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【1021 更新】高市早苗正式成為 140 年來首位女性日相:「鐵娘子」如何逆襲成功?等待她的挑戰有哪些?
內政方面,如何
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產業因應關稅變局、青年就業困境與極右派「仇外」情緒的興起等等,也都是極為艱鉅的挑戰。曾自稱要當「日本鐵娘子」、帶領日本再次偉大的高市早苗,其考驗才剛剛開始。執行編輯:孫雅為核稿編輯:張翔一
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/10/05
3718
「西亞樂土」、「旅遊國家」的約旦,為何引爆「政府撤換」危機?──看懂約旦經濟的四大弊病
這種關係,當然建基於國家利益:如前所說,伊拉克以優惠價向約旦出口石油,約旦也
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伊拉克突破外國制裁,互惠互利。可是,在 2003 年伊拉克戰爭後,約旦失去了海珊這位金主,被迫投向沙地阿拉伯的懷抱。從此,海灣國家就成為了約旦重要的經濟援助來源之一。對沙地阿拉伯來說,除了能「操控」多一個區內盟友之外,亦需要確保約旦局勢穩定,以免動盪波及自身。
孫超群/歐亞前線
2018/07/13
7608
別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家:這是原民存放知識的「記憶空間」
但是,只要人們仍舊相當程度地依賴野生資源作為食物及原料來源,仍然為了交易四處遊走,需要法律與道德制度,想要維護族譜、歷史與一套可以一以貫之的信仰,那麼他們就會需要一個複雜的知識系統與記憶空間,來
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保存這所有一切。小結我們一輩子都生長在書本充斥的環境裡,想要去理解那些從記憶中擷取所有知識的人,就算不說不可能,至少也是困難重重。
換日線全球讀書會
2018/07/24
14584
「用」原住民文化拚外交?「從臺北看天下」的觀點,真能帶我們走向世界嗎?
圖/劉政暉提供除此之外,夏威夷州政府也提供獎學金,讓太平洋國家的學生、政府官員,可以來此交流、學習——我們就遇到兩位來自薩摩亞的觀光局新銳職員,剛從夏威夷政府參與完幾天的研討會,即將展開他們在義務配合政府、提供
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的民間飯店業人力資源部、文化創意部門之實習。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2018/11/10
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「寧可選私校,也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示
L 這麼分析,同時他一點都不覺得這有什麼不好,畢竟就算大多數實習者只想累積履歷或談話資本(談資),因而參與了一個國際援助實習專案,只要最後你能將這些經驗或感動分享出去,某種意義上也是
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散播了國際援助的正向理念,或幫助組織進行了宣傳與曝光。「但某頂尖大學的學生真的很不 OK!」L 話鋒一轉忍不住抱怨道。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/08/01
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岑浩輝當選澳門特首是「京人治澳」?五大重點看「一國兩制」模範生
BBC 中文曾訪問澳門民主派前直選議員區錦新,他指出當年北京在主權移交前,曾精心挑選被政圈稱為「十三太保」的治澳班子,培訓他們以
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澳門運作,岑浩輝就是其中一個。不過,岑非本地出生的背景並沒有在社會引起爭議。在宣佈參選的記者會上,岑指自己「我三代在澳門」,認為澳門人會認同他是「老澳門人」。除出生地之外,岑浩輝也無商界背景。
BBC News 中文
2024/10/12
2385
【遊學交換】你知道自己為何要念書嗎?──走訪瑞典高中,看見教育的不同可能
創業資金可以由自己出資,或是找親戚、向大公司尋求
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。所有參與的同學會花上一整年的時間去經營自己的 business。然而整個程序是相當嚴謹的,從一開始製定完整商業計劃,從資金到營運方式、營運目標都是由學生自行發想,及後也必須經過和學校老師共同討論,並以書面報告來進行。
Crossing Campus
2019/02/13
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新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示:政府官僚要改革,別再逼走國際人才了
在淡馬錫控股公司裏,共有來自 27 個國家的頂尖人才,政府部門利用這些全球商業精英所擁有的多元經驗,判斷、處理各項重大投資事務,甚至
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規劃財政。用人唯才、提升國際的戰略,成為淡馬錫成功的關鍵點之一。關鍵二:相信專業、 尊重專業、監督專業淡馬錫雖為國營單位,但是其投資策略與手段,完全按照市場的優勝劣敗原則,對旗下公司進行篩選與淘汰。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2015/08/18
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「花六千元免排隊」的一蘭拉麵,為何惹火這麼多台灣人?
