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共有91筆搜尋結果

「赴美進修」還是「貢獻祖國」？──在印度，海外人才的「去留」課題

「赴美進修」還是「貢獻祖國」？──在印度，海外人才的「去留」課題

Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2017/07/25
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從中韓兩千多年的歷史交織，看韓國對漢字去留的「愛恨糾葛」

從中韓兩千多年的歷史交織，看韓國對漢字去留的「愛恨糾葛」

讀者投書
2017/06/23
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當「知識」跟不上「資訊」──淺談新冠肺炎疫情下，旅外台人的去與留

當「知識」跟不上「資訊」──淺談新冠肺炎疫情下，旅外台人的去與留

此篇投書雖以德國新冠病毒疫情的近況為出發點，但接下來將以「21 世紀的資訊大爆炸」與「知識貧乏」所共同導致的效應為主軸，最後思考在這個猖狂的疫情下，旅外台人的去留。資訊爆炸這陣子新冠肺炎在歐洲肆虐，加上歐洲國家大部分政策反應晚於疫情，所以身邊有些朋友，無論是因為自身或家人的恐懼，他們匆忙地收拾行李，飛回台灣。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2020/04/10
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「獨裁者」弗朗哥之墓遷出烈士谷──西班牙的轉型正義該怎麼走？

「獨裁者」弗朗哥之墓遷出烈士谷──西班牙的轉型正義該怎麼走？

文：張樂安西班牙歷史上最具爭議性的獨裁者金弗朗西斯科‧弗朗哥（Francisco Franco），其墳墓的去留一直備受討論。2019 年 9 月 24 日西班牙法庭終於確定判決，需在 10 月 25 日前將弗朗哥之墓遷出烈士谷，移至馬德里北郊的帕爾多墓園。10 月 24 日，西班牙正式遷出了前獨裁者的墳墓。
高中生看世界
2020/02/03
3805
【英國脫歐現場：德國】「親愛的，這裡是如此地混亂」──我所擔心的，是越來越對立仇外的歐洲與世界

【英國脫歐現場：德國】「親愛的，這裡是如此地混亂」──我所擔心的，是越來越對立仇外的歐洲與世界

在英國舉行關於去留歐盟議題公投的隔天，我收到老友 M 的訊息，看了心裡非常、非常難過。M 是我在劍橋唸書時的摯友。在波蘭鄉下長大、大學畢業後到英國又從學士念起的她，家境清寒，初到劍橋時拿的是蓋茲獎學金。她在劍橋唸書期間就常常接外快打工，從在餐廳打雜、到在夏令營帶外國遊學生，不知道兼過幾份職。在我記憶中的她總是那麼地忙碌。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2016/06/27
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「在你從視線消失前，我不會停止揮手」：一段跨越 30 年的台日友誼

「在你從視線消失前，我不會停止揮手」：一段跨越 30 年的台日友誼

聽聞我們要搭船來訪，人在海外工作的吉田先生，特地從越南胡志明飛回大阪，再偕同妻子坐車回高知接待我們，30 多年的深厚情誼不因職場的去留而消散。由於是登陸的第一站，海關的入境作業耽擱了好一陣子，好不容易隨著 3,000 多名乘客下了船，踏上日本國土。眼前一片兵荒馬亂，所有人都在尋找遊覽接駁巴士，唯獨我們遠遠就看到兩位日本友人站在岸邊引頸期盼著，讓這片土地更添溫度。
張 J／旅行沙舟
2019/05/10
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留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

筆者過去留學英國，畢業後創立了諮詢公司。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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「來自美洲的台灣朋友們看過來！」──2018 換日線《秋季號》，徵的就是你！

