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共有1599筆搜尋結果

「不一樣，也一樣」：從比爾蓋茲離婚，談「富豪」、「熟齡」離婚，和我們市井小民差在哪？

「不一樣，也一樣」：從比爾蓋茲離婚，談「富豪」、「熟齡」離婚，和我們市井小民差在哪？

但是熟齡離婚常常是因為已經深思熟慮很多年，並且已經努力很久，都沒有看到婚姻的品質改善，所以「不願意繼續忍耐」，再加上熟齡者歷經生活磨練，所以「對生命的感悟不同」。熟齡人，對於人生的歷練，看盡人世間的事物與冷暖，對於過往曾經可以忍耐的部分，在中年的熟齡階段忽然不想忍了。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

詹雅汶也鼓勵有意想要從事發揚台灣傳統工藝文化的青年們，在穩固產品的品質後，多參與公部門所舉辦的各種比賽與甄選，利用補助經費向外發展。此外，也可以透過外交協會、展會或美術館的協助、合作以及贊助，提升自己的品牌曝光度。不過，江婕妤也語重心長說道，國外市場競爭力極高，一定要保留傳統技藝或設計，同時結合生活用品功能，讓它能不只是商品，也要回扣到人文價值、背後的故事。

Crossing Campus

【選情分析】恐攻以後，即將到來的國會普選，保守黨能成功「逆轉勝」嗎？

【選情分析】恐攻以後，即將到來的國會普選，保守黨能成功「逆轉勝」嗎？

一般英國人看個醫生比登天還難，因此，有許多醫生開起私人診所，主打「你隨時來，我隨時看」，醫療品質在 NHS 之上，服務更是無微不至，唯一缺點是醫療費用昂貴，服務的族群，仍是相對有錢的民眾。優質迅速的醫療，無論如何都是有錢人才能享用的資源，有違 NHS 起初想達到的公平正義。NHS 員工現身說法：千萬別投保守黨！

安妮／本初子午線觀察記

「香港國安法」為何引發新一輪韓日危機，甚至導致韓國可能無法加入 G7 ？

「香港國安法」為何引發新一輪韓日危機，甚至導致韓國可能無法加入 G7 ？

自從今年初新冠疫情從中國爆發，全世界都在觀察中國治理疫情的情況，但由於中國政府對新聞管控十分嚴格，同時也會干預引導輿論，國際社會對於中國所給出的數據和方案難以信任；此外，隨著中國輸出海外的防疫物資中出現不少品質低劣的產品，國際社會對中國的信任感再次下降。

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

成長壓力下，仍然善待每一位夥伴Sifteo 作為新創公司，有募資與成長的壓力，但和許多矽谷公司一樣並沒有加班文化，我們可以自由決定下班時間──我們相信事業和私生活一樣重要，今天過度的工作反而會影響明天的工作成效──在軟體開發上，我們要求品質與效率，工時長並不等於能做出好產品，沒有適當的休息往往只會製造更多 bugs，長遠來看反而要花上更多時間與腦力去 debug。

曾慶強 Rexy Tseng／時間行走

一個加拿大媽媽的「飲食文化震撼」：法國社會教會我，孩子也有享受「真正食物」的能力

一個加拿大媽媽的「飲食文化震撼」：法國社會教會我，孩子也有享受「真正食物」的能力

不管是過度控制飲食或過度在意健康飲食都要避免，放縱或無節制地吃品質很差的食物也一樣。事實上，兩者都是對食物過於執迷的例子，就法國人看來是很不健康的。倒不如說，適度與平衡的原則引領著法國人，在飲食準則這方面更是如此：你必須適度地遵守這些準則，不要過於熱切也不要過於嚴格。法國飲食教育，從家庭開始這就是我們回到溫哥華之後所達到的平衡。但老實說，要維持這樣的平衡並不容易。

換日線全球讀書會

那些捷克「大體老師」教他的事：真相只有一個，通往真相的方法卻有千百種

那些捷克「大體老師」教他的事：真相只有一個，通往真相的方法卻有千百種

這些軍警老師，常在講台上說得口沫橫飛，比如有的醫官就常常講戰地醫療的事：戰地醫療和一般在醫院學的醫療全然不一樣，目的是打勝仗，是故，不同於在醫院是先處理快死掉、最嚴重的傷患，在戰地，反而會優先處理那些可被預期再回到戰場的士兵；至於傷重的士兵，甚至會被掠在角落等死，連 CPR 都不做了，「因為一個有品質的 CPR，至少需要兩人以上的醫療人團隊，在戰地，怎麼可能如此這般浪費資源？」

