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共有1321筆搜尋結果

【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

【產業篇】台灣「菲律賓化」？菲律賓的現狀與啟示，我們清楚嗎？

在美國，很多時候討論的是身為「人」的價值、「人」的獨特性，人要去做機器取代不了的工作。然而在菲律賓，大家講的是人(員工)的 「價格」：菲律賓的當地公司，很容易因為找到更便宜的人，把舊的員工遣散。另外，菲律賓是英語系國家，有非常多的跨國企業看上菲律賓勞力便宜，在菲律賓設辦公室。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/11
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一堂「全球挑戰」解決課：LSE100 養成跨領域人才，打破我對英國大學的成見

一堂「全球挑戰」解決課：LSE100 養成跨領域人才，打破我對英國大學的成見

比如我的組別，就是以「減少英國航空的碳排放量」為題，向英國交通部提案增加飛機燃料稅，並用稅收去加速鐵路擴張，爭取以鐵路取代短程航空。有趣的是，由於大家來自不同的科系，思維和著眼的角度也都不同。
李易庭 Joyce／有意思
2023/05/26
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旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

二、以「體驗」取代「比較」心態個人認為，這個因素反而是影響跨文化適應力的關鍵。初到異國，對新環境、他國文化不熟悉是正常的，但是否抱有好奇、想多探索的態度，將影響你如何看待這些文化差異，以及對文化衝擊的感受。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/11/04
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嚴重通膨的加拿大，為什麼歌劇院仍然大爆滿？──「藝術有價」教育從小做起

嚴重通膨的加拿大，為什麼歌劇院仍然大爆滿？──「藝術有價」教育從小做起

歌舞劇的表達，類似電影觀看帶給人的內心感染力，但是當中的「現場感」還是電影無法取代的。《Singin’ in the Rain》無論是男女主角、配角、導演、場記、編劇、舞台設計人員、拉台機器人員、幕後服裝與化妝等都是有目共睹的高水平。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/11/14
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遊戲時代的變革與王權交棒

遊戲時代的變革與王權交棒

多出一個遊戲平台，會不會取代原本的市場？我想答案就是「會」。不但會，而且是極快速地蠶食鲸吞著原有的遊戲市場。但是為什麼？從這個統計為出發點，我們找到了一個關鍵。「時間」新移動終端，大量地侵蝕著原有遊戲用戶的休閒時間。而這些用戶，恰好是以前的 TV／PC 核心用戶。怎麼會？
張孝全／打開那個盒子
2015/11/12
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在美國，原創性比財富更受尊重

在美國，原創性比財富更受尊重

就像我那些學生們五彩繽紛的作品集封面──裡面的內容，往往沒有石破天驚到哪裡去，但這沒有關係──這裡更重視的，其實是這個作品集是否真正代表了「你」、是否至少是無可取代的。也因此，第一堂課不拿來直接上課，而是讓學生花許多時間留下個人化的印記，讓他們還沒做任何創作前，就體認到裡面的內容僅屬於他們。
李恆／不報時間的顧問
2015/07/01
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【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

【矽谷熱議】Nvidia 到底強在哪裡？下一個 AI 晶片巨人又會是誰？

更值得注意的是，如前面提及的許多科技巨頭，也開始自主研發晶片，希望能在 AI 晶片領域取代 Nvidia。因此可以預期，未來 AI 晶片產業的整體發展前景將持續充滿熱度與話題，新競爭局勢所帶來的技術革新，也令人期待！註：ROCm 是由 AMD 開發的開放式平台，用於加速應用程序的運行，特別是在機器學習和科學計算方面。
Eric／每日矽谷
2024/02/26
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【圖片故事】妳的戰爭，我們的死亡

【圖片故事】妳的戰爭，我們的死亡

《關聯閱讀》用愛取代恨──法、荷悲劇教我的事震撼全球的巴黎黑色星期五，與我們對中東悲劇的麻痺影片製作：Hwang Uk Jeong執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Furyk Nazar / Shutterstock.com
讀者投書
2015/11/24
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加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大的就業寒冬現場：青年失業率創新高，連實習都要「提早一年搶」

