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38 歲圓留學夢(七)原以為會花光積蓄,最後卻「半工半讀」賺到百萬台幣!
在此鼓勵懷著出國留學夢想的臺灣朋友們,別被昂貴的留學開銷打消念頭,踏實地規劃,並展露積極的態度,將能
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我們走出去,開展自己的視野。下篇:38 歲圓留學夢(八)芬蘭實習制度與台灣大不同?研究計畫月薪還能達 10 萬台幣!執行、核稿編輯:孫雅為
廖曉佩/芬蘭不神奇
2023/03/24
24201
我加入了「三星帝國」:首爾職場生活的序幕
,會開出非常優渥的條件,「讓人無法拒絕」;實際經歷過之後,更加佩服這間韓國企業為了網羅合適人才的決心和毅力:例如,除了在台灣(包括產業龍頭們)很難達到的薪資條件以外,三星還提供住宿——但這絕不只是「租房補貼」或「員工宿舍」而已,而是可以在一定的預算內自由選擇,並且設定好條件如「到公司距離」、「附近生活機能」、「樓層高低」甚至「窗戶方向」⋯⋯等;之後公司會安排房屋仲介
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找房
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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在現代德國,越南人為何成為「比中國人更多」的亞裔人口?德國人又是如何看待?
在西德向歐洲各國招募勞工的同時,東德由於政治意識形態的不同,尋求了同為共產陣營國家的
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,其中包含了越南、波蘭、匈牙利等。此一時期,東德境內的外來人口多是外籍勞工,他們以合約工的形式來到德國。從德國聯邦政治教育中心所提供針對 1989 年東德境內外來人口的統計數據來看,很明顯地,其主要來自於越南與波蘭,而越南更是以近 3 成的比例高居首位。
趙崇任/德意志人文觀察
2018/06/29
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【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創:敢做自己的她,零商管背景卻錄取史丹佛 MBA
此時,在 AIESEC 的人脈又適時的推了他一把,「某一天我接到一通電話,是之前在 AIESEC 時認識並合作過的資深校友,說他現在即將
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一家國際品牌顧問公司開設亞太區總部,問我願不願意加入當初只有三人的團隊。」
世界青年的世代之聲
2018/12/07
26943
老師愛教、學生愛上──這堂專門教「登山」的高中課程,能夠翻轉填鴨教育嗎?
這門課也結合科技的使用,比如使用
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記錄登山路線的 APP、路線規劃的路線參考網站等等,課堂上也曾利用半堂課的時間,分組由老師帶領到學校附近的景點,並利用 Oruxmaps 紀錄來回路線。這門課可說是包羅萬象,學習到的東西超乎一開始的想像,一個學期的課程最終目標就是爬一座山。
高中生看世界
2019/08/19
9139
AI 正在淘汰「履歷優等生」?人才發展顧問揭秘:新鮮人必學的三大職場突圍能力
Grammarly:
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調整你的英文寫作,讓提案和郵件內容看來更專業、精準,節省反覆校對的時間。Midjourney 或 Dall-E(或可稱 DALL·E):快速生成簡報或社群所需的概念圖片,減少你在圖庫尋找圖片的時間。
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/09/25
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日本居酒屋為何「不熱情」?在台日人分析:別誤會!背後其實是「飲食文化」摩擦
關於這樣的平台,雖然在現實中可能難以全面推行,但理想的做法是由政府出資,委託具備豐富入境旅遊知識的業者,逐一與餐廳或飯店溝通,並提供建議與
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。雖然現今地方政府確實會不定期舉辦面向入境旅客的研討會,但考量到餐飲業者從備料到營業的忙碌,再加上宣傳與認知不足,參與度往往偏低。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/10/03
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《三十而已》姊妹作《二十不惑》:致年輕的你──現在不必怕,將來毋須悔
(人師指教導其做人處事之道,經師則是教導專業知識)回顧自己的職涯歷程,曾逢幾位貴人,確實在關鍵時刻扮演經師,
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打破盲點,讓自己看清處境、明智抉擇。但要說到集人師、 經師於一身,難度實高。自己因而嘗試在兒女身上,扮演 Mentor 角色:依憑自幼觀察,對其性格、禀賦、資質的了解,適時予以拉拔、提點、打氣。
杰克/湖邊沙徑
2020/09/01
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【美國急診體驗】「跳表」的救護車?有保險不一定好?──昂貴又不透明的美國醫療見聞
隨信並附上各式繳費方式,包含網路刷卡、電話刷卡、銀行轉帳、支票等,也提供尋求財務
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的管道,像是分期付款、社福救助。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2022/06/21
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注意到了嗎?世足 4 大「食品贊助商」,就有 3 個與「競技運動」的本質互相矛盾
事實上,這並非世衛組織第一次對群眾集會參與者提出旅遊建議,2012 年世衛組織執委會的決議文賦予總幹事一項「義務」,要求
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即將舉辦大型活動的會員國進行基礎建設預備、預防措施設計和衛教工作,這些活動包括每年的麥加朝覲和兩年前的里約奧運。特別是 2016 年里約奧運展開時,正是南美洲茲卡病毒(Zika Virus)疫情最猖獗的時間。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2018/07/06
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台灣,是不是「方便」過了頭?
