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共有601筆搜尋結果

台灣媒體聳動報導「聖家堂醜聞」，導遊闢謠解惑：聖家堂沒被罰款，也不算違建

台灣媒體聳動報導「聖家堂醜聞」，導遊闢謠解惑：聖家堂沒被罰款，也不算違建

這是一件非常好的消息，是一個成功雙贏的協調，結果，竟成為台灣媒體口中的罰款，真是讓人瞠目結舌也！究其原因，大概又是整理幾則外電翻譯權充「國際新聞」，並未親自梳理脈絡的緣故吧！
王儷瑾／認識西班牙
2018/10/23
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荷姆茲海峽「鎖喉」衝擊分析：哪些國家受害最深？哪個國家反而得利？

荷姆茲海峽「鎖喉」衝擊分析：哪些國家受害最深？哪個國家反而得利？

3 月 12 日，韓國宣布動用 2,246 萬桶戰略儲備，是該國有史以來規模最大的單次動用，也是國際能源署協調釋放行動的一部分。中國的超前儲備依賴程度上，中國好於日韓，但並非高枕無憂。根據美國能源情報署（EIA）船舶追蹤數據，2025 年第一季度經荷姆茲海峽流向中國的原油約占中國進口總量的 44%，不同機構的估算在 37%至 50%之間，折合每日逾 700 萬桶。
BBC News 中文
2026/03/17
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「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

你的工作大部分時間被會議、協調資源、做決策、處理團隊衝突等等這些抽象且不易立即看到成效的工作佔滿。你可能在一整天忙碌之後，問自己：「我今天到底做了什麼？好像什麼都沒有完成。」這種感覺非常真實，甚至會讓你開始懷疑自己的能力：「我是不是不適合當主管？」你內心可能會出現焦慮，因為你過去習慣的那種個人成就感，在主管的角色裡，似乎很難再找到。
AndAction
2025/07/23
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印度 TikTok 禁令 5 週年：曾擁 2 億用戶比美國還多，一夕被禁前後發生什麼事？

印度 TikTok 禁令 5 週年：曾擁 2 億用戶比美國還多，一夕被禁前後發生什麼事？

當其餘可採取的抗議行為，如透過侵犯人權、攻擊少數民族等議題向中國施壓等方式，都需要大量時間進行外部協調及國內討論，他表示，如果只是換個應用程式就能做到制裁，「我們只需要找個新替代品就好」。
國際譯開罐
2025/01/23
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【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

【作者通信】致軟體工程師：無論世界怎麼變，沒有所謂「必學」的技術

這些強項可以是硬實力（如會計、外語能力）、軟實力（如溝通、協調能力），或者無法短時間累積的專業經驗。有時學員會忽略一些「看似沒用的能力」，比如說因為喜愛旅遊，很會排行程，或者熱愛看 YouTube，熟悉影片行銷手法等。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/03/15
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「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

另外個人基本全薪年假是 4 週，若規劃超過 4 週則可選擇犧牲部分薪水換取額外 2 週，總計 6 週的有薪假，只要事先能和自己的組員及主管協調好，一次想請一個月的假都不是問題。週五的辦公室常常下午三點開始就會淨空，廠商客戶也都會自動把事情排到下週，為的就是開心迎接周末！
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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電動車的戰國時代：三大難題讓電動車的「大趨勢」，未必如想像中的「環保」與「樂觀」

電動車的戰國時代：三大難題讓電動車的「大趨勢」，未必如想像中的「環保」與「樂觀」

在冗長的調查和協調後，福斯汽車在美國付出了超過 150 億美元的和解賠償金和罰款。而這個案例，更讓全球各大車廠（包括賓士、雷諾等），都陷入了所謂的「柴油車廢氣排放風暴」——隨著情勢發展，使得原本在歐洲市占率極高（超過五成）的柴油車，從消費者的寵兒，變成人人喊打的過街老鼠：不但許多城市和政府考慮禁止柴油車，柴油車的銷售和市佔率更是一落千丈（見下圖）。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/03/05
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美中貿易戰僵局，讓世界貿易組織更為奄奄一息

美中貿易戰僵局，讓世界貿易組織更為奄奄一息

事實上，歐盟向來主張 WTO 內部改革先行，積極拓展雙邊及彈性協調多邊，因為唯有透過彰顯 WTO 的改革途徑，才能將各方從關稅戰的前線，拉回到理性的規則談判上來。歐盟內部亦深信以 WTO 作為多邊貿易體系是國際貿易的最佳選擇，主張美日歐三邊合作解決不公平貿易的問題，WTO 成員應當共同解決上訴機構所處困境，提出有建設性的議程。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/06/16
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旅外中國學者：台灣如何「知己知彼」？要從中國歷史找答案──但這答案恐怕並不樂觀