加拿大統計局表示，由於 AI 與自動化取代人工、企業經營者對未來景氣不樂觀等種種因素，許多產業的職缺均有顯著下降。當中較令人意外的是，理論上受美國關稅戰衝擊最大的製造、貿易與倉儲等業者目前尚未出現顯著的失業現象，反而是資訊、文化和娛樂業的失業人數最多，共減少了 2.9 萬個職位；其次是建築營造業，減少了 2.2 萬個職位。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2025/08/18
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「請支援收銀」回歸中──為何北美連鎖商店，不再傾心自助結帳系統？

「請支援收銀」回歸中──為何北美連鎖商店，不再傾心自助結帳系統？

另外，在購物過程中與收銀員聊上兩句，這樣「閒話家常」的日常互動與溫度，也是機器無法取代的體驗。這讓我想到在亞洲國家購物時，大多能同時感到便利與舒適──以臺灣為例，許多連鎖店與商店店員，會讓顧客感到貼心、親切，我每年回臺期間也都相當享受到便利商店或其他小店購物，收銀員的服務態度令人覺得自在又舒服，這樣人與人之間的連結，始終是機器無法代替的。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/12/08
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名校資工系畢業生，投 300 份履歷仍找不到工作！AI 顛覆美國軟體職場，工程師怎麼辦？

名校資工系畢業生，投 300 份履歷仍找不到工作！AI 顛覆美國軟體職場，工程師怎麼辦？

最後，根據業界專家預測並觀察發展方向，若是想在未來增加競爭力及不可取代性，不同身分的讀者可以參考以下建議：1. 在學學生：可以多接觸「機器人」相關知識。2. 已在軟體領域就業者：可嘗試發展第二專長，將資訊工程背景與其他領域技能結合，增強職涯競爭力。
NEX Foundation
2025/10/04
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AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

AI 時代，人才決戰不在理工科？當台灣培養速成工程師，矽谷竟高薪搶「說故事的人」

溝通能力、跨文化思維及對指令（Prompt）背後意涵的洞悉，正是純理工人才難以取代的優勢。當全球高教資源紛紛向理工傾斜時，我們反而該更努力守護「人文素養」。這不代表我們不需要學習技術，而是要學會「不被技術綁架」，就像微軟招募的資深敘事總監一職，其實是「技術專家、溝通者、行銷人員」的綜合體。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2026/01/28
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AI 再強，也不是萬能──為何這句話在醫界格外真實？從南韓「醫療人球」悲劇談起

AI 再強，也不是萬能──為何這句話在醫界格外真實？從南韓「醫療人球」悲劇談起

 ──艾瑞克．布林優夫森（Erik Brynjolfsson）在〈醫療照護是「不會被 AI 取代」的鐵飯碗嗎？〉文章中，我分享了 AI 如何快速滲入醫療現場：從診斷、監測，到部分護理工作都能由機器完成。但在第一線臨床工作中，人類醫護仍能從病人的表情、肢體反應到病史脈絡，察覺數據無法呈現的細微變化，揭示科技無法取代的人性與專業價值。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/15
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「矽盾變薄成定局」的此刻，重讀《晶片戰爭》：台灣如何繼續被世界「不可或缺」？

「矽盾變薄成定局」的此刻，重讀《晶片戰爭》：台灣如何繼續被世界「不可或缺」？

我認為，台灣科技產業的價值不應停在「被需要」，而應該朝「無法取代」努力：就像球類運動一樣，半導體產業鏈曾是全球化高度分工下的結晶，過去台灣更有如超級明星球隊、是整個跨國聯盟的核心；但近年在「新冷戰」格局下，美中都在嘗試建立自己的「獨立球隊」甚至另組「聯盟」（產業供應鏈）──中國以成熟製程的產能擴張、圍堵台灣中小型晶圓廠；美日德則專注於先進製程的轉移，分散台灣的戰略重要性。
陳品霖／讀者投書
2026/01/23
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【作者通信】「爸媽希望我讀醫，但是⋯⋯」──當個人理想碰上家人期待，請優先聽從自己的心

【作者通信】「爸媽希望我讀醫，但是⋯⋯」──當個人理想碰上家人期待，請優先聽從自己的心

被取代的可能性低。以醫師這個行業為例，入行門檻的確是相當高，除了需要完成比一般學科研習時間還長的醫學院，這個行業對專業知識與技術的要求也有很嚴格的把關，需要得到權威機構認證，正因如此，它被取代的可能性比其他行業低，而市場需求就更不用說了，只要有人的地方就需要醫生。但如果因爲這様，就說要讀理組或醫科以後才有「錢」途，這我就無法同意了。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/10/19
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