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共有1598筆搜尋結果

瑞典中學的免費「吃到飽」健康食堂，台灣學得來嗎？

瑞典中學的免費「吃到飽」健康食堂，台灣學得來嗎？

在餐飲部門總主管底下有 3 名主管，分別負責午餐規劃、菜單設計、食材採購、人員招聘管理、以及内外部品質控管等項目。另有 3 個地理分區，每個分區設有主管負責該區的幼兒園、中小學校以及老人院的厨房食堂運作管理。因此，全郡每個學校每周供應的餐點菜單是一樣的，只有實際供應日期的差異。全郡共雇用 320 名工作人員，每日供應 2 萬 5000 份餐點。

顏碧吟／讀者投書

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

跨領域外派「私房管理學」：如何從「任人唯親」的家族傳產，邁向現代化跨國企業？

世界著名品質管理專家戴明曾說：「不能滿足客戶要求的原因中，有 85% 與系統或流程的缺陷有關，而不是員工，管理的角色是改變流程而不是迫使個人做得更好。想要優化流程，企業首先需要解放人的產能。」在我上任的初期，我召集管理部門展開人力資源規劃，重新梳理公司的薪酬與職級體系，力求讓每個員工找到自身的定位與晉升管道。

吳斌／讀者投書

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

回臺灣，是為了協助培養下一代人才──PRIMAX 人資長如何帶青年實踐「永續影響力」？

總的來說，擁有負責任的精神、勇於實踐、尊重團隊這 3 個要素，是年輕人在成長道路上的關鍵品質，也是年輕人成功的基石，以及他們持續學習和進步的重要動力。這場年度盛會 SSICON 學生永續創新年會將於 2023 年 7 月 8 日於臺北兆基和平館舉辦。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

「看看台灣新創，反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起

這家公司的負責人原本就是一名按摩師，他設計了一套專業的培訓方法，讓即使在離職率很高的台灣，也能維持穩定的服務品質。從台灣成功新創的思維，反思保守的「企業慣例」從這次和台灣新創老闆的談話中，我看到不同於多數日商、也不同於傳統台商的務實思維。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（下）：衛理、延平、中山篇

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（下）：衛理、延平、中山篇

當攤商無條件減價時，消費者多半會猜到，要嘛是結束前出清庫存，要嘛是品質比不過別人而造成商品滯銷。前者倒也無可厚非，但在後者情況中，卻會讓消費者更想光顧其他商店。若是用環保杯包裝以吸引顧客，筆者相信一定會有人希望能在省荷包的同時，也減少廢棄物的產生。

高中生的循環經濟

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

若不是身為一個工作室或數人團隊，個人在同一期間接下來自不同公司的複數案子稱為 double booking，雖然在個人能力或情況允許的默認下可能發生，但大多數情況下因為會影響工作品質和產能，從職業道德的角度來說並不鼓勵。動畫產業的 Freelancer 不是所謂的「外包下線」，而是指一個獨立接案的個人設計師或動畫師。

Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign

前往伊斯坦堡，展開不一樣的「醫療體系」交換歷程──為什麼選擇土耳其海峽⼤學？

前往伊斯坦堡，展開不一樣的「醫療體系」交換歷程──為什麼選擇土耳其海峽⼤學？

就讀北醫的暑假前往美國洛杉磯 AHMC Healthcare 實習 – 醫院品質管理討論。圖／WillStudy 提供雙主修公共⾏政、政策：開始為⾃己的未來考量臺北聯合⼤學系統的雙主修、輔系從⼆年級就能送出申請，不過坦白說，⼤學前兩年⾃己其實將更多時間投入在社團活動。

「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

原因很簡單，在時常擁擠無比的電車上看書，最多只能說是「勉強自己利用瑣碎時間」，以閱讀效率和閱讀品質來說，當然還是在咖啡店裡或是自家沙發、床上比較好吧！說是說「利用通勤時間」，但大家多少都是帶點「唉！