旅外中國學者：台灣如何「知己知彼」？要從中國歷史找答案──但這答案恐怕並不樂觀

圖／Unsplash而這樣的理念，其實來自章太炎、胡適、梁啟超等知識份子所提出的思想：「各省聯合自治、中央權限由中央政府與各省協調，各省乃至各縣各市，皆宜自動制定根本法而自守之，國家須以承認。」若對照「港人治港」、「湘人治湘」、「浙人治浙」⋯⋯等等主張，不同之處在於此模式並非割據一方，而是相對更為統一。即接近西方所謂的聯邦制 （federation）概念。
令回／讀者投書
2020/08/20
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募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

我跟主辦單位協調，自己不收演講費，但請允許我向僑胞為學會募款。」這不是湯湯第一次在達拉斯演講，過去擔任會長前，她早已親身經歷過僑胞朋友們的慷慨，回想前次演講，她形容：「叔叔阿姨們都好熱情，一直要塞錢給我，那時候我一直跟他們說我有領演講費，真的不需要；這一次為 NATSA 演講，他們終於有一個很好的名目，可以支持年輕人。」
《換》人說說看
2017/11/24
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沒有超強數理能力、嚴謹學習環境──親訪印度農村公立學校，讓我重新見證「資源匱乏」

沒有超強數理能力、嚴謹學習環境──親訪印度農村公立學校，讓我重新見證「資源匱乏」

雖然以我們的立場來看，還是有許多地方不合理或是待加強，但至少衛生過關、環境充滿愛、沒有（明顯的）階級歧視，且老師們會互相協調、不會隨便翹班。最直觀的好，就是全村孩子的就學率在近幾年來一直保持 100％，至於其他的不足，就是我們在未來可以給予幫助、改善的。但自從去年 3 月 COVID-19 爆發以來，印度的 2.5 億學生面臨著學校的迅速關閉，我們暫時與 K 校失去了聯繫。
朱芷毓／讀者投書
2021/08/09
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

遠距導向型：指的是員工一般時間都是在家工作，但可以在和雇主協調好的時間去拜訪實體辦公室，或是在那裏上班。遠距導向的混合型態鼓勵員工儘量在家工作，並且會投資很多在建立遠距工作的軟硬體上；而遠距友善只是公司會給員工在家工作的選項，但不會積極鼓勵員工在家工作。圖／Shutterstock問：遠距工作這個趨勢是從何時開始？
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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「自己人殺自己人」，「尼加拉瓜悲劇」已釀 300 死──能走的都走了，我為什麼還回來？

「自己人殺自己人」，「尼加拉瓜悲劇」已釀 300 死──能走的都走了，我為什麼還回來？

圖／shutterstock前往機場的那日，折騰一陣子後，終於聯絡到 Jacky 幫我協調來的一位計程車司機 David 願意來接我。路上，有著尼國人熱情樸質特色的 Jacky，打了通電話確認我是否安全上車，掛上電話前，不斷的祝福我旅途愉快。David 載著我，漫行在幾個小區裡，兩旁盡是泥土地，雨季寫在潮濕的土壤上，彙整為一條條小河。
Estrella／人生，不悔的旅程
2018/07/17
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「馬來西亞版」陳時中：衛生總監諾希山──他不是部長，卻比部長們更盡責抗疫

「馬來西亞版」陳時中：衛生總監諾希山──他不是部長，卻比部長們更盡責抗疫

但或許由於疫情爆發時正值政局變動之際，新內閣跨部協調、整合相對不足，再加上部分政治任命的部會首長明顯「狀況外」，導致疫情擴散之初，政府反應仍顯得紊亂且慢半拍。《星洲日報》的一篇社論就評道：「除了衛生總監，其他許多部長（包括衛生部長）好像不存在一般。 」舉例來說：當 3 月16 日馬來西亞宣布「緊急鎖國」後，隔天一團亂。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/04/13
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徐佳瑄的音樂路　用音符書寫青春與堅持

徐佳瑄的音樂路　用音符書寫青春與堅持

「過去我都是一個人創作，第一次面對不同背景的成員，要在短時間溝通協調，又是一次很新鮮的嘗試！」除了為自己圓夢，徐佳瑄也希望散播音樂教育的種子！她以「分享音樂分享愛」為主軸，在 2015 年的暑假，聯合了來自各大學的十多位夥伴，進入中壢信義國小校園，教導 20 位小朋友作詞，最後創作出一首歌曲。「我們教導小朋友音樂創作的方法，希望趁著他們充滿著想像力的幼年時光，保有最初不被世俗限制的純真。」
關於夢想的 18 個故事
2017/07/26
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