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共有2360筆搜尋結果

【企業轉型「革命」實錄】（四）：不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性，如何推動家族企業轉型？

【企業轉型「革命」實錄】（四）：不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性，如何推動家族企業轉型？

在「公司就是家庭、同事就是家人」的家族企業之中，轉型的過程固然有許多「歷史包袱」和「親情羈絆」；但如果能善用這些原生的「情感」與「愛」，把衝突轉化成動力，則更可以加倍地發揮「人」在轉型之中所扮演的角色，加速前進的步伐。很感謝在過去幾個月當中，願意與我分享這些經歷的朋友。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

靠整形增加面試錄取率？在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況

靠整形增加面試錄取率？在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況

結果顯示：「那些外表有吸引力的男性，從一開始便得到了較為豐厚的薪水」，且這樣的影響力，並沒有隨著雇主對他們的逐漸瞭解而消退，反而還呈現增加的趨勢；且在將近 10 年的時間裡，「外表帥氣的男性」薪水總是超過外表普通的同事；但這項實驗對於女性，就顯得「稍微不利」：因為外表出眾的女性員工，一開始並沒有領到更高的薪水──但在工作過一段時間，她們的薪水仍然開始出現較高的成長。

陳慶德／現象・韓國

少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

少子化危機加劇：全球生育率墊底的臺灣，能從日韓經驗中學到什麼？

圖／Sorapop Udomsri@Shutterstock根據日本厚生勞動省的數據，雖然法律保障男性可請育嬰假長達 1 年，2023 年男性育嬰假請假率達 30.1%（女性則高達 84.1%），但多數男性因擔心收入減少或影響同事工作，實際上僅請假 1-5 天，使得男性的請假比例遠低於女性。

沈嘉偉／讀者投書

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

我如同我的同學和同事們，一邊加減存著錢，一邊在工作經驗累計和準備申請研究所的時間軸上精明計算，期待著夢想中的海外生活，幻想擁有一個高等學府的學歷，能為我的生命貼上終於可以讓我抬頭挺胸的標籤。當缺乏志向、被職場消磨，我選擇遠走我後來有按照心中的安排去留學嗎？沒有。工作到了第二年，我開始強烈質疑我的人生目的。

郭誠涵／微光日常

【BBC 還原細節】莫斯科襲擊案，槍擊與恐慌下的音樂廳大屠殺

【BBC 還原細節】莫斯科襲擊案，槍擊與恐慌下的音樂廳大屠殺

4 名警衛中的一名說，他的同事躲在一塊廣告板後面：「那些襲擊者從離我們 10 公尺遠的地方經過──他們開始向一樓的人隨意亂射。」沒有人知道有多少襲擊者。但從樓上拍攝的畫面顯示，4 名男子在米色大理石瓷磚地板上分開行走，他們之間的距離只有幾公尺。領頭的襲擊者近距離瞄準了擠在窗戶邊的人們。他們成為這場俄羅斯多年以來針對平民發動的最致命襲擊的首批受害者。

BBC News 中文

文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

每每與這些來自不同國家的同事與乘客聊天，很多時候我都能感受到彼此存在的文化差異與深淺不一的思想鴻溝──尤其面對外來事物的思維，與對異己的接受度。我依然同意過去那位教授的說法，面對不同文化傳統，我們不應帶有任何歧視與成見。但我也發現，電影終歸是電影，理論崇高而理想，實際生活其中又是另外一回事。

大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

「世界上最後一艘遊輪」回家以後：「環遊世界的華麗冒險」還有未來嗎？

2012 年歌詩達協和號出事後，前同事轉述挪威遊輪的倫敦辦公室一片死寂，電話接起來都是 Cancellations──不久之後公司大幅裁員，並且搬離倫敦，遷往英國遊輪停靠的最大港口南安普敦（Southampton）以減少開支，可見單一事件造成的連鎖效應有多大。

陳怡潔／在倫敦醒來

「永遠的外國人」：亞裔美國人的沈重宿命，還能翻轉嗎？

「永遠的外國人」：亞裔美國人的沈重宿命，還能翻轉嗎？

我身邊的朋友，同事，也紛紛成為種族歧視行為的受害者：朋友Ｉ就告訴我，一位太太在停車場一看到他，立馬將口罩戴上──明明停車場周遭也有其他膚色的人，這位女士卻唯獨在遇到黃皮膚的Ｉ時才刻意掩住口鼻。Ｋ住在學區頂尖、房價昂貴的高級住宅區，她和兒子在住家附近散步的時候，被開車經過的社區居民比中指，嚇得Ｋ花容失色。就連我自己也不例外。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

