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共有2359筆搜尋結果

「謝謝你，克羅茲堡先生！」在全球都向中國靠攏之際，他卻促請德國與台建交

「謝謝你，克羅茲堡先生！」在全球都向中國靠攏之際，他卻促請德國與台建交

圖／林芳穎提供德國同事的成長經驗，顛覆我的刻板印象我和其他的《換日線》作者討論過這個話題：是不是因為我們來自小國，到了歐美大國總是希望別人知道台灣？同時我們也會自居「外交小尖兵」，主動向別人介紹台灣？

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

【美國留學的下一步】我如何投遞近千封履歷，在疫情下找到工作？

第三關和隊上小主管及同組同事面試，最後一關則是確定工作內容和薪水。由左至右依序是我的小主管、經理和同事。這是去年接近秋天時的合影。圖／Lynus提供這 4 關花了近一個月，記得最後一關的隔天下午，我看到公司寄來的 offer，當下內心激動到完全說不出話來。

從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

從「日本人害日本人」說起：商場、職場上，「信任」兩個字比什麼都重要

不過很坦白的說，最後這樣的行為，卻很容易讓我和同事們遺忘過去他所有的努力、認真工作的態度，最後只留下一個「不值得信任」的印象。他最後失去了工作動力，當然是我（老闆）的責任。不過從另一方面來說，在他最後離職前那 2 個禮拜的行為，卻讓前面的形象都功虧一簣，也未免太不值得了。（如果離職的同事看到這篇文章的話，我想對你說：「下一次，無論你多麼討厭公司，千萬不要再這樣離職了。」）

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

亦即，若職場上司、客戶或同事以公務上的權利作為條件，要求以「性」作為交換，哪怕只是「提議」，也直接構成了性騷擾。也就是說，假設一個上司如果向下屬提出若兩人上床，「之後就會幫你升遷」，這樣的行為就是職場的性霸凌。對方是非常可能要負法律責任的。在職場，如果妳 / 你遇到同事或上司的騷擾，造成不舒服，一定要知道如何說「不」！

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

大學校園裡，需要心理輔導的「美國」

大學校園裡，需要心理輔導的「美國」

到了中午時分，依照本校政治系的傳統，我們會在選後的隔天中午為全校的師生分析選舉，就在我和幾位系上的同事走入會場的時候，我們都被現場己經坐滿了的師生嚇了一跳。是的，我們知道這場選舉跌破眼鏡，我也可以想像大家的疑慮，可是我沒料到連教授們也陷入了極度的焦慮之中。美國早已歷經過多次政黨輪替了，怎麼這一次反應這麼激烈？到底為什麼在美國的大學裡，感受到的跟外面的世界那麼不一樣？

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

公司工作氣氛如何：對我來說如果每天起床期待去見到同事，期待跟他們一起工作，我才會願意加入這家新創公司。不要以為所有的新創都有很好的工作氣氛，其實有很多公司並沒有，所以可以找機會先跟其他人聊聊天，會是一個可以判定未來工作氣氛的方法，可以用 Linkedin 先聯絡或是朋友有沒有方法介紹。5.

Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它

社會現實下，美國「時代新女性」們的抉擇──事業、愛情、親情三得意，往往只出現在童話故事裡

社會現實下，美國「時代新女性」們的抉擇──事業、愛情、親情三得意，往往只出現在童話故事裡

Ｃ是我在紐約非常友好的同事兼姐妹淘，她樂觀爽朗的個性深受病人喜愛，也是診所內業績頗佳的醫師。在她懷孕四個月的時候告知老闆，說快生的時候準備請無薪的產假，但之後還是打算回歸職場（順帶一提，這家診所任何醫療福利都沒有，全得Ｃ自己掏腰包）。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

她因洗髮精廣告愛上行銷，從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅！

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回到 P&G，是我第一次以斜槓方式嘗試「多重組合」（Portfolio），我在公司裡面跟幾個同事創立了 Pro-bono School 香港台灣，以顧問或者是工作坊的方式，協助社會企業跟組織，提升績效和影響力。繼續在大公司工作，兼做這個 side project，似乎就能滿足我在職涯中的不同需要，但我後來發現，企業裡面也會有它的限制。

