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共有2327筆搜尋結果

和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你，弄懂母公司的經營策略了嗎？

和巧虎說再見──被「巧連智停刊」嚇到的你，弄懂母公司的經營策略了嗎？

簡而言之，公司上市固然風光，在公開募集資金的背後，犧牲的卻是決策彈性，要對投資人、員工、整體社會負責，承擔更多的責任；對於經營者而言，得失取捨，頗費思量。也因如此，近年不少企業選擇 MBO 以實現更自由、靈活的經營和結構改革。
法律白話文國際站
2024/02/06
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為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

甚至有公司老闆說：「反正錢也是要拿去繳稅，不如花在福利設施上讓讓員工開心點。」上述種種讓丹麥在物質環境限制下，還能快樂的因素，其實也不是我的什麼「洞察」。金錢、名利、奢華的生活與物質享受不一定讓人快樂，是大多數人早就知道的事。然而這些，卻仍是不少人窮盡一生尋求的東西，或做為選擇時的衡量標準。包含當我自己面臨選擇的時候，也花了很大力氣，卻仍不能完全不向世俗認定「比較成功」或光鮮亮麗的選項靠攏。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/16
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疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

因此，對於這麼多來來去去的過客，如果不能在理性面上控管好風險、感性面上調適好心情，面對每次員工的離去，試問又怎麼有能力支撐起龐大企業的經營？所以，別再自以為是的認為，公司今日的成就都要歸功於自己、公司非你不可，而老闆又因為種種功勞與苦勞而不捨得讓你離去。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

員工的價值不在過去曾有過什麼樣的光環或經歷，而是能夠適才適所，無論公司的規模大小、資源多寡，都能產出對應的價值，符合或略微超出一些公司的期待。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/15
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昔日韓戰戰場，如今享譽「全韓最宜人城市」──我在韓國浦項，隱約看見台灣家鄉

昔日韓戰戰場，如今享譽「全韓最宜人城市」──我在韓國浦項，隱約看見台灣家鄉

我有一天站在人行道上數，竟然一個街段內樓上樓下相加就有八家餐飲店──我以為韓國人特別享受美食，卻聽公公說，韓國近年來找工作不容易，大學畢業生超過一成失業，幸運進入企業就業的，到了中年卻被薪資較低的新進員工取代、一批批資遣，所以人人都開起門檻最低的餐飲店來。我不禁想起北美的華人移民，初來乍到，租下店面、擺上炒鍋，就可以養家餬口了。
林承穎／北美校園心叛逆
2019/11/20
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華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

如果看了我的故事後，對日航空服員工作有興趣的話（笑），我會建議先考慮報考台灣基地的日航組員。不過因為台灣組員只飛台日路線，人數需求不多，所以相對的募集次數也少了很多。如果想報考日本基地的組員，可以從日航日文版官網找到資訊。日本空服員的流動率頗高，所以會有較多的機會。
Worklife in Japan
2017/05/23
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從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

每個小微企業要跟彼此爭奪資源，表現最好的就能夠存活下來──員工不再是為企業打工，而是為了自己的創業項目拼命。在萬眾創業的時代，海爾打出的這張牌確實吸引了許多想創業但沒有資源的年輕人，願意來到白色家電這樣的傳統行業，賭一把創業夢。究竟這樣徹底扁平化的組織改造實驗會不會成功？現在一時半會還看不出結果來。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/19
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《魷魚遊戲》攻佔 Netflix 全球排行榜冠軍：一部「超 Local 韓劇」，為何引發全球共鳴？

《魷魚遊戲》攻佔 Netflix 全球排行榜冠軍：一部「超 Local 韓劇」，為何引發全球共鳴？

（內含些微劇透，請斟酌閱讀）資本主義的地獄朝鮮，劇情反映時代引發共鳴劇中由李政宰飾演的主角「成奇勳」，47 歲，最高學歷高中畢業，汽車組裝工廠前員工，公司裁員時自願離職，後來經營炸雞店和小吃店全都失敗，目前從事代理駕駛工作，離婚有一個 10 歲女兒跟著前妻，與老母親共同生活⋯⋯。光看這段描述，就知道成奇勳是韓國主流社會眼中，底層的「魯蛇」。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2021/09/28
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誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