我有位日本年輕同事,時常
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我招待來自台灣的客戶,每每聽到不同的客戶和隨行家屬,均會「指名要求」去排隊吃一下「傳說中的一蘭」後,終於有一天他不解地問:「老闆,日本有非常多好吃的拉麵,我們公司附近就有幾家非常棒的老店,醬油、豚骨、北海道鹽味都有,為何你們非吃連鎖名店不可?」當下讓我一時語塞。「的確啊,」我忍不住想。
Xavier/讀者投書
2017/06/12
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一杯越南黑咖啡,「不加糖不加奶精」
至少以傳統產業來講,多個能以流利中文越文
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總部與廠區溝通的橋樑,有利無弊。「你可別跟我說你只打算掏耳朵而已喔。」Q 對盯著各式品項、時間與價錢好一段時間的我調侃。90 分鐘的馬殺雞結束後,當我步下樓梯回到大廳時,接待小妹馬上迎上前來微笑著詢問有沒有招待不周的地方,在按摩店密度宛如台灣便利商店的胡志明市,做出口碑是很重要的。
李柏毅/博遊路
2016/03/11
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Z 世代的使用說明書:職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南
主管的角色:專注於「為什麼要做」(Why),幫助他們理解工作的脈絡與意義,並
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他們在其中找到自己的定位與價值。這種對「意義感」與「自主性」的追求,也難免讓 Z 世代在職場上,表現出一些會讓資深世代看起來「難搞」的特質:對自己誠實:Z 世代強調「內外合一」,不會勉強自己做不認同的事。他們多半認為,只要工作的價值觀與內在動力不符,再多的外在獎勵都難以撐起熱情。
AndAction
2025/03/18
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曾經最挺烏克蘭的國家,為何正在反目成仇?──波蘭「反烏」的聲浪與真相(上)
給台灣人的啟示:真正的挑戰,也許來自我們「以為的友邦」因為地緣位置和歷史背景,大多數波蘭人一開始是非常歡迎且積極地
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烏克蘭人的。然而隨著戰事陷入泥淖,不僅烏克蘭人平安回國的夢想遙遙無期,對於波蘭人來說,收容這麼多來自其他國家的人,資源和生活空間的壓力也越來越大。在這樣的長期壓力下,各種社會問題和文化衝突於是一一浮上檯面。
光浩/旅行翻譯機
2025/10/09
13300
我的在家創業故事:堅持成為「只工作不上班的媽媽」,好好陪孩子成長
我的第一份事業是「婚禮顧問」,也就是
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準備結婚的新人和他們的家庭,籌辦整場婚禮。當時台灣這個服務品項才剛開始,經營者都是富二代,他們籌辦的都是富豪世紀婚禮。我父親的一位好友經營喜餅生意,見了面後對我說:「妳蠻適合做婚禮顧問這行呢!而且台灣還沒有很多喔!」我就在孕期每天花一點時間,窩在網路婚禮討論區做功課,去飯店會場、花店探路,認識現有的婚禮廠商。
換日線全球讀書會
2024/10/15
14022
刻意不談性,對我們沒有幫助──不同背景的年輕男性,如何面對「房間裡的大象」?
總結來說,他認為性知識有助於建立正確的認知,並
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經營一段健康的關係,在不同身份間保持分寸與自我。受訪者二:家庭教育保守的社交敏感者性對於 Tony 而言「不太重要」,是一項可有可無的話題,除非對方主動提及,否則他基本上不會分享這方面的事情。
李宗陽/歐!原來是這樣!
2023/06/09
3955
從「行人地獄」來到「步行城市」,我看見這些現實:一個臺灣學子的倫敦觀察
走路畢竟不可能涵蓋所有的移動,也需要更快速的運具來
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通勤。此時,如果大眾運輸在可以步行抵達的距離,市民就有理由不必開車。倫敦的大眾運輸幾乎全由交通局(Transport for London)負責規劃,而這個局處最主要的目標,就是在大倫敦市區建立起綿密的公共運輸網,其中最著名的系統大概是倫敦地鐵。
沛駿/讀者投書
2023/06/16
5536
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我知道了