換日線關鍵字 Podcast

【作者通信】想放膽追夢又怕「有勇無謀」？從 30 歲才決定出國的經驗談起

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但是我發現自己除了停止進步之外，還得面對過多的工作量、超長的工時、少得可憐的薪水、時不時興起的辦公室鬥爭；看著身邊好多同事因為壓力搞壞身體，再看看擺爛不做事的老屁股，我問自己：「我真的想要在這樣的環境待一輩子嗎？」答案是否定的。而當時的選擇有兩個：一個是一邊抱怨、一邊騎驢找馬；另一個則是跳脫眼下環境，為自己尋找一個全新的可能。

翁琬柔／大蘋果小故事

看到拜登太激動，美國記者「發篇推特就被開除了」？──新聞媒體有權管理員工的社群言論嗎？

看到拜登太激動，美國記者「發篇推特就被開除了」？──新聞媒體有權管理員工的社群言論嗎？

對此，她強調「我永遠尊重我《紐時》的同事，並且理解他們的社群媒體政策是他們因社會變革仍在著手努力的。」

國際譯開罐

望著漢堡裡的培根，我知道自己生病了──當憂鬱症入侵，我能好起來是因為有這樣的陪伴

望著漢堡裡的培根，我知道自己生病了──當憂鬱症入侵，我能好起來是因為有這樣的陪伴

我告訴她，我會試著不帶任何期望值的方式與同事相處，讓一切從零出發吧！她跟我說：「如果決定好了，就下定決心破釜沉舟的做，不要被其他人的聲音影響了！」回到德國後，其實有點逼迫著自己面對問題，因為經過幾個月的休養和「眼不見問題為淨」，雖然身心略為恢復，但問題依舊存在於當時使我陷入憂鬱的環境中。

李靜雯／免疫學家的侍酒師夢

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

你的善良，要用對力氣：在功利至上的職場，該擁有哪些「機智給予力」？

三、愛惜自身能量，強大自己說「不」的底氣喬伊說：「作為一名業務，周遭的同事都說我是異類，背地裡還說我很『假』，因為他們不相信有人會不求回報地給予他人協助。」我告訴他：「人生這個專案最貴的兩種資源，就是『時間』與『能量』。你有很多選擇，但最差的選項，就是選擇把他們的說法持續放在心上，花你的時間消耗自己的能量，交換他們傳遞給你的負能量。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

「英文不好，你還是別出國吧」──謝謝說這種話的「貴人」們，我的英文學習之路

「英文不好，你還是別出國吧」──謝謝說這種話的「貴人」們，我的英文學習之路

無論老師、同學、親友或老闆同事，不要讓任何別人告訴你能不能，只有你自己能夠決定。6. 盡量找機會，把自己放到全英語的環境。不管在哪裡，幾乎全世界都有華人，一如全世界幾乎到哪裡都有英語母語的人。找到這些人，跟他們多相處，一邊成長，一邊交換語言。（當然，也要慎選朋友，學習保護自己）7. 放下自尊心。自尊一點都不重要，重要的是不恥下問，問就對了！8.

顏卉婕／Actress Model

有一種瑞典特產，是讓對方更尷尬的「被動式攻擊」：我的 12 年駐地觀察

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若面對的是那些沒有直接利害關係、卻又問事態度不友善的同事，乾脆就把對方的郵件當空氣。等到對方見到你，問你有沒有讀到那封郵件，便拿出一副很無奈的樣子說，最近實在太忙了，還沒有機會消化郵件，等有空時會一併處理。

換日線全球讀書會

【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

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在多種族的職場工作，我觀察到有些人甚至會把「種族」當成個人保護傘：曾經有位同事在工作中犯錯被解雇，卻聲稱雇主是因種族歧視而開除他，導致原本單純的解雇事件，演變成律師介入的法律攻防戰。最終那位同事因誣告還差點失去自己的專業執照。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

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