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共有2359筆搜尋結果

完全不會日文，也能到日本工作嗎？──可以，但目前發展可能有限

完全不會日文，也能到日本工作嗎？──可以，但目前發展可能有限

所以，我有位不太懂日文的高階同事，在這樣的會議中就覺得很不受尊重，心想：「不是說要英語化嗎？現在大家都在講日文是怎樣？」然而話又說回來，所謂領導階層，往往必須能夠高效地與他人溝通，因此即使在一間「英語公用化」的公司，如果會議中需要溝通的成員大部分都是日本人，那麼，以日文來溝通還是更有效率。
Worklife in Japan
2018/09/04
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每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

（而台灣連第一層可能都沒做到）舉例來說，在聽完中國同事分享後閒聊，他已經在德國待了七八年，早有了穩定薪水，老婆也在這裡剛剛拿到博士學位。他們還買了一台德國國產車（BMW），連房子都看了幾間，大可以直接在這裡定居，我相信按照德國的生活水平，他們絕對能夠在這裡有著閒適自在的生活。所以這樣的年薪收入與現在在德國的收入水平應也相去不遠，綜合考量環境等因素後，不見得會是他們在意的重點。
Charles Tsai／德意識
2017/05/04
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貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

然而我們沒什麼長進，現在還在公司裡看到這些行為，俯拾即是，我們同事會犯，我們自己也會犯。短短幾十年間，現代組織變得跟搞破壞無異。幾乎每次我剛跟客戶合作，他們的某個主管會把我拉到一旁問：「你老實說喔，你的其他客戶會像我們這樣OOXX亂搞嗎？」他們用的字句不盡相同，背後意思一模一樣，反映我們面對工作的掙扎與兩難。
換日線全球讀書會
2020/09/04
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「因為完全獨立，所以更接近自己」──澳洲打工旅遊，讓我學會了解真實的自己

「因為完全獨立，所以更接近自己」──澳洲打工旅遊，讓我學會了解真實的自己

經過長時間與日本同事相處，我慢慢了解日本的職場文化，還學習了該如何扮演老闆娘與日本廚師之間的橋樑。而我的室友中恰好有兩三位是日本人，在職場與生活中都讓我觀察到日本人即使到了國外，日常仍然使用日語溝通。在這樣的環境下除了激起我想了解他們在說什麼的好奇心，於是我慢慢透過網路資源學習日文。我想，這是我在來澳洲之前想都沒想過的另類收穫吧！
出發，改變人生的一次旅行
2019/06/28
8873
入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

但接下來介紹的幾位同事，大約幾十來人，居然有兩個董事長、3 個總裁、3 個總經理，加上 4 個總監，20 幾個品牌經理。看來若總機是個總監也不令人意外。圖／metamorworks@Shutterstock回到座位上，我一下子從皇太子的心情打回庶人。這時座位對面一個小眼睛女孩，沒頭沒腦地探出來打招呼：「你是台灣人對吧？」
廣宏一／讀者投書
2024/05/24
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別當別人眼中「沒文化」的台灣人──和法國人對談的6種高風險話題

別當別人眼中「沒文化」的台灣人──和法國人對談的6種高風險話題

（沒有，好，那就不問）公司有沒有幫一起上班的同事保工作保險，這跟我有關嗎？
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/09/09
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為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

善宇：這是一位未婚朋友告訴我的故事，她的同事 A 因為要在家帶小孩，所以最終選擇辭職。A 辭職當天，她先生送來的花籃上有張卡片寫著「哈哈！A 現在是我的啦！」然後署名孩子的名字，我朋友看了差點就要罵髒話了。
換日線全球讀書會
2022/01/07
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「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

甚至帶我去的同事也進來問我：「要不要幫妳脫？」而因為我是外國人，當醫生叫到我姓名的時候，全場一起回頭盯著我看，真的有夠尷尬！越南當地醫院感覺也還沒有服務業概念，那邊護士小姐最大，會用命令式的語氣「指揮」病人看診、領藥、檢查。而我去的醫院，需要等待醫生開出處方籤後，在固定時間一起發放，再由病人或家屬領取去購買點滴、藥品、針劑，買來交給護士施打。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
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Facebook 前副總的真心話：每個主管都曾自認「冒牌者」，本文將教你擺脫自我懷疑

