旅行時，常有俄羅斯人問我：你覺得俄羅斯是個民主國家嗎？
換日線全球讀書會
2018/07/24
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這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

面試了兩名優秀員工後，公司以預算問題告知我們暫緩招募。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/02/16
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國際排名不會告訴你，中國頂大的「特色」：學業之外，有張「第二成績單」

國際排名不會告訴你，中國頂大的「特色」：學業之外，有張「第二成績單」

學生幹部「留校」的薪資待遇，當然不比就業市場，但留校多半可以分配到學校提供的「教職員工宿舍」、獲得一個看似體面的「行政工作」或「輔導員」等職稱，對外則可以稱自己「在高校當老師」。同時，在熟悉的環境內持續做著熟悉的業務，還能等待團委或黨委的拉拔，甚至有昭一日，晉升為高校重要幹部。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/03/26
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「神秘」的中國快時尚品牌 Shein，為何在西方年輕人中引發熱潮？

「神秘」的中國快時尚品牌 Shein，為何在西方年輕人中引發熱潮？

雖然她承認，她在網上看到過對超快時尚的環境影響以及 Shein 員工待遇的質疑，但她表示將來會再次光顧該品牌。「我有些懷疑我的所為會有多少影響。」圖／截自 Shein臉書專頁四、它有 200 名設計師以極快的速度打造出大量產品和款式，這讓 Shein 在多個方面遭到抨擊。
BBC News 中文
2022/01/14
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隻身環球十年、挑戰金氏世界紀錄──我所見過的「最強旅人」

隻身環球十年、挑戰金氏世界紀錄──我所見過的「最強旅人」

甚至還遇過飯店員工請他進去吃員工餐，也遇過旅館老闆免費供應他住宿吃飯。王柏人又說到，他在野外扎營時，「最怕的和最依賴的」，都是猴子：有天早上在睡夢中，他的帳篷突然劇烈搖晃。原來是一群猴子，正把他帳篷外的背包、用具等全都掛到樹上；但他也經常需要依賴猴子：在野外沒有東西吃的時候，就看看猴子都吃什麼，「如果猴群霸佔了食物，就得硬著頭皮跟他們搶。」
PAI／讀者投書
2019/08/30
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台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

台灣「魯蛇」，澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏

「大概是我歷經太多曲折了吧，」邱靖宏苦笑說，當時，他只記得自己腦海湧現兩個念頭，「一是謝謝這位老闆在我已經練好武功後，強迫我趕快出來自己創業；二是我創業成功之後，我發誓絕對要好好照顧員工，不要變成這樣的頭家。」台勞變老闆征戰澳洲旅遊業邱靖宏從兩個員工和三位股東合出的 10 萬澳幣資本，直接面對老東家的競爭開始，一路靠著拚命工作積累的人脈，以及為旅客量身訂作的服務，以質拚量，逐步建立口碑。
新創次世代
2016/11/03
26982
「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

日文當中有個詞是：「人財」，企業的員工就是公司最重要的資產。從人才佈局的角度來分析，可以知道除了日本企業越來越「全球化」外，也可以看出，如今東南亞諸國，是日企越來越重視的市場。消費性電子的「新玩家」──中國廠商，當然還有郭台銘儘管日本廠商近年已經開始積極地向外佈局，在亞洲和全球的市場競逐中，日本企業仍然面對著同樣來自亞洲的競爭對手，來勢洶洶。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/13
26998
成為美國人的一百種方法；只是當上美國人之後呢？

成為美國人的一百種方法；只是當上美國人之後呢？

店內員工 R 的親戚越過邊境，走到美國，生了小孩，等小孩 18 歲那年，就可以幫父母申請合法居留，目前是第 5 年，還有 13 年的時光。一個漂亮女孩 S，跟著老公一起來，老公一直無法抽到 H1B 的工作簽證，身份掛在學術單位名下，每年重複著抽籤的遊戲。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/10/27
63080
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