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共有902筆搜尋結果

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

這是工會為了確保了勞工本身是有能力的，而不是因為接受低於水準的行情，保障的不只是勞工個人，更是整個同產業同職階的員工。某種程度上，這樣的方式也能確保外來移工不會削價競爭，傷及本地勞工的就業權益。在瑞典生活的這幾年，我深切感受到台灣和瑞典的差異：瑞典並不完美，但確實有很多值得學習的地方。我希望自己的故鄉能進步，但我無法靠個人改變台灣的現狀。唯一能做的，就是將自己的經歷分享在這裡。
北歐幫／戀上北歐
2017/09/25
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從「社運邊緣人」到全國外送產業工會──專訪蘇柏豪：倡議不是沒用，只是需要時間

從「社運邊緣人」到全國外送產業工會──專訪蘇柏豪：倡議不是沒用，只是需要時間

全國外送產業工會登場在 2021 年的五一勞動節遊行，剛成立不久的全國外送產業工會（以下簡稱：外送員工會），首度集結在遊行中現身，與其他勞工一起爭取勞動權益，督促政府制定更完善的政策，以保障勞工權益。2021 年的五一勞動節遊行，蘇柏豪與流浪教師、護理師等其他過勞低薪的行業代表，上台表達不同行業面臨的勞動困境。
何宇軒／讀者投書
2022/08/02
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顧玉玲《我們》讀後感：與逃跑移工做一場冒險的夢

顧玉玲《我們》讀後感：與逃跑移工做一場冒險的夢

曾任「台灣國際勞工協會」（TIWA）理事長，關心移工議題不遺餘力。台灣國際勞工協會成立於 1999 年，關注階級、移民、與性別議題。從個案受理、文化展演、勞教培力、抗爭遊行等具體行動，組織移駐勞工成立自主團體，與台灣社會對話，並串聯第一線直接服務團體成立「台灣移工聯盟」，以集體力量揭露、對抗台灣的「新奴工制度」。
高中生看世界
2019/01/17
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請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

生病請假是勞工的基本權利，且僱主必須在員工請病假期間支付薪水。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
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比「天安門」早了 36 年：東德六一七事件，蘇聯坦克前的「統一日」

比「天安門」早了 36 年：東德六一七事件，蘇聯坦克前的「統一日」

這不合理的決議很快地便引起了廣大勞工的不滿，而在 6 月 16 日當天，柏林就有將近一萬名勞工上街抗議，並在要求政府撤回決議的同時，呼籲眾人進行集體罷工。
趙崇任／德意志人文觀察
2018/08/24
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由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

由武力至上的維京王國，轉型為綠能與高科技王國──丹麥給台灣的啟示

圖／學術論文食髓知味的丹麥進一步，將失業勞工就職培訓的精神，延伸到員工在職訓練以及移民就職訓練。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/10/29
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菲律賓薪資大解密：從街邊警衛問到總統，「領這樣真的正常嗎？」

菲律賓薪資大解密：從街邊警衛問到總統，「領這樣真的正常嗎？」

菲律賓勞工的薪資抗爭菲律賓勞團對於薪資的抗爭，當然不是最近才開始的，不過今年正好適逢菲律賓總統「杜老大」在積極推動最新稅法（TRAIN/Tax Reform for Acceleration and Inclusion），因為法規內容將影響到全菲勞工的權益，所以他們就趁這勢頭聯合起來，強力訴求提高最低薪資的數字——目前看來，菲律賓政府似乎有點軟化的跡象，還有待後續的發展
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/10/22
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同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

澳洲相對來說，較沒有哪種職業是「高尚」或「低賤」的價值觀，對他們來說，不管什麼「師」，只是不同專業領域的勞工而已──既然大家都是勞工，又哪來的貴賤之分？唯一有的差別，是不同的專業，讓他們賺得較多或賺得較少而已──所以當醫生、律師或工程師，就是「人生勝利組」的舊時代謬論，在澳洲根本行不通。
斕非渝／讀者投書
2018/01/03
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「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

