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共有1297筆搜尋結果

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

而當你把這些計算結果一一排列出來之後，就會發現有些看起來很「光鮮亮麗」的海外工作，若把稅金與生活成本的增加同步計算進去，未必真的比現在的位置好多少；也有一些國家或地區，儘管名義稅率較高，但社會福利、教育環境、家庭友善程度等均明顯高於其他低方，那麼它對有小孩的家庭來說，反而比較「划算」。
Sandy Su／讀者投書
2025/11/24
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斯洛伐克「小國」大哲學：這裡或許「平凡」，但我們對生活很滿意

斯洛伐克「小國」大哲學：這裡或許「平凡」，但我們對生活很滿意

由於這位男子總是面帶微笑，友善地對待每一個路人，經過的人常常會感到愉快。這位男子的舉動不僅帶來歡笑，也讓他找到了自己存在的意義。這座雕像，正是對他友善態度的永恆紀念。趴在下水道孔蓋上的工人。圖／彭孟嫻提供另一座雕像則更具趣味性，吸引了無數遊客前來拍照。據導遊介紹，這是一名修理下水道的工人。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/12/30
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在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

而少數真的進入這行的女性，往往在進去之後才發現面對的是對女性極為不友善的工作環境。2008 年就有一份調查發現，有 52% 的女性都因著科技業對女性不友善和極高的工作壓力而求去──這導致了一個惡性循環，讓女性不被鼓勵著進入這些由男性主導但卻是高收入的職業。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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由美國「反歧視」與「言論自由」間的兩難，看中原大學「招名威事件」

由美國「反歧視」與「言論自由」間的兩難，看中原大學「招名威事件」

註二：《校園霸凌防制準則》第 3 條第 1 項──「霸凌：指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作或其他方式，直接或間接對他人為貶抑、排擠、欺負、騷擾或戲弄等行為，使他人處於具有敵意或不友善之校園學習環境，或難以抗拒，產生精神上、生理上或財產上之損害，或影響正常學習活動之進行。」
法律白話文國際站
2020/05/30
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交換的本質是什麼？該去一年，還是半年？──北歐遊學教會我的事

交換的本質是什麼？該去一年，還是半年？──北歐遊學教會我的事

當初在選擇交換國家時，就曾耳聞北歐國家不僅英語程度好，對英語的接受度也較高，因此對於沒有第二外語的我來說，北歐的生活環境相對友善許多。後來實際在當地生活後也證明，北歐人對說英語者的友善程度，包容度確實很高。但是在北歐五國之中，為什麼選芬蘭呢？芬蘭冬天難得一見的藍天！圖／Maggie提供不少臺灣學生對北歐的印象，來自地理課本中高社會福利、高稅收等介紹。
Crossing Campus
2023/04/06
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踏出舒適圈　走入大世界──吳孟翰窮遊歐洲一夏

踏出舒適圈　走入大世界──吳孟翰窮遊歐洲一夏

透過一次次搭便車的經驗，一步步學習如何在異國街道上，與陌生人建立各種友善關係。旅途中，他用相機為遇見的每個人留下影像，無論是搭便車相遇的好心人，或者是提供住宿的每位朋友。吳孟翰決定用自己的攝影專長，加入旅行的感受與心情，寫下每段與陌生人相遇的照片與故事。即便再小心注意，驚險的片刻也不時發生。
關於夢想的 18 個故事
2017/07/25
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還在因美好的交換生經驗，而嚮往「浪漫的」外派工作嗎？──青春多的是時間與真心，職場才是現實挑戰的開始

還在因美好的交換生經驗，而嚮往「浪漫的」外派工作嗎？──青春多的是時間與真心，職場才是現實挑戰的開始

當時的我很不明白他們的心態，因為我遇到的南美人，都對我相當友善和包容，直到來到祕魯工作後，我才開始明白那些智利華商的想法。求學的時候，身處在象牙塔裡，環境還是比較單純的，同學們不會對外國人有太多機心，甚至有些還懷著赤子之心，擁有認識多元文化的熱忱，加上還有充分的時間與外國人交朋友。
讀者投書
2017/09/15
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同樣從 22K 起跑，泰國年輕人為什麼更有機會出頭？

