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沒留過學、英文不溜，我還是進到牛津大學工作──英國學術機構求職通關密語

沒留過學、英文不溜，我還是進到牛津大學工作──英國學術機構求職通關密語

很快地，我認清現實，暫時放下進牛津大學工作的想法，轉而在牛津找了一家精品品牌，從入行門檻基礎一些的「銷售員」當起。精品銷售員是個需要中文的行業，我心想著：先以本來就具備的中文母語優勢，取得一些英國當地的工作經驗，並透過上班時與英國同事和牛津當地顧客的大量接觸，來練習增強表達力、培養融入陌生文化的底氣，那麼之後要再嘗試進到英語本位的牛津大學工作，應該，會更有機會吧！

郁雯／故事從牛津開始

一座城市，兩個世界：香港人的最後一聲怒吼

一座城市，兩個世界：香港人的最後一聲怒吼

這樣的價錢，對在香港其實誠屬少數的金融家、中國豪客而言自然不在眼裡；但對多數已經無力負擔住房的一般人來說，商場裡高級品牌營造出來的表（假）象，其實都與他們無關；跟他們有關的，是日常生活中高昂的物價。被壓抑的聲音──政治氛圍在香港作為一個長達 150 年的殖民地，香港的政治從來不是掌握在香港人的手中，往往只能淪為大國政治談判桌上的籌碼。

王敏而／業餘知識分子

在京都喝咖啡有多享受？──從跨國連鎖到學生專屬，甚至還有臺灣人開的特色老店！

在京都喝咖啡有多享受？──從跨國連鎖到學生專屬，甚至還有臺灣人開的特色老店！

上面提到的星巴克或藍瓶咖啡，都有著自家品牌的咖啡豆，有時還會配合季節，推出不同口味或氣味的咖啡豆吸引客人。圖／陳志剛提供總的來說，我總覺得就咖啡文化而言，京都似乎與台北有些類似，咖啡與咖啡館早已成為城市居民不可割捨的一部份。無論是簡單到在便利商店買杯現磨的咖啡，或是在自己喜歡的咖啡館內度過舒適悠閒的下午，都是日常生活中重要而珍貴的片段。

陳志剛／京都滞在中

原來，我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外，我們還能如何面對這殘酷的現實？

原來，我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外，我們還能如何面對這殘酷的現實？

許多人或許會質疑中國商品與建設的品質，但筆者親身驗證了多條因行政效率不彰、缺乏維護而坑坑巴巴的東非主要幹道，被中資建設集團一一翻修；還有親眼看見當地人第一次使用不到西方品牌商品一半價格即能購得的家電、手機等電子用品時，他們臉上開心的表情，我不禁想：不論後續代價為何，這「付得起的美夢」，已成為當地多數人追求的目標。中國，也因此成為大部份非洲國家，最重要也最依賴的夥伴。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

圖／sabthai@Shutterstock我有一位客戶，白天在設計事務所上班，晚上在網路販售自己的手作商品，零碎時間還經營個人品牌、偶爾接業配。他來找我時，是想透過教練服務釐清，自己是否要離開事務所的正職，改以接案方式與原公司合作。我當時問：「你對於這個新選項有什麼想法？」

打工度假該從哪裡開始？──過來人公開澳洲、加拿大兩大熱門國家生活體驗

打工度假該從哪裡開始？──過來人公開澳洲、加拿大兩大熱門國家生活體驗

根據我的經驗，除了貼身衣物外，大部分的衣物在國外購買都很方便，也會比較適合當地氣候，有些品牌甚至會比在台灣買便宜，所以如果行李空間有限，真的不用帶太多衣服出發。住：在澳洲的時候，我只有住過傳統的獨棟房，這建築號稱冬暖夏涼，所以室內沒有空調設備，只有在接近屋頂的地方有個網狀的通風口，據說是用來調節室內外溫度。

Ｗinnie／在加的故事

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

從事教育培訓及顧問工作時，我常接觸到這樣的需求：企業渴望吸引「對的人才」、減低員工流失率，並且想知道如何打造雇主品牌、透過內容行銷提升收益，還有，企業希望擴展海外市場，卻面臨跨部門溝通和專案管理的挑戰。

田育瑄／踹妞 Try New！

把別人的傷痛當商標，只是一種設計？──如果「慰安婦」有標誌，並被歐洲店家「挪用」⋯⋯

把別人的傷痛當商標，只是一種設計？──如果「慰安婦」有標誌，並被歐洲店家「挪用」⋯⋯

話雖如此，如果「慰安婦」有一個標誌，卻被一位歐洲人用來當做自己品牌的 logo，一定也會被我們視為是「無知」、「白目」、缺乏「跨文化敏感性（Intercultural Sensitivity）」吧！本來東西方文化就存在著很大的差異，加上距離遠、接觸少，雙方不熟悉、不理解、不習慣，本來就是可以預知的事。