這件事情,再次突顯出台灣所謂的「新聞媒體」和「網路輿論」,同樣「方便就好」、卻造成他人傷害的嚴重問題:身為「公眾媒體」的基本條件,不是除了應扮演
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民眾監督政府的「第四權」角色外,還要當個「守門人」,至少查證刊載報導的真實性嗎?怎麼可以那麼「隨便」的報導出來,事後再來說是「因為網路散布假消息」,藉此撇清責任?
Lo Ping/讀者投書
2018/10/01
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「或許,我永遠找不到可以長住的地方」——無比坎坷的法國找房之旅(一)
另外,學校也寄來一個檔案,洋洋灑灑羅列了 20 個法國這邊常用的租屋網站,要
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我們解決「住」的問題。但當時幾乎不諳法文的我(博班以英文授課、研究,並不要求我的法文能力),看到那一串法國網站清單,不禁感到頭暈——我一個個點開,一個個熟悉介面,一個個用谷歌翻譯,把適用的留下來、不適用的刪掉。
海野/蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2018/11/12
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為何沒打算離職,還是要持續面試?——面對全球頂尖創投合夥人,我學到的「面試課」
3.我方有沒有在這塊的洞見及資源,能夠
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找到更多行業夥伴。綜合以上,我會認為 ADAS 相關企業的技術還沒定性,但能與車界如大眾(中國車廠),戴姆勒等投資保持聯系,了解最新技術突破口,如高精度地圖在實際應用上能否成功等。提早切入產業佈局。頂尖創投面試時的首要考量點,是對於產業的掌握以及對於市場的洞見。
山羊跳/讀者投書
2018/10/15
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硬撐吃苦熬過去,就能適應「瘋狂職場」?──勇敢對霸凌說不,在日本當個快樂海外工作人
以下各個機構供大家參考:◆ 厚生労働省労働局・労働基準監督署「総合労働相談コーナー」◆ 都道府県労働委員会◆ 法テラス 電話番号:0570-078374(法律制度的
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)在日本工作,不要讓日本職場文化的眉眉角角,顛覆了你原本想要來工作的快樂心情。有些時候你會發現「越適應」日本的職場文化,反而越容易陷入憂鬱的危險圈。
Worklife in Japan
2017/11/15
19721
號召 7 萬民眾為選手加油的「平壤馬拉松」,因美國經濟制裁做不出獎牌?──親身走訪北韓 (下)
我想這些工作人員除了
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跑者遇上問題能幫忙解決外,很大一部分工作是不讓跑者離開賽道,跑去跟民眾有更多互動,監視著我們是否會做出越矩行為。後來我也聽了跑全馬的團友大哥說,他那時要上廁所,所以脫離賽道後跑進便利店比手畫腳了一番想借廁所。便利店的人看到他嚇到不知所措,沒多久幾個工作人員就衝進來用力的架著他的手把他架著出去,等知道他要上洗手間才鬆脫了他,並帶他去廁所。
楊蕙瑄/讀者投書
2021/04/27
9356
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我知道了