雖然官方設有外勞限額，但在數年前中國駐比斯凱克大使館卻提及，在吉爾吉斯的中國勞工遠超於限額數目，而吉爾吉斯勞工、移民及青年部長 Aigul Ryskulova 更稱，中國勞工數目在當時或已達到 5 萬人。有論者認為，「恐中症」在吉爾吉斯特別強勁的原因，可歸因於當地的就業結構。
孫超群／歐亞前線
2018/03/19
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

勞工局還在職時，我一直是條聽話的狗。老闆叫我往東，我便不敢往西；老闆叫我往南，我絕不會往北；縱使老闆說我是人格扭曲又愛亂花錢的騙子，我亦從未回嘴。所以，離開公司後，我也乖乖聽從老闆的話，前往勞工局告發他。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
63456
川普入主白宮，純為白人至上主義的終極復辟，絕非美國底層「庶民選總統」的勝利

川普入主白宮，純為白人至上主義的終極復辟，絕非美國底層「庶民選總統」的勝利

這樣的承認會讓左派的目標受挫，他們寧可討論能夠吸引大批白人勞工的階級鬥爭，也不願碰觸種族鬥爭，因為白人勞工曾經是種族鬥爭的參與者和受益者。此外，承認是白人身分將川普推上大位，也就等於承認白人身分是美國與整個世界的存在威脅。
換日線全球讀書會
2019/10/04
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賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

反洗錢科技公司 ComplyAdvantage 人力副總經歷華德（Amanda Ward）也表示，提升薪資透明度是勞工與資方建立互信關係的重要里程碑。「我們希望透過增加薪資透明度，讓勞工了解自己的努力是有獲得相等報酬的。」華德強調。註：報酬壓縮指員工間的薪資未因年資、經歷、專業程度等而有顯著差異，導致資深員工乃至管理階層的薪資與新進或資淺員工無異。
國際譯開罐
2023/01/04
3275
「媽媽叫我不要來杜拜」

「媽媽叫我不要來杜拜」

低層勞工堆出來的中東鑽石杜拜在大家眼裡是那樣的金碧輝煌，30 年前還是一片沙漠，這樣的創富神話誰是最大的功臣？答案恐怕是最不起眼、也被不公平對待的基層勞工們。圖／張道芳提供之前有位伊朗籍的攝影師跟拍到杜拜打工的亞洲人，鏡頭下的勞工營中，大部份的外勞來自印度、巴基斯坦、孟加拉國以及中國。
張道芳／讀者投書
2016/01/25
26509
政府人事預算爆表，台灣面臨養不起的未來──改革，已經不能再等！

政府人事預算爆表，台灣面臨養不起的未來──改革，已經不能再等！

因此每當遇到軍公教說「有種你們勞工來考」的謬論，我就已經知道這位仁兄有這種「大家一起爛就沒事了」的心態，諷刺的是有相當比例的軍公教有這種心態，也難怪一般民眾和國際機構對政府效能的評價都不高了。2. 軍公教請不要轉移焦點，勞工也不要被煙霧彈所迷惑請軍公教人士不要再把問題推諉到其他集團，勞工階級也不要再被這種轉移焦點的伎倆所騙。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/03/14
7280
【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

《勞動基準法》保障勞工權利，發生糾紛可以向地方政府「勞工局處」申訴。雇主必須負擔勞工部分勞保、健保、就業保險、退休金。（資料參考：關鍵評論網）現下不少外送兼職人員轉任專職，蘇柏豪認為，新興外送產業早已跳脫典型勞動，「我們希望在僱傭及承攬制間創造新制度，適用未來任何非典型雇用職業，包括外送產業。」蘇柏豪表示，「雙北外送員工作時間彈性，自主選擇性高。
Crossing Campus
2021/06/09
4808
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