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不去六福村要去哪裡?──從一隻狒狒之死,看臺灣亟需動物園的「替代方案」
根據新聞報導,多名前六福村
員工
爆料指出,前年清點狒狒數量時已達 250 隻,實際上「根本沒在清點」,早有許多逃逸在外,更痛批六福村獸醫師在網路上非法販賣動物(狐獴)。如今林務局和地方政府前往六福村會勘,要求盡快做出動物清點數量方法。原來,六福村不僅根本不知道自己園區的動物數量,而且連清點方式也不清楚。
龍緣之/動物烏托邦
2023/04/07
4408
《蜘蛛人:無家日》再破紀錄!來自台灣的「幕後打工仔」親身分享:我的港科大 MBA 與數據分析之路
基本上 Sony 的
員工
都很熱愛電影,對演員、導演、作品如數家珍。 雖然工作同樣是做數據,但數據分析在不同產業中,發展的成熟度卻不相同。消費品的發展非常成熟,幾乎每間店都有 POS 機器記錄數據;Online Data 也很成熟,每筆交易都會做數據分析。相較之下,電影業就還不那麼完備。
WillStudy
2021/12/29
7740
「別在路上亂竄!」巴黎公投禁共享電動滑板車,到底是好還是壞?
要是真的必須在 9 月禁止共享滑板車,並結束這 3 家公司的營運許可,巴黎政府不僅會少了一大筆稅金收入,還可能面臨共享電動滑板車公司逾 800 名
員工
失業的問題。另一家營運商 Lime 也指出,從 2020 年 1 月至 2022 年 6 月,他們服務超過 1,600 萬次旅程,僅有 1,200 多起事故。
Eva/遇見法國
2023/04/25
3908
越「時尚」的工作越沒錢?國際時尚產業很大,而且可能跟你想得很不一樣(下)
人力資源(Human Resources):負責公司所有雇用的流程、
員工
訓練、發薪水等等和人事相關的工作。行政(Administrative):顧名思義就是處理行政上的事,可能會包括辦公室維護。包裹、貨運收發(Logistics):無論是從明星那裡還回來的 sample ,還是從總公司或是工廠直寄的大批貨運,通通都是由收發室簽收處理。
Elise Ay/紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
11377
我是《紐約時報》認證,疫情下職業風險最高的人之一:新冠肺炎對美國醫療體系的巨大衝擊
圖/Shutterstock各類「院外」醫療、護理院所
員工
面臨生計困境會舉上述牙科專業的不同案例,主要是說明美國醫療產業從業人員,尤其是佔比例高達 67% 的「非醫院內工作者」們,如今面臨的巨大風險與困境──這絕不僅僅是牙科專業而已,尚包括文章開頭所述包含療養安養中心、非臥床護理、醫生開的私人診所、居家護理⋯⋯等眾多類別的醫護工作者。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/03/27
17525
進入伊比利火腿的世界:應徵百年廠家「國際推廣人」,竟有盲測關卡?
多數西班牙伊比利火腿公司仍是由家族經營,儘管漸漸開始聘請與家族沒有血緣關係的
員工
,但是要傳統產業聘請亞洲人,對 Carrasco 公司來說,仍是不容易的決定。這時,法蘭西斯把多盤火腿一同端上,先跟我介紹自家火腿的特色,外觀可見豐富油脂。油花均勻分布,可以嗅到橡樹林的原野香氣,彷彿看到一顆顆橡果落地,也聞到火腿風乾場的氣息,伴著歲月的痕跡,這是用傳統工序所製成的火腿。
換日線全球讀書會
2021/07/13
2096
老牌珠寶 Tiffany 甩掉優雅,開口「問候人家媽媽」?──不惜代價拉攏新客,這樣的創意你買單嗎?
像這樣把自己的「Sacred Cow」給完全丟掉,但仍然用品牌的「經典」(Tiffany 黃鑽)來詮釋新一代的形象,確實是讓所有人——包含消費者、媒體,甚至是 Tiffany 全世界各地的
員工
——都必須透過不同的視角,重新觀察這個老字號招牌接下來會出什麼招。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2021/09/14
11979
一副眼鏡要 2 萬?集團壟斷美國市場、毛利數百倍──華頓商學院校友創電商,以「公道價格」取勝!