讀者太太／英國職場放大鏡

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

該劇演繹法國時尚品牌 SW 中國區企業高管間的競合關係，生動反映了當今職場血腥爭鬥的一面。其中笑裡藏刀、爾虞我詐，完全不亞於後宮爭寵的宮鬥劇。同樣解析此劇，日前拙文乃站在職場新人章小魚的立場，談的是 WHAT——在你決定加入職涯戰局、死命拼搏前，要先明白終點在哪、所爭為何？

杰克／湖邊沙徑

留學法國來場學習的盛宴──國際學生的第二個家

留學法國來場學習的盛宴──國際學生的第二個家

圖／校友April提供國際化學習環境產業接軌職涯更多元而從法國 ESSEC 商學院研究所畢業後，以短期臨時居留（APS）轉工作居留的方式在法國工作的 April，目前在精品品牌擔任知名的拉法葉百貨銷售顧問，而能獲得這樣的機會，就是來自商學院的實習。她所就讀的學校為ESSEC，是法國前三大商管名校，在開放自由的校風下，「進入校園，如何選課？選擇什麼樣的課？

留學法國來場學習的盛宴

新鮮人應徵外商、海外求職，如何準備英文面試？語言能力雖重要，但「說什麼」更關鍵

新鮮人應徵外商、海外求職，如何準備英文面試？語言能力雖重要，但「說什麼」更關鍵

畢業於英國名校的她，講著一口流利又好聽的英國腔，因為我主要是負責亞太與部分歐洲區域的品牌行銷與教育訓練業務，她面談完也請另一位負責歐洲區的主管來面談相關的工作內容。那次面試經驗讓我學習到，主管除了觀察實際在職場溝通時，能否得體的代表公司、展現專業外，還有在國際職場上遇到不熟悉的問題時，是否具備彈性應變的能力。儘管流利自如的語言轉換是基本能力，但所表達的內容才是最重要的。

田育瑄／踹妞 Try New！

沒出國留學，就沒機會與國際社群交流嗎？英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事

沒出國留學，就沒機會與國際社群交流嗎？英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事

一封來訊，讓我學到的事前幾天，我在 LinkedIn 上收到一個來自英國的朋友追蹤，這幾天收到她的來訊，詢問關於在亞太區域這邊的出版、行銷通路與媒體品牌相關的問題。

田育瑄／踹妞 Try New！

維也納機場，讓我和海關都看傻眼的台灣旅客們

維也納機場，讓我和海關都看傻眼的台灣旅客們

也許是受日本發明節目和品牌的影響，台灣人需要便利的程度大概居全世界之冠：不能接受拿著自己的隨身包包進廁所，隨時都要有飲用水，走路超過 5 分鐘就算遠，旅行一定帶舊衣和免洗內褲用完就丟。也許是台灣的極度方便，造就了國民放鬆的性格：出門要背裝有全部用品的大隨身包，拿進廁所卻嫌麻煩。在飯店不把行李打包好，到機場才開始研究長途飛機需要什麼，打開行李拿出來（歐洲真的不多人會在機場將行李箱打開）。

賣書不打折、滿滿歷史書？直擊倫敦實體書店的「獨門經營策略」

賣書不打折、滿滿歷史書？直擊倫敦實體書店的「獨門經營策略」

圖／王善提供他運用在開設第一個書店品牌 Daunt Books 的經驗，再加上過去對於商業領域的豐富知識，奇蹟似地幫助 Waterstones 集團在網路電商的夾擊下，成功殺出一條生路，重新獲利──因此，他可以說是「拯救」了倫敦實體書店市場。

王善／阿善 Café 的世界分館

「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象

「追星不如看棒球！」一窺韓國女性球迷大增、更樂意花錢的超人氣現象

身穿啤酒品牌制服的觀眾開心喝酒、大聲狂歡，讓 3 個小時的比賽成了廠商最生動的一場大型廣告，成功吸引了喜愛 KPOP 的年輕族群。球場成年輕世代的「社交場地首選」？觀眾群的變化，改變了棒球場的氣氛。過去中老年男性觀眾占多數時，韓國民眾發現每到比賽後半段，經常可見觀眾大聲辱罵或噓聲四起，加上結束後喝得爛醉的人群，也讓大眾對於觀賽有惡劣的印象。

聖依／踏上韓國旅夢

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