許復 Harry Hsu／世界會客室

一週花 40 小時唸書，你敢說自己是「全職大學生」嗎？──5 點對比台澳教育差異

一週花 40 小時唸書，你敢說自己是「全職大學生」嗎？──5 點對比台澳教育差異

這種學習管理系統若使用得當，的確能為教學品質帶來正面影響，然而在大學時，Moodle 系統卻沒有發揮效果，多數時候它就淪為老師宣布作業、學生上傳作業的系統而已。墨爾本大學同樣也有這種學習管理系統，每一門課都有。在系統中會有：上課錄影、講義、助教課題目、上傳作業的空間，另外教學團隊也會提供一些學術文章供我們延伸閱讀。然而，最讓我驚豔的是墨爾本大學教授和同學們線上討論的風氣。

Daniel Hu／讀者投書

新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

政府退居二線，用相信專業、尊重專業和監督專業，確保投資品質。關鍵三：精確的評估，做最好的規劃，政策才是總舵手在新加坡工作的人都知道，新加坡重視準確的評估，不厭其煩的評估、評估再評估，然後才有盡可能的完善規劃，以及配套措施。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

Jennifer 將這樣的機制定義為「風險控管」，希望藉此維持早午餐聚會的品質，降低「與陌生人聚餐」的可能風險。某方面來看，The Weekend Club 主打的演算法配對模式，確實也符合現代人對「碎片化陪伴」的渴望。在人際關係逐漸被社群媒體、演算法與工作節奏切碎的時代，許多人其實並不缺認識新朋友的機會，而是缺少一個能安心踏出第一步的理由。

新創次世代

用 MBTI 選工作：如何透過人格分類，剖析哪些職業（不）適合自己？

用 MBTI 選工作：如何透過人格分類，剖析哪些職業（不）適合自己？

在費城的第一賓州銀行處理票據文書部門的外向主管，為她下屬的工作量與品質進行評價，結果她對 8 位內向者的評價，高於 8 位外向者的評價（萊尼，1946 到 1950）。EI 與 SN 偏好在工作情境中的影響。圖／遠流出版提供TF 與 JP 偏好在工作情境中的影響。

換日線全球讀書會

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

生活品質佳、薪資高於臺灣、能包容多元文化，都是優點。但是，新加坡居住成本非常高，醫療、社會福利對外籍人士不太有利，且會面臨與來自各國的人才激烈競爭，壓力龐大。不同的資歷在新加坡能獲得的工作機會大不相同，因此至海外工作之前，仍須先檢視自己此趟的需求是什麼，才不會因過度嚮往國外生活，而忽略了許多時間、金錢成本。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

至少包括三件事：清楚：把為什麼做、做到什麼算好、界線在哪裡說清楚節奏：知道何時對齊、何時回饋、何時收斂賦能：不是自己做更多，而是讓團隊更敢做、也更能做這些能力看起來很「軟」，但它們直接影響溝通成本、信任品質、人才留任與整體效能。換句話說，主管的內在狀態與軟實力從來不是個人小事，而是組織運作的一部分。

台灣 IP 闖出去！直擊「亞洲內容暨電影市場展」參展實況──專訪《律政女王》作者雅豊斯 Aris

台灣 IP 闖出去！直擊「亞洲內容暨電影市場展」參展實況──專訪《律政女王》作者雅豊斯 Aris

從會前準備到展會期間，我深深地感受到釜山大會的全體工作人員都奉行「把事做好」的精神；而他們優秀的工作能力、效率以及品質，更值得我們觀摩、學習。不過，我覺得臺灣要是有機會的話，可以做得比韓國更好。我們有很成熟的臺北電影節、高雄電影節、金馬影展及金馬創投，更有 TCCF 創意內容大會，還有臺北國際書展。特別是高雄市與釜山市；臺北市與首爾市，彼此都是姊妹市。

法律白話文國際站

耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

耶魯、哈佛等名校法學院相繼退出 US News 大學排名，能改變什麼？

另一方面，每一間學校的地理位置不同、學校建築不同，辦學特色也很不一樣，難以用科學化方式衡量學校的品質。對學校不熟悉的學生和家長在挑選學校時十分困擾，學校排名正巧提供了一個看似客觀的方法。因此，即便《US News》不再對學校進行排名，仍會有很多機構等著填補這個市場缺口。最後，我完全認同芝大院長提出的第三點：這些學校排名僅僅是代表不同的意見。

黃普辰／轉轉角度看世界

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