Worklife in Japan

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

二、擁有極高的生活品質讀者們聽到「北歐」，可能會聯想到簡單、舒適、高生活品質的樣貌。依憑實際居住在此的經驗，我證實：這是真的。每年的全球幸福指數排名前幾名幾乎都有北歐各國，且北歐人每週平均工作時數是 37 小時，對有小孩的家庭來說，這裡更是天堂。因此，對於帶著小孩、舉家搬遷的年輕或中年學者而言，北歐的吸引力非常之高。

張宇文／反思中的丹麥小教授

氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

在她的演講中，她談到了新聞在世界各地扮演的角色作用，除了對網路上充斥的虛假資訊和虛假新聞表示擔憂，她也認為新聞事實的深入追蹤調查及高品質的研究有其必要性。對於未來追求高品質的資訊，她認為政府資助的公共媒體是唯一的曙光。儘管如此，私人廣播和報紙等多種媒體管道的存在仍然是絕對必要的。「目前有能力對抗虛假新聞的報紙和電視臺比以前要弱得多，」Schiffrin 說。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

經濟學家曾計算過，每投資一美元在品質良好的家庭訪視、學齡前、和日間照顧計畫，能夠省下 7 美元在監獄系統、戒癮治療、社福給付和醫療保健的支出。除此之外，因為這些人有更高的的薪資收入，政府的財稅收入也能同時增加，為社會創造正向的循環。反之，如果忽略創傷的源頭，受創者可能在無意識或有意識的情況下，繼續傷害其他人，帶來更多創傷。

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

原來，新加坡近十年來在部份六年級台灣人心中的「品牌形象」，已經從無聊、沒人權，演變為高品質、雙語環境、重點是「有未來有希望」的華人社會。這些六年級生意識到，自己的下一代在台灣，已經不可能像自己小時候一樣，遇到一個蔣經國時代的「台灣經濟奇蹟」了。所以他們必須為了孩子未來的發展機會，不惜放下一切從頭開始。我著實佩服這些人，剛好我的朋友就有兩位，都是認識超過十年的故友。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

移工在紐約，看似光鮮亮麗、多采多姿的背後

移工在紐約，看似光鮮亮麗、多采多姿的背後

票價年年上漲，品質卻是每況愈下。在紐約的移工們，也只能照單全收。在紐約的移工們，也常犯思鄉病。城裡可以找得到中國、日本、韓國、秘魯、甚至西藏菜。澳洲、密西根、德州、等等主題酒吧，讓想家的外勞，不用花大錢訂機票、天天跑回家。外勞們也互相幫助，在感恩節、聖誕節等節日時，成為互相的依靠。沒有魯蛇和人生勝利組的分別，只有兩肋插刀的深厚交情、和說不完的故事。

C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？

醫院如戰場，只會英語無法在大馬勝任工作

醫院如戰場，只會英語無法在大馬勝任工作

早前馬幣大貶之際，高教部長拿督斯里依德里斯朱索曾語出驚人：「當令吉（馬幣）貶值時，我們吸引海外學生時更為容易，海外學生也會更傾向於來馬（升學），因為相比之下生活費變低，在享有具品質教育的同時，花費又不會太高......」此番發言旋即被揶揄為「不知民間疾苦」。現實上，外籍人才是否能夠真正適應大馬生活，外語能力其實佔了很大的比例。回到老闆想要聘請只能以英語單一語言溝通的 Mr.A。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

觀光客天堂、深度旅行沙漠？從新加坡看台灣年輕世代的城市想像

觀光客天堂、深度旅行沙漠？從新加坡看台灣年輕世代的城市想像

我們對於一座城市的想像，也不僅只於繁華進步，我們更在意的，是生活品質的維護與自由自在的從容、真正的文化底蘊。回到台灣後，最近恰逢登革熱疫情的古都台南，終於不用再辛苦扮演觀光客天堂的角色，台南人終於有機會自由地進出平常人滿為患的小店。而台北火車站的大廳、台中中區的舊市場等地方，其實也跟新加坡一樣，有許多外來的多元文化社群聚集著，然而我們卻視而不見，甚至加以排斥。

王士齊／異鄉人的望遠鏡

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