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拒當「全職創業者、兼職家長」的我,如何用策略思維拿回時間自主權?
因為我知道,只有給自己與孩子真正高
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的時間,才能有效減少育兒與事業上的風險。資源最佳化之道──「借力」不是懶惰當主軸與支軸清晰後,另一個重要的策略是學會「借力」。我們常常有一種錯覺,覺得「所有事都得靠自己」,但這只會讓時間變得更加稀薄,生活也更加疲憊。事實上,適時尋求幫助或放手,才是對資源的最佳運用。
Amber Chen/讀者投書
2024/11/29
783
羅曼史的消沉與復興:曾經紅遍東亞的台灣「王道浪漫」偶像劇為何殞落?能否轉型再起?
電視台不再有動機投資
品質
,觀眾不再有理由留下來看;而此時韓劇正好以工業化的製作規格與大量資本進場,填補了台灣 BG 影視退出的空間。OTT(Over-The-Top,意指透過網路直接向用戶提供的串流服務)的出現,更讓這個結構變得難以逆轉。
小資媽媽今天也很厭世
2026/05/07
8398
ONE BOY 品牌策略分析:是命格天生發大財,還是行銷手段太強大?
而產品
品質
的問題也層出不窮,除了搜尋常見到
品質
、客服、退換貨的負評外,甚至在很多業配的貼文下,不少消費者抱怨所買到的產品具有瑕疵,也隨著廣告一路傳播出去。第二大宗質疑,則與品牌傳播訊息有關。
李銘尉/數位行銷三刀流
2023/02/08
46315
「金獎作品、乏人問津」的警訊:台灣各大文化獎項,如何重拾大眾影響力?
它背後的邏輯其實很簡單,也曾經非常有效──得獎,代表
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好;
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好,就會被媒體報導;媒體報導,就會被大眾看見。在過去那個媒體通路集中、觀眾選擇有限的年代,文化內容確實可以像這樣「順流而下」:當時的獎項不只是一種評選機制,更是一個天然的傳送節點,只要站上頒獎台,作品就會自然被帶進公共視野,甚至進入集體記憶。但這套假設,正在快速失效。
小資媽媽今天也很厭世
2026/01/26
753
無論線上或線下,商品同款且同價──小米科技創始人雷軍,如何實踐「新零售」?
首先,可以在單件產品上傾注更多的心血,因此設計感、
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都有機會做得更好。一件設計感更好的商品,本身就能帶來更多轉換率。其次,爆品帶來的巨大銷量,又必然會帶來供應鏈成本的降低,導致價格盡可能地便宜。一件
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很好又便宜的商品,當然能帶來更巨大的轉換率。因為爆品戰略,這些過去在網上被 10% 的電商用戶享受的優質低價商品,現在擺在 90% 的線下用戶面前。
換日線全球讀書會
2019/04/12
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DEI 熱潮的前世今生(下)解析重點州法案,直擊美國教育現場如何適應新規則
換句話說,在員工聘用或大學招生過程中,若過度強調種族平衡,可能會違背「效益最大化」的原則,因為這樣的做法未必能直接提升醫療
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或教育水準,反而可能導致資源配置與實際需求脫節。這些理念顯示,DEI 的真正價值在於「解決具體問題」,而非為了追求表面的「平等」,而犧牲效率或
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。DEI 的真正價值在於「解決具體問題」,而非為了追求表面的「平等」。
劉大任/讀者投書
2025/03/14
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賺「簡單錢」,還是鎖定「困難財」?──中國創業「科普文」,值得你思考的幾個關鍵問題(上)
不過,儘管 Easy Money 的低風險特質具有強大的吸引力,但是這個模式的問題也在於,較低的技術壁壘,使得藍海的早期進入者,也很快就會隨著競爭者的跟進,發現紅海來臨(例如上述的「高
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」幼兒園,相同的主張可能很快就被複製,因此身為先行者,除非能夠大幅強化優勢,甚至建立起行業「高
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」的標準,才有辦法維持領先)。
Henry/時區的工作者
2017/12/05
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世界是你的舞台──編者的話
對大多數的人而言,這三千多天、八萬多個小時的光陰,不只決定了收入的來源、生活的
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,甚至是社會地位。單就這段一去不返的光陰本身來說,它是否精彩、是否帶來成長和學習、是否讓自己覺得不虛此行,甚至饒富意義,是值得每個人思考的問題。如今,提到「工作」兩個字,你會想到甚麼呢?是煩是悶?是付出遠大於收穫?是老闆的壓榨和同事的勾心鬥角?是看不到未來的方向和前景?