那時我在 LinkedIn 上接受了新加坡商的邀請，成為他們台灣分公司的第一號員工，這個機會讓我再次成為一個從零學習產業、一步步協助建立公司的多功能角色。這份工作中，我幫公司從零建立營運體系、招募團隊、財務系統及流程規範。我處理包山包海的事務，薪水直接跳上六位數。對一個中文系畢業的人來說，這個薪水大概已是職業生涯的高峰，但我內心卻越來越不快樂。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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從程式設計到祖業轉型，百年中藥行裡的斜槓青年：在氾濫的文創中，不忘故事與誠意

從程式設計到祖業轉型，百年中藥行裡的斜槓青年：在氾濫的文創中，不忘故事與誠意

Mike 滔滔不絕地談著未來大計，打算開放中南商行的二樓，作手沖咖啡教學的場地或文化藝術展演的場地，或時段式租用給公司辦員工活動及開會。我在網上翻查不到有關中南商行的訪問或報導，跟 Mike 數次相遇及訪問中，只感店如其人，低調而不失個性與自信，按自己步伐用心做事，跟慢慢炮製的中藥一樣帶回甘味。Mike 引入日本靜岡一番茶及蔗仙草，每日限量供應，用心製作。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/03/11
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南韓前 10 頂大已呈「一國九私」局面？──從「國私立大學之爭」社群戰火，看臺韓環境大不同

南韓前 10 頂大已呈「一國九私」局面？──從「國私立大學之爭」社群戰火，看臺韓環境大不同

甚則，1988 年 12 月，盧泰愚的每位資深員工都跟他是同一所高中畢業，而等他的繼任者金泳三當權後，身邊也是雇用了來自他家鄉釜山地區的一幫人，後來，金大中接任金泳三後，也開始用他家鄉全羅道的人來代替釜山幫。
陳慶德／現象・韓國
2021/12/28
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韓國救火英雄辛酸談（上）：一不小心就成為眾矢之的

韓國救火英雄辛酸談（上）：一不小心就成為眾矢之的

諸如有些無聊的民眾，打電話通報某處發生大火，要求消防人員趕緊出動，結果消防人員在黃金救援時刻 5 分鐘內趕到現場後，才知道被無聊抑或無知的民眾戲弄，久而久之，惡作劇電話變成消防人員工作的夢魘，因為不僅浪費時間、人力，萬一真有緊急狀況發生時，那該怎麼辦呢？惡作劇電話可真是要不得啊！
陳慶德／現象・韓國
2019/03/11
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我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

又一個空降台幹」──當地員工的先入為主、其來有自我的越南行銷團隊，從我就任第一天起，就很明顯地討厭我。基本上，在人資介紹我給團隊成員認識後，大家表面上地禮貌微笑後，就繼續埋首工作──自此不再有人理會我。甚至，當我請越南團隊小主管提供目前工作專案進度時，她直接表示一切都在進度掌控中，我不需要擔心，抗拒提供詳細資料。這一切都因為，我被視為「（老天啊！又一個）從台灣派來的外國經理！」
Sherry Hsieh／讀者投書
2019/10/16
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在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

（即消費金額的 20% ）如果是叫外送到家裡、飯店，也千萬別忘記一定要給予小費，答謝冒著風雨或頂著烈日幫您辛苦送餐的員工。通常是以「不找零、佔總金額約 10% 左右」為基本，譬如總金額為 43 塊里拉，我們則給予 50 里拉「不用找」（小費約 7 里拉左右）；若總金額為 56 元里拉，則可能給予 65 元左右里拉「不用找」（小費約 9 里拉左右）。
Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其
2018/04/12
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一名在廣州打工的台灣「屌絲」半年內與 7 個人約會 22 次之後，寫下了關於兩岸單身女性的 5 點觀察

一名在廣州打工的台灣「屌絲」半年內與 7 個人約會 22 次之後，寫下了關於兩岸單身女性的 5 點觀察

曾在台灣從事軟體開發工作 2 年，先在快樂小公司體驗過絕望低薪、後在有錢大公司經歷過惡劣職場文化，於是決定到中國闖闖，目前在中企從事軟體開發工作，為該中企第一位台灣員工。執行、核稿編輯：趙安平Photo Credit：IVASHstudio@shutterstock
異國光棍反思錄
2018/12/12
58764
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