同樣從 22K 起跑，泰國年輕人為什麼更有機會出頭？

2014 年初，正式收拾細軟，踏上這個號稱「東協中最黃金地理位置」的泰國首都曼谷，在這個在多數台灣人眼中「好買，好逛，好友善的城市」，開啟了海外打工仔的生活。在正式披上海外打工仔制服前，也曾造訪過這座城市，印象停留在擁擠的街頭，友善的攤販，與 CP 值超高的手工藝品。出發前心頭還湧上當初旅遊泰國時甜蜜的滋味，心裡盤算著初來乍到，應該不會有太多的不適應吧？
小熊／讀者投書
2015/11/11
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「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

「再害羞下去，沒人會注意到你」──17 歲的美國行之後，我不再是那個缺乏自信的自己

因為這樣的轉變，也讓我每天都得經歷上百次的尷尬──文法錯誤或表達不清是常態，當然也不可能每次都得到對方的友善回應。但正是因為如此，反而讓我越挫越勇。現在的我，已被訓練成對「尷尬」毫無畏懼，即使面對他人的不友善，只要保持善意與謙虛，坦然地微笑以對即可。
張維庭／讀者投書
2017/12/25
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除了軍事與戰火，這些也是真實的以色列

除了軍事與戰火，這些也是真實的以色列

祈願戰爭盡快平息，早日回歸正常生活，以色列能再次向世人展現在森嚴守備下，人們的友善與活力。執行、核稿編輯：趙思涵
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/10/12
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「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

她認為企業如果能為員工提供量⾝定做福利制度，不只能創造友善的職場環境，對於提高員工忠誠度和降低流動率也有幫助。於是 Veronica 和 Andre 的第二間公司──Moon 於焉誕生，其宗旨是協助僱主打造一個完善的 Employee Experience 系統，主線產品為員⼯體驗平台。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/03/04
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本土疫情升溫，若真的封城了該怎麼辦？──旅外台灣「過來人」給家鄉的 6 項建議

本土疫情升溫，若真的封城了該怎麼辦？──旅外台灣「過來人」給家鄉的 6 項建議

圖／mohdhelmi@Twitter四、盡可能對地球友善疫情初始，許多人為了防疫都會偏好一次性的用品，甚至叫外送也會增加塑膠餐具的使用。我甚至在 MCO 1.0 時，連從賣場帶回來的購物袋都會直接丟垃圾桶、不再次利用，深怕染疫。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/05/17
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我們對第三世界所投入的，是慈善還是另一種殖民意識？

我們對第三世界所投入的，是慈善還是另一種殖民意識？

真的要做改變，他們不是更應該教導自己國度的居民，並對財團提出抗議，將產品改良為環境友善洗滌劑。當掌握資源與經濟的人們改變了思維，慢慢地自然會影響到第三世界。就更實際的來說吧！天然手工肥皂，哪個原住民買的起呢？光天然原料就難以負擔了。那些人仍是掌握資源、掌握知識，企圖在這兒開啟另外一項事業，這和五百年前的帝國侵略有多少不同？
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2017/04/14
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【我的拉美時代】阿根廷「公視」第一位跨性別主播，能為性別平權帶來多少改變？

【我的拉美時代】阿根廷「公視」第一位跨性別主播，能為性別平權帶來多少改變？

拉美多國同婚合法，對跨性別者卻仍不友善在西班牙語系國家中，被稱為「港口人」（los porteños）的阿根廷首都居民，一向自認為與歐洲文化、社會風潮的距離，比他們腳踏的拉丁美洲土地傳統來得更為親近，也因此經常被拉丁美洲其他國家的國民揶揄是「拉丁美洲的歐洲人」（請參考筆者前文〈阿根廷──一個「牛肉王國」的崛起與衰落〉）。
林志都／今天來點跨文化
2020/09/21
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

直屬主管對於有家庭的太太也是非常友善，甚至傍晚常會主動把業務攔下，要太太先回家。除了這些福利及友善態度、政策以外，大公司更有很多有趣的企業活動，因此對我和太太來說，在大公司工作就如同在倫敦生活一樣精采有趣，在大大的城市裡如此多有特色的不同地區中，也總是能找到屬於你的一個小角落，而在大公司裡也是一樣，如果文化相容的話，通常能找到適合自己的工作型態！執行、核稿編輯：梅緣緣
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
9015
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