換日線編輯部
2017/05/02
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加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎?留學移民前,你必讀的隱形陷阱全解析
學費的高低未必直接反映教學
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,但會影響教育環境的隱形價值。圖/Dom Fou@Unsplash以加拿大為例,大學(Univesity)商學院 MBA 的學費可能是學院的 3 倍,但畢業後的薪資通常也高出 3 倍以上。此外,大學端的學術與職涯機會也更為多元,身旁的同學與講師素質往往亦更高。減少資訊不對等那麼,該如何找到真正適合自己的課程或學校?
Crossing Campus
2025/04/15
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別怕被人酸,富二代就是該花錢──只是,請把錢花在「對的地方」上吧!
這些東西不是「高科技」,但同樣需要高技術,同樣需要內需市場的率先支持,同樣需要有高品味和高消費實力的買家,經過精挑細選後擇善固執,讓台灣本土的廠商能夠「良幣逐劣幣」,致力於透過提升
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、建立品牌以賺取更多利潤,培養進軍國際市場的實力。還記得前美國第一夫人蜜雪兒一襲吳季剛的禮服嗎?
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/09/13
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【歷史文化】丹麥人如何創造「樂高神話」,並持續85年?──首席設計師警告:千萬不能「太有創意」
樂高極度堅持
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。首席設計師在挪威接受木工訓練,後來在美國拿到玩具設計學位,他告訴我們,他不時會去逛玩具店以獲得靈感,「但那些玩具壽命都不長。我們的產品則有
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保證。」為什麼我們會想買樂高?──塑膠積木的神話「樂高就靠塑膠積木這麼簡單的東西,賣了這麼多年,說來真是了不起。也許部分原因在於它融入了我們的品牌故事。我們會買樂高,因為小時候爸媽買給我們,現在我們買給孩子玩。
換日線全球讀書會
2018/03/02
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我想去歐洲工作(一):要怎麼挑國家?除了「嚮往」之外,請估算這 3 種生活成本
在 11/24 的一場海外職涯分享會上,跨境社交求職平台 Meet.jobs 創辦人昶聿也很強調一個重要觀念,就是跨國工作是「平行」的,在自身條件沒有大幅改變的情況下,你所拿到的薪水福利包(簡稱 package),應該會讓你在當地享有和在台灣類似的生活
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。2019/11/24,Weiwei 在海外職涯分享會。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2019/12/13
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臺灣乾麵打進英國知名超市 Sainsbury's,更抱得「食品界奧斯卡」──專訪幕後推手 Evelyn Lee
現在在英國大型連鎖超市 Sainsbury’s,已經買得到來自臺灣的乾拌麵,而且
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還得到英國食品界的奧斯卡獎──Quality Food Awards 認證,在今年打敗眾多英國本土品牌,得到「麵類」(Pasta)的冠軍!
讀者太太/英國職場放大鏡
2020/11/19
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加拿大百歲人瑞給我的生命領悟:幸福,不是只要長命百歲
有些人每天被身體大大小小的病痛折磨到毫無生活
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可言,然而他們仍然追求著「長命百歲」;有些人身體雖然健康,但是早已失去生活目標,覺得人生已經失去意義,多活一刻對他們而言都是折磨。因著這些故事,啟發了我對「人生後半場延長賽」的重新思考:「長命百歲」的意義究竟是什麼?105 歲行動不便、失去人生目標與期待的伊莉莎白「我為什麼還要活著?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/05/28
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加拿大安大略省「醫療大癱瘓」:護理師離職潮、家庭醫師短缺、民眾「小病看急診」⋯⋯
也因此寫下這篇文章,除了和讀者介紹加拿大的社會實況之外,也希望能夠建立大家正確觀念,無論你人在台灣還是加拿大,我們都應共同避免醫療資源的浪費,維持醫療
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。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/10/20
97831
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我知道了