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共有1599筆搜尋結果

如果「世界大學排名」是一場拔河比賽，資源少的就注定會輸嗎？

如果「世界大學排名」是一場拔河比賽，資源少的就注定會輸嗎？

由此可見，重點在於論文的品質，而不是數量。畢竟，具有前瞻性的研究才會被國際學術圈廣泛引用，或是透過產官學的移轉，成為具有市場價值的知識，並加以應用在公共政策或成為企業研發創新的一部分。因此，當台灣培養潛力人才的能力發展到有足夠的羽翼和能量與全球競爭時，必將為台灣帶來各種國際視野與合作連結。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/10/03
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有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

台灣真的應該延續我們祖先具備的格局，企業除了固守台灣最擅長的「產品的品質」，更不應該忘記企業的品牌及國際策略。想要長期發展下去，必須要全方位的發展與進步，企業主一定要讓自己有影響力，重視品牌定位、內涵與戰略的制定。生意人都有很痛的經驗，知道品牌與口碑對一個企業的發展有多重要。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/04/15
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小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

一年後，婆婆的態度轉為接受與開放，更精進自己以免因為外語而影響了教學品質。以她所教授的休閒管理系所為例，是荷蘭國內相關系所中唯一結合藝術的，倘若未來這項計畫普遍在歐盟國有成效的實行，那麼未來在法國的大學修完第一年基礎課程的學生，只要校際間是合作的狀態，第二年就能申請至她的系所學習結合藝術或城市規劃的休閒管理課程。
谷卓／世界一隅寫信給你
2017/07/27
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韓國人到底排不排外？中國人到底有沒有狼性？──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異

韓國人到底排不排外？中國人到底有沒有狼性？──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異

在生活方面，日本人的許多觀念則較我們更為貼近歐美，例如他們對於食物品質、自然有機食物的要求更高，也更重視食衣住行上的細節。至於工作，日本人對於細節更是吹毛求疵。儘管以前就知道了，但對於他們嚴格監視週遭的人，真的是一起工作後才領教到。以前聽到日本開會前，就會針對會議議題全都事先協商（打ち合わせ），正式會議只是形式上的公佈結果。
Jerry／歐洲大丈夫
2016/11/08
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在台日本創業者：借鑑兩超商「獨特路線」，思考 LAWSON 若來台灣有何機會？

在台日本創業者：借鑑兩超商「獨特路線」，思考 LAWSON 若來台灣有何機會？

平田女士選品的原則並非「會不會賣得好」而已，而是重視「思想」與「品質」的結合。因此即便是超紅的熱門商品，或產品包裝精美、品質優良，只要沒有故事與理念，他們也不會上架。我並不認為 LAWSON 會走「わざマート 路線」，但至少可以看出，打造超商的「獨特個性」是一種策略。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/12/18
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「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

但換個角度看，這是維持生活品質的一個重要環節，員工也比較不會有超時工作的問題。很慶幸地，我目前為止在澳洲的生活，已經沒有任何的不適應。在這裡，我很欣賞西方國家重視男女平權，也尊重個人意志和選擇──比如，爸爸帶孩子是件很普通、很理所當然的事。反觀在臉書上，仍不時看到台灣女性朋友的抱怨文，數落另一半不陪伴（帶）小孩，不禁有些驚訝。
NIKI／讀者投書
2018/07/20
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矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

例如是否產出高品質的程式，產品程式設計是否合理、未來是否可以擴展、是否幫助整體團隊的工程品質提升⋯⋯等等。而不同職位像是設計師、產品經理，在這部分主要看的就是其專業的指標。 「Direction」（引導方向），看的則是工程師是否在專案或團隊中具有領導能力，能規劃、帶領專案方向，發現產品痛點，積極進行新的嘗試及創意發想等等。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
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曾被「亡國感」所困，直到派駐貝里斯技術團，見證台灣對世界的影響力，正真實發生

曾被「亡國感」所困，直到派駐貝里斯技術團，見證台灣對世界的影響力，正真實發生

開發中國家因國民正值生活品質由匱乏轉為小康甚至富足的階段，對於物質生活的要求臨駕一切之上，而面對「民主」、「自由」、「法治」等形而上的價值感受性較低，普遍也會對於參與政治、投票行使代議權的內在動機較弱，比起相信「人民是國家主人」，更關注在自己的日常生活上。
張永樑／讀者投書
2020/04/17
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英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