為了減緩傳播速度,美國各地方政府都採取居家避疫政策,公司行號也讓
員工
在家辦公。雖然沒有明文規定居民不能出門,但是限制餐廳營運、關閉各級學校、禁止休閒娛樂場所開放,幾乎等於出了家門卻沒地方去。我也不是例外,白天在家對著電腦螢幕工作,晚上對著電視螢幕看影片,閒暇時與在各地的親朋好友用手機視訊聯絡,眼睛長期處於疲勞的狀態,又不方便出門看看遠方。因此過了將近一年後,我發現視線變得模糊。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2021/02/22
9189
為了留在喜歡的團隊,放棄月薪 20 萬挖角?──從跨國行銷到海外高管,「開心就好」的工作哲學
憑藉一股熱情,Serena 的拼勁活力受到賞識,從一場活動的工讀生、轉為內部實習生,最後升為奧美正職
員工
──從什麼都不懂的大學生,到獲得人生第一份工作,上述的模式持續重演,成為不斷複製在自己身上的不敗守則。Serena 外派印尼時負責全新產品線。而在地產品經驗,對她往後深耕海外大有助益。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18656
我的日本職場 #MeToo 經驗:原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼,是真的存在
儘管朝日電視台的董事報導局長篠塚浩表示:「對於收到
員工
舉報性騷擾的消息,我們沒能做出適當的應對,對此深感反省。」但對受害記者而言,這已造成身心靈上的陰影,而這種事後滅火的態度也很難讓人信服。此外,這名受害者在爆料後,引起了許多社群媒體、政治家和知名人士的「強烈反感」,很多人對她把採訪時的錄音交給《週刊新潮》表示不滿。從這樣的現象可以發現,日本社會對性騷擾事件的揭露,接納度仍為有限。
愛麗/讀者投書
2023/07/03
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全天待命+緊急手術──來自台灣的無國界醫生趙鈞志,南蘇丹的一天
這兒的短期目標固然是由來自世界各國的救援人員提供免費醫療服務,長期目標則是希望能培養一批本地醫護人員自行維持地區醫療體系的運作,所以我們除了看病和開刀之外,還要定期對本地
員工
進行教學。至於工作量,事實上我到的時候前任外科醫生還沒離開,所以有一個星期的時間外科是處在兩倍人力的狀況。
無國界醫生
2016/01/15
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誤闖赤峰街的香港夫妻:從辦公室到廚房、看影片學烤菠蘿包,堅持用好料的從「心」經營之道
去年(2022) 12 月採訪時,Jeans對 3 家店的成長率有信心,所以趁淡季時多請了幾名
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進行培訓,以備不時之需。可惜的是,由於運動中心的營業時間長,加上餐點與顧客的需求不符,分店的經營成果不如預期。因此,Jeans 和 Sam 在今年 3 月決定將淡水分店結業,專心管理赤峰街上的赤峰 77。
吳嘉恩/讀者投書
2023/05/29
5800
史丹佛最熱門的人生規劃課:看似微不足道的「家務分工」,決定了你的幸福
在全球零售商 Gap 工作了 9 年,擔任 Gap 基金會的總裁,也是 ESG(環境保護、社會責任和公司治理)團隊的資深領導人,共同創辦了該公司的家長和看護人員的
員工
資源小組,該小組獲選為雇主如何支持雙薪家庭的最佳實務案例。擁有耶魯大學的學士學位、史丹佛大學的工商管理碩士和教育碩士學位,也是史丹佛商學院前校友職業顧問和教練。
換日線全球讀書會
2023/09/13
18533
月薪中位數超過 27 萬台幣!你會考慮「進國際組織工作,在日內瓦生活」嗎?
根據瑞士聯邦統計局 2022 年的最新調查(該調查每 2 年進行一次),瑞士全體(正職)勞工的稅前月薪中位數為 6788 瑞士法郎(約新台幣 25.4萬),而日內瓦(城市)的月薪中位數則在此之上,約 7200 瑞士法郎(約新台幣 27 萬),至於前述大型國際組織的正職
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的平均起薪(指初入職時的薪水),據筆者了解,目前大多數也都在 7000 瑞士法郎左右──換言之,相當於台灣說的「起薪 250 K」
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/08/09
4604
自主隔離宅在家,「剛開始很爽、後來很憂鬱」?不妨趁機做這 6 件事,成為更好的自己
從各類新聞報導中看到,各公司行號、由其受疫情衝擊較嚴重的觀光、餐飲、旅遊行業,也因業務量銳減,出現了
員工
減班、輪休或甚至放無薪假的情況。一時之間,民眾們待在家的時間大多變長了──但可能是許多人還未能適應的。以筆者自身舉例:過去除了週一到週五,朝九晚六(或更晚)的工作外,平均每個月至少兩次往返香港、杭州、天津⋯⋯等分公司,或到中國其他城市出差。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/02/24
66543
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