「來自美洲的台灣朋友們看過來！」──2018 換日線《秋季號》，徵的就是你！

聯絡姓名、地址、電話▍同場加映：留學美國，我學會如何做自己海外職場去留篇海外留學的下一步，往往是畢業後，「去留」間的掙扎與抉擇──想回家，卻渴望留下來拚一把；想留下，又不禁懷疑自己在異國職場，會不會「水土不服」。最後，有人千辛萬苦留下，也有人毅然決然回家。當然，也不乏沒有當地留學經驗，卻主動到異地求職、或被外派到當地的朋友。
換日線編輯部
2018/07/22
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「五月風暴」：川普的「北韓核協議」談判結果，是否將成為另一個歐巴馬的「伊朗核協議」？

「五月風暴」：川普的「北韓核協議」談判結果，是否將成為另一個歐巴馬的「伊朗核協議」？

筆者認為，這確是如今中東局勢的一大關鍵：伊朗在阿拉伯之春後開始拓展的地區影響力，非但沒有因核協議而放緩，反而再無顧忌加速擴張，令以色列和沙烏地阿拉伯深為忌憚──這是歐巴馬政府不介意看到的情況，卻是川普政府所明顯不能接受，兩屆政府對待以色列、沙烏地和伊朗的相反取向，是核協議去留的關鍵。
中東記事／MENA 月評
2018/03/23
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請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

請放下「留學會改變一切」的過度期待──如果能重來，我需要這 6 項心理準備

面對、處理、放下，這是我現在回想過去留學經驗時，會優先選擇的途徑。面對、處理、放下，這是我現在回想過去留學經驗時，會優先選擇的途徑。圖／IR Stone@Shutterstock五、放下「留學會改變一切」的過度期待因為已經投入大量心血，才換得了出國留學的機會，不免會以為抵達求學地之後就會迎來大好未來。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/01/05
7506
看不一樣的世界 我的海外服務奇幻旅程

看不一樣的世界 我的海外服務奇幻旅程

整合傳播部
2021/02/02
9548
「沒有梅克爾的德國，誰來帶領？」──梅克爾辭選執政黨主席的「前因後果」與意義

「沒有梅克爾的德國，誰來帶領？」──梅克爾辭選執政黨主席的「前因後果」與意義

德國的民主制度建立在『法治』而非『人治』的基礎上，因此不用去擔心梅克爾的去留──因為自然會有可以接替她的人，而這個人也必須在德國既定的體制內執政。」
舒舒／從歐洲看世界
2018/11/05
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「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

「不要用腳的大小，衡量你能跑多遠」──中離職場，海外求學，是生命的逃避還是解方？

當缺乏志向、被職場消磨，我選擇遠走我後來有按照心中的安排去留學嗎？沒有。工作到了第二年，我開始強烈質疑我的人生目的。在滿山滿谷的卷宗和徘徊灰色地帶的工程訴訟中搏鬥，我找不到生命的目標，也沒有辦法忍受在黑白之間遊走，更無法想象將這樣的律師工作作為一生的職業。那時候的我，將留學作為逃離，在年底前，陸陸續續交了幾份碩士申請。
郭誠涵／微光日常
2017/09/22
5369
這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

要勇於判生死、當判官，還要時常換張臉，當起良師益友般的教練：你有時要夠殘酷夠決斷，敢於決定部屬去留；但又要讓部屬信賴並甘願表達軟肋（註一）讓你培養他。太詭異了。3. 必須讓部屬形成一個團隊，還要重視個體的差異與獨特性：你要將一群人塑成一個團隊、追求共同目標；但還要關注到每個人的意願與發展需求。4.
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/23
10467
工作太痛苦，辭職有解嗎？──職場打滾多年，我才明白「痛苦的意義」

工作太痛苦，辭職有解嗎？──職場打滾多年，我才明白「痛苦的意義」

我也真誠的分享內心真正的想法：從理性角度，我不建議用難以量化的痛苦值來衡量去留，而是用「在原公司能獲得的」相比「在新公司能獲得的」，兩者權衡做選擇。所以關鍵的一步，是出去面試，若發現外頭也沒有這裡好，那也更能接受現況；若拿到更好的機會，你也才真正有選擇的權力，否則任何雞湯都是治標不治本的安慰劑。會談結束 3 個月後，企業主和我說她還在公司，而且漸入佳境。
許詮
2022/09/26
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