Facebook 前副總的真心話：每個主管都曾自認「冒牌者」，本文將教你擺脫自我懷疑

同事從不認為你是白癡，還有，沒錯，你配得上這份工作。腦中滿是負面想法時，退一步質疑自己的解釋是否正確。還有沒有你沒想到的別種觀點？你可以做什麼找出真相？有的時候，只需要挺直身體問：「為什麼我沒受邀參加這場會議？」就會得到答案，不必胡思亂想。就算你害怕聽見答案，面對現實永遠勝過在心中想像各種恐怖的情境。
換日線全球讀書會
2020/07/17
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Pantone 年度代表色從何而來？以「金髮姑娘效應」分析難以預測的潮流密碼

Pantone 年度代表色從何而來？以「金髮姑娘效應」分析難以預測的潮流密碼

歌不太會變，但伴侶會講不同的話，每次我們看到他們時外表也不一樣，因此不會覺得每次都體驗到相同事物──簡單的事物可能一下子抓住注意力但很快就無聊；複雜的東西需要慢慢熟悉但吸引力較為持久。伴侶會講不同的話，每次我們看到他們時外表也不一樣，因此不會覺得每次都體驗到相同事物。圖／Shutterstock此外，互動的密集程度也有影響。
換日線全球讀書會
2021/12/09
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外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

你和上司、同事、下屬的溝通越順利，你就越有機會向上爬。如果你在一家台灣員工數大幅超過外籍員工的公司工作，與當地同事合作愉快，讓他們視你為公司的資產，可能是通往成功最顯而易見的關鍵。如果你能靈活運用你和別人的差異化以及優勢，你便有很大機會獲得內部的認可。在公司找到能幫助你解決高難度任務的盟友，並竭盡全力去證明自己的價值。市場會變好嗎？
Alan McIvor
2022/10/14
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台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

有些同事因愛上當地或對任務有著高度熱情，因此一直展延工作合約常駐任務區（圖非當事人）。圖／mohammad kassir@Shutterstock我也因此有機會結識許多常駐任務區的同事：他們通常 2 年一輪調，但因愛上當地或對任務有著高度熱情，因此一直展延工作合約，待了 7、8 年的也大有人在。至於任務區的環境如何？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/26
1974
秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

秒回訊息就是「奴性重」？在跨國團隊學到一課：抓對回覆節奏，才是真正的職場奪權

在一次跨部門的聚會中，財務部的同事特別走過來向我致謝：「謝謝妳每次回信都這麼快，還會順手附上整理好的檔案，這讓我們的核銷流程跑得極順，省下了超多來回對話的成本。」這份看似簡單的感謝讓我驚覺，回覆速度快並非弱者的妥協，也不代表「很閒」，而是你在職場信用銀行裡流通的「主導貨幣」。
Claire Yeh／讀者投書
2026/06/09
29790
外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

日語能力無疑是一個加分項，它能讓我們更好地融入當地的職場文化，並增進與同事或客戶之間的溝通效率。日語能力無疑是在日本求職的一個加分項。圖／Prostock-studio@Shutterstock即使職位不要求高水平的日語能力，學習一些基礎溝通仍然會對日常工作和生活產生積極影響。
Worklife in Japan
2024/12/18
3292
老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

而賭桌上的籌碼，是我及整組同事們接下來幾個月的血和淚。「狼性」管理的代價浮現中籍主管的豪言壯語，就像詛咒般，牢牢箝制住我們長達數週的工作安排。客戶成衣廠的「奪命連環 call」成了我的日常：每天早上 9 點，採購窗口準時打來追問輔料的生產進度；下午 3 點，品管部門則發來郵件，要求提供各種品質報告。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
1778
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