離職的消息一個晚上就傳遍了，討厭的同事傳來訊息：「恭喜你！」主管提出加薪的挽留，人資部細心開導，舌粲蓮花，卻一句話也說不進我的心裡，畢竟，我的心早已不在這裡。

換日線全球讀書會

當移工走進菜市場（上）曾因不懂「台斤」被罵，專訪 Tiny、Risca：「沒關係！我想學中文」

當移工走進菜市場（上）曾因不懂「台斤」被罵，專訪 Tiny、Risca：「沒關係！我想學中文」

她笑著重現老闆的語氣，後來要問同事，才弄清楚兩者區別。「幸好搞清楚了，不然又要被罵。」那已經是 5 年前。後來來到 One-Forty 上中文課，現在的她，不僅和攤販溝通流暢，甚至讀得懂攤販上標價的紙板。一斤、一把、一隻、一條⋯⋯，認得常見的中文量詞，她不用再問老闆菜錢怎麼算，「而且才不會被騙！」Risca 半開玩笑補充。至今，她還是固定去同一家菜攤買菜。

美國急診「夾魚刺」親身體驗：8 小時半的就診時間，與（如果沒有保險的）天價帳單

美國急診「夾魚刺」親身體驗：8 小時半的就診時間，與（如果沒有保險的）天價帳單

雖然知道可能找認識的人可以比較快，但基於我也想知道一般大眾進急診室大概要等多久，因此沒告訴同事我進了急診室，就獨自等待整個流程。沒想到這個「夾魚刺」的就診經歷，總共花了 8 個多小時。花了 8 個多小時取出的魚刺我約莫在中午 12 點進了急診，進了急診大概兩個小時半後（中間有護士量血壓體溫、急診醫師和專科護理師來看一下），腸胃科的住院醫師終於出現了。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

韓國人為什麼害怕退休？經濟壓力之外，「面子」也是老後不幸福的關鍵

韓國人為什麼害怕退休？經濟壓力之外，「面子」也是老後不幸福的關鍵

儘管他一年出國玩個三、四次，但快樂的時光總是過得特別快，總得回到自己國家，且就算他熱愛打高爾夫球，但後來也因不好意思常找學弟或同事朋友一起打，很快就放棄了。退休前只知道工作賺錢，在毫無準備下就退休的受訪者無奈地說道：「現在我常常想，不論工作內容是什麼，只要有一張書桌和名片，薪水再少我也肯做。」只可惜已經超過法定屆齡退休的他，想要再找下一份工作，的確困難。

陳慶德／現象・韓國

德國轉型正義絕非「理所當然」：「皇帝雖已離開，但滿朝法官卻都留了下來」

德國轉型正義絕非「理所當然」：「皇帝雖已離開，但滿朝法官卻都留了下來」

在法庭外的他與同事舒馬赫積極投入當時德國左派陣營的活動，然而在 1933 年德國的國會選舉後，德國各邦展開了一體化運動，非納粹者與團體開始面對來自於國家力量的打擊。1933 年 3 月，鮑爾的辦公室傳來敲門聲──原來，鮑爾僅因具有社會民主主義的信念、擔任了相關社團的領導者，便被逮捕送往集中營。

法律白話文國際站

29 歲決心出國留學，35 歲成為首位任教「愛因斯坦母校」的台灣人──專訪施智仁：「讓痛苦的經歷，造就強大的自己」

29 歲決心出國留學，35 歲成為首位任教「愛因斯坦母校」的台灣人──專訪施智仁：「讓痛苦的經歷，造就強大的自己」

因為這段看似平淡的人生插曲，其實是改變他一生的關鍵──智仁說，在過去他不太懂得交際，但在和同事朝夕相處的過程中，他日漸修正自己的個性，提升溝通能力。此外，當時他任職的公司以製造半導體為業，他藉此獲得接觸化學工程以外新領域的機會，豐富了專業上的閱歷。另外，在工作期間，他被迫更換兩個部門的職務，執行大大小小的任務，更學得了整套製程的技能。

出發，改變人生的一次旅行

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

圖／metamorworks@Shutterstock有一位工程師曾在公司內訓工作坊中，分享她身為高度 J 型人（J，判斷型人格類型，全名 Judging，傾向按表操課的工作與生活方式），在團隊一起做完 MBTI 測驗後，意識到原來不是只有一種完成工作的方式，例如在她看來雜亂無章的編排，但 P 型的同事卻依然能從中完成工作並獲得客戶讚賞。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

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