控方指出學生們付了高額的學費，結果 Covid 期間線上授課、教學品質不彰，後來又發生教職人員大罷工，學生接受的教育品質大打折扣。現在英國各大學的一年學費為 9,250 英磅（政府規定的上限），但再加上雜費、生活費等約需 11,000 英磅，等於一年超過 20,000 磅。
Fiona／劍橋留學創業筆記
2024/10/30
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日本真是萬般皆美好嗎？──從金澤、富士山馬拉松看被過分放大的「日本夢」

日本真是萬般皆美好嗎？──從金澤、富士山馬拉松看被過分放大的「日本夢」

因此，也出現許多過度捧吹日本與貶低台灣的「月暈效應」言論；「只要是日本的賽事就好」、「日本賣的東西品質就是比台灣好」、「日本每位跑者都很守規矩，哪像台灣人」、「日本氣象預報超準，不像台灣亂報」⋯⋯類似言語不時跳出。讓我一再思考，會發表這樣言論的跑者們是多麼認識日本這個國家？或者多麼對台灣失望？如同其他賽事，當天起跑前，若剛好有在附近集結的台灣跑者都會來個大合照。
油大／讀者投書
2018/12/21
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【教育研究者@美國】致教育部長潘文忠：深入教育現場，別讓百年大計淪為口號

【教育研究者@美國】致教育部長潘文忠：深入教育現場，別讓百年大計淪為口號

目前國教與高教現場的實況是：教師因為教學、交辦事項以及各種零碎的評鑑考核，負擔已經過高，因此，不論是任何新的措施或改進，教育部如何提供各種協助與誘因，而非只是繼續加重教學現場的負擔，成為未來決定教學品質提升與否的關鍵。您可能面對的首要議題，固然是課綱的爭議，但是擱置調整案只是個過渡手段。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/05/20
1722
【教育研究者@美國】致教育部長潘文忠：深入教育現場，別讓百年大計淪為口號

【教育研究者@美國】致教育部長潘文忠：深入教育現場，別讓百年大計淪為口號

目前國教與高教現場的實況是：教師因為教學、交辦事項以及各種零碎的評鑑考核，負擔已經過高，因此，不論是任何新的措施或改進，教育部如何提供各種協助與誘因，而非只是繼續加重教學現場的負擔，成為未來決定教學品質提升與否的關鍵。您可能面對的首要議題，固然是課綱的爭議，但是擱置調整案只是個過渡手段。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/19
2356
「程式有問題？你幹嘛不找微軟解釋？！」──兩岸工作歧視，看職業也看國籍

「程式有問題？你幹嘛不找微軟解釋？！」──兩岸工作歧視，看職業也看國籍

QA 就是所謂的「抓錯部門」，需要和工程師緊密合作，確保產品品質。由於出貨前，需要大量人力重複進行相同的操作，該部門很早就跟著生產線外移到對岸去了。許多工程師打從心裡瞧不起 QA，除了因為覺得「測試」工作缺乏技術外，更是因為心裡台灣人的優越感作祟，雖然表面上誰也沒明說，不代表心裡的歧視不存在。
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/03/17
4272
拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

因為我知道，只有給自己與孩子真正高品質的時間，才能有效減少育兒與事業上的風險。資源最佳化之道──「借力」不是懶惰當主軸與支軸清晰後，另一個重要的策略是學會「借力」。我們常常有一種錯覺，覺得「所有事都得靠自己」，但這只會讓時間變得更加稀薄，生活也更加疲憊。事實上，適時尋求幫助或放手，才是對資源的最佳運用。
Amber Chen／讀者投書
2024/11/29
783
崛起的越南是下一個日本：台商對越南投資佈局得從「工廠觀點」晉級到「市場視野」

崛起的越南是下一個日本：台商對越南投資佈局得從「工廠觀點」晉級到「市場視野」

另一方面，為了有效吸引外資進駐，針對招商引資規劃單一窗口、出入境簡化、高品質勞動資源、投資貸款、企業成立手續、高科技發展活動等投資協助。關於市港合作部分，峴港市政府也預估在 2020 年前擬投資 41 項重點產業，除營建及觀光方面規劃，環保及高科技園區建立也首度納入該市未來建設規劃。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/11/19
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