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你是「工程師」還是「碼農」?矽谷科技業工程師的自我修煉
例如有次開會時,產品經理總監就很明確的說「同事A的目標是推進項目A、同事 B 的目標是推進項目B,而我的目標就是
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大家⋯⋯」等。當大家都理解彼此的出發點和所希望達成的目標,往往更容易重點溝通,一起找到雙贏或多贏的模式,而不會陷入各說各話的平行時空。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2020/12/11
30934
「黑猩猩之母」珍古德 91 歲辭世:一生奉獻自然,啟發全球青年「根與芽」行動
根據《ABC News》報導,在珍古德研究所擔任基地營
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員的 Erin McCombs,在活動中宣布了珍古德去世的消息,並播放珍古德原先錄製好的影片,其中分享她對自然環境及青年賦權的觀察。「自 1986 年以來,我一直致力於讓動物、人類及自然環境變得更好。」珍古德以此開頭,並提到,在這樣飽受摧殘的世界中,能讓她持續抱有希望的原因之一就是「年輕人」。
國際譯開罐
2025/10/02
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中國惠台政策,到底「優惠」了誰?台灣影視文創業者的告白
事實上,地方的保護主義也是打擊盜版的最嚴重障礙,地方保護主義所衍生之有關部門執行不力、部門間缺乏
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配合、法官專業知識不足、審判品質良莠不齊,以及訴訟故意遲延等,皆為影視文創業者赴對岸市場投資之痛。對岸的智慧財產權保護並不完善,執法過程中缺乏智財權為文創產業的價值核心所在的觀念,使文創團隊在智慧財產權遭侵害案件層出不窮。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2019/06/21
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「你們亞洲人要懂得拒絕阿!」──聯合國同事教我的事
主管不一定永遠能做出符合效益的資源配置(任務分配)當我們有更好的點子或是安排的時候,應該要主動去
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,去爭取讓自己能夠以最有效率且舒適的方式完成工作,而非無止盡地對任何指派的任務說「yes」。另外,工作與私人的時間應該要涇渭分明,在聯合國,官方的工作時間是 7 個半小時,早上 9 點上班,下午 4 點半大夥準時走人。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2015/11/24
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中國互聯網人生:燃燒青春、帶著工作入眠,35 歲就算「老人」⋯⋯
當用戶點擊廣告的一瞬間,一切的任務就此展開,背後包含了廣告創意團隊、技術團隊、採購、客服等多個部門的合作,隨時
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與溝通出最佳的方案。例如,許多公司會使用「賽馬機制」,同時投放多條不同的廣告素材,在幾分鐘過後,由系統淘汰掉表現不佳的素材,挑選出 1 到 2 則效果最佳的素材,持續做投放。因為數據能即時顯示成效,機動的修正也隨時發生,團隊也常常需要加班來配合各種變動。
辣椒夫人 Madame Spicy
2020/01/03
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找回浪漫與熱情的基隆
林右昌的求學背景,讓他更具有都市發展的規劃能力;從政歷練讓他擁有整合資源與溝通
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能力,領導上釋放機會讓下屬發揮,加上尊重專業的態度,以及對基隆的熱忱,整合成他高度的「治理的能力」;就這樣林右昌帶領著市府團隊,逐漸說服各單位與市民,一起改造基隆。
在基隆,拼一把!
2018/04/17
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只要 15 鎊就能 Work from Pub?能源費大漲近 80%!英國人「省電大作戰」各出奇招
上周開部門固定的每周例會時,一打開視訊會議的連結,映入眼帘的,是我的英國同事 Oliver 穿著整套滑雪裝出場——厚厚的雪衣搭配他的家庭辦公室背景,不但有種說不出的不
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,還有一種另類喜感。我還來不及笑,同事 Aisha 也登錄線上會議,她身上披著毛毯,手裡抱着一個熱水袋,看不到的下半身,據說還套了一雙毛襪和雪靴。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/10/17
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跨國公司職場女性的兩難與覺醒:如何當個「可愛狠角色」?──讀《Likeable Badass》後有感
這句話讓我想起自己現在的職場角色──既要推動流程改善,也要
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不同部門的利益。以前我把這當成壓力;現在我知道,這正是我展現「溫柔的強者」的最佳舞台。這本書讓我重新審視「自信」的定義。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/03/12
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你敢在教學意見調查「說實話」嗎?──讓學生評鑑老師,英國大學這麼做
且如果師生雙方有任何一人在「這學期有沒有特殊困擾」的欄位勾選了「是」,系所將會以第三方的角色介入
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,開會討論這組師生的互動情況,進一步協助兩造重新回到健康的互動模式上。因此,即使到了不須修課的博士階段,英國的師生依然是透過這種彼此具名的負責方式進行相互的評鑑。
王敏而/業餘知識分子
2021/07/26
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海洋保育做先鋒 開展基隆新風貌
關於基隆都市再生計畫》為保護海洋生物之棲地生態環境及推動生態漁業、積極推動週邊海域的管理制度,基隆市政府自2015年5月完成劃設「望海巷海域」為全市第一處海灣保育區「望海巷潮境海灣資源保育區」,經過與海科館、漁會等單位
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,將海科館復育公園東北最外側礁石,拉直線延伸至長潭里漁港北防波堤燈塔,全長約750米,寬約200米,總面積約15公頃。
在基隆,拼一把!
2017/12/27
4358
英文不流利,照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅
事前做好簡報: ‧ 會議時間流程 ‧ 列舉討論事項、建議分工角色(也可以先寫得不那麼明確,避免爭議) ‧ 相關資料提供(討論這些事情要參考的數據、歷史記錄、各部門最新統計)訣竅五:表達態度的誠懇請切記:所有的跨國會議,大家最終的目的,還是彼此溝通
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、達成與會的目的,而不是「英文演講比賽」。
Ryan Chung/行動開發學院
2017/11/06
8001
對明治人而言,「日本即中華」?──明治維新 150 周年,一個日本人的反思
國際
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與軍備縮減的議題聽在他們耳裡,只是大國為了掩飾追求自身利益時所操弄的華麗辭藻。日本政治人物並不問自己「能為國際的和平做些什麼」。以十四條和平原則主導會議思想的威爾遜,是美國南北戰爭南軍戰敗後選出來的第一位總統。
換日線全球讀書會
2018/03/14
6403
給內向人的心理學處方:怎樣才能融入社會生活,解決長期的人際困擾?
我們的人生是不可能逃避不
協調
和不適應的。在繼續讀下去以前,我們先將以上內容的重點整理如下:人類是社會性動物,需要跟各種人好好相處,也會遇到各種情況。人和情況的類型千變萬化。生活中難免遇到無數次跟自己不合的人或情況。跟自己不合的人和情況是造成巨大壓力的要因。這種不
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感是人生路上的龐大絆腳石。
換日線全球讀書會
2025/02/19
8157
若非班機延遲,我將身處伊斯坦堡恐攻現場──與死神擦身而過,我們用互助克服恐懼與孤單
能夠躲開恐怖攻擊著實萬幸,更感謝的是這趟旅程中結交了許多緣分奇妙的朋友:整機的旅客因為長時間的相處而越來越有默契,土耳其大叔幫忙翻譯讓我們快速了解狀況、斯里蘭卡小哥一路伴我左右、西班牙情侶協助其他英語不流利的西語系國家長輩更改票務、我辦妥簽證後讓芬蘭年輕爸爸放心去跟地勤
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,讓他的小女兒在我身邊躺在我的枕墊上睡覺......我們在機場及飯店保持聯繫,互相告知分享最即時的資訊及實用訊息。
陶陶/芬蘭美少女
2016/07/05
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不惑大叔的留學筆記(三)家庭式的宿舍生活經營,是社會人士的主場優勢!
管理員接著看看某國學生離開了,小聲表示:「某國人常常不分類,造成我們很大的困擾,還常丟錯垃圾袋的位置⋯⋯」圖/takayuki@Shutterstock家庭式住宿確實有很多需要
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的部分,但大叔我作為社會人士、經營過家庭的人,多少比其他 3 位室友更知道如何維持家庭式的環境空間,我認為這一點是「中年留學」的人會有的特色。
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2023/10/06
8966
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