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「三八」 婦女節的前世今生:從紐約工潮到國際節日
1911 年 3 月 25 日,紐約三角內衣廠火災致 140 多名女工喪生, 震驚美國,導致後來一系列社會改革和
勞工
法改革,同時也成為美國女權運動發展的重要契機。德國女權運動先驅克拉拉·蔡特金被認為是「三八國際婦女節」之母。
BBC News 中文
2021/03/08
3648
【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」?台灣的「國際競爭力」?──這樣的勞動環境,憑什麼?
圖/報導者 The Reporter 臉書專頁治標不治本的財經政策:討好了「落伍資本家」、卻只讓
勞工
處境更悲慘不分對象,一昧討好國內既有產業中各大資本家、企業主的諸多政策,看似暫時「止血」了台灣企業、資金的外移潮。然而,換來的是什麼結果呢?
黃惠農/草木留日誌
2018/01/11
16439
英國「現代奴役」真實案例:我覺得被麥當勞利用了,因為他們未採取行動
受害者在麥當
勞工
時極長,達到每週 70 至 100 小時,其中一名受害者一次輪班工作了 30 小時。聯合國國際
勞工
組織稱,過度加班是強迫勞動的指標之一。多名員工擁有相同註冊地址。9 名受害者在麵包店工作時住在倫敦北部恩菲爾德(Enfield)的同一棟聯排別墅裡。
BBC News 中文
2024/10/23
1671
後疫情時代,我的產業觀察:面對不確定未來,不要只聽專家怎麼說
在遠距上班方面,許多企業的管理風格都是奠基在對
勞工
的不信任上,尤其是中小企業,以台灣來說,如果很多管理者到現在還是認為
勞工
加班才是全心投入工作的表現,同時對政府縮減工時「抵死不從」的話,那麼筆者很懷疑大部分產業界對遠距上班的接受度。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
7420
美墨之間的「長城」,就聳立在我的眼前──看得見、與看不見的壁壘
(來源:《華爾街日報》"Remittances to Mexico Hit Record $27 Billion in 2016")這些貢獻部分墨西哥經濟的海外
勞工
,也許暫無心力與故鄉的同胞一起站上街頭抗議美國總統,如今卻需各自為川普執政下的美國
勞工
市場,與可能改變的稅制條件憂心。他們和家鄉政府一樣:另尋出路,是接下來不得不努力的目標。
奧菲莉亞/¡Hola! 魔幻寫實拉丁美洲
2017/03/28
6066
澳洲「最低工資」全球最高?一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議
三、 企業協議(Enterprise Agreements)另一種常見的方式,就是雇主與員工直接簽署
勞工
協議,規範他們的最低工資標準。協議結果可能比國家規定的最低工資高,但也可能根據員工的工種、經驗與年齡等條件,產生不同的最低工資。
Jen/榛知
2025/01/09
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歐洲防疫亦有值得參考之處:談法國「國家倫理諮詢委員會」,與英國的「社會福利網」
稅務延後徵收;房貸大開 3 個月免繳款的房貸假期;政府養
勞工
3 個月,每位員工的薪資,政府負擔 8 成,資方自負 2 成,且不得惡意解聘
勞工
,房租食物基本生活才能維持。透過社會福利網的支持,
勞工
月薪最高可補助到 2,500 鎊,約台幣 9 萬元月薪。社會福利網超前部署,紓困政策先行到位,讓全國民眾安心防疫,達到保護生命的整體戰略目標。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/04/25
3613
武漢疫情不只是一次公共衛生危機,更將引發一場全球性經濟危機
就業率下滑,也即代表
勞工
人士的收入大幅減少。國際
勞工
組織的報告推測,全球民眾的收入會在 2020 年底前蒸發大約 8,600 億至 3.4 萬億美元。收入減少,導致消費減少,也將為全球的商業和經濟發展帶來巨大影響。當人類互相指責時,病毒正在翻倍此刻,當全球聚焦於應對新冠狀疫情時,一場新的經濟危機也正在醞釀,在不久後勢必觸及全球。
張萍萍/看見
2020/03/21
10448
借鑑馬來西亞華商「致富之道」:這些關鍵對我的事業有何啟示?
註:「豬仔」又稱華工或契約
勞工
,泛指清末時期,透過契約安排前往海外從事勞動工作的低薪
勞工
。執行編輯:羅思涵核稿編輯:李旻濃
林雪莉 Shirley Lin/飄洋過海歷險記
2024/12/13
1022
想換工作,該「離職專心找」或「騎驢找馬」?資深人資揭露轉職 3 大關鍵
於法,勞基法的基本條件要遵守:雇主依法資遣
勞工
或不定期契約
勞工
自請離職,應依勞動基準法第 16 條第 1 項規定提前預告契約終止日,該預告期間依據
勞工
工作年資有所不同。如下: 1、繼續工作 3 個月以上1年未滿者,於 10 日前預告。 2、1 年以上 3 年未滿者,於 20 日前預告。 3、3 年以上者,於 30 日前預告。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
36296
海運貨輪「跑船」實習的日子──我的菲律賓長官
菲律賓長官,顛覆我的刻板印象這邊文章,我想從我的菲律賓長官三副開始說起:在台灣,當我們碰見東南亞人,常有的刻板印象無非是他們是
勞工
階級。甚至有部分台灣人,會帶著偏見的眼光對待他們。我們願意主動接觸的外國人也常僅限於歐美人、日本人等等,卻忽略了我們地理位置其實離菲律賓及其他東南亞等地更近。
廖翼霆/轉念看世界
2016/12/16
17444
日本政府推動「超值星期五」,要用改善勞權「拚經濟」:一石二鳥?還是硬湊的"PPAP"?
作者 Peggy Chang 部落格:Seize the day《關聯閱讀》相忍為國的過勞之島──台鐵員工遭「事主」秋後算帳,
勞工
如何「自立自強」?為什麼我們要因休假太多,有罪惡感?──從歐洲的長假制度,談
勞工
權益《作品推薦》「電競專長替代役」出爐,台日電競產業大PK不再要求員工「忠心不貳」?──日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差,好處是什麼?
Worklife in Japan
2017/03/07
4969
當黑人小孩指著黑娃娃:他是醜娃娃──「崇白」的美國與台灣社會,需要更多的種族敏感度
但如果場景一樣換到『外籍
勞工
』呢? 他說,他真的不懂,對他這麼好的台灣人,為什麼對待「外國人」:白的與黑的,會差這麼多?舉例來說,台灣人崇白,大熱天要穿著外套防晒黑、大白天要舉著「雨」傘,防晒黑,如果曬黑了,會被笑像「外籍
勞工
」,但膚色像外籍
勞工
又怎麼樣?在國外,曬黑是有錢的象徵,代表你有錢去度假,才有辦法曬黑啊!
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2017/08/24
18710
這九點,我們做得到嗎?──給總統投票人的公開信
當很多公務員說「我們沒有 18% 時」,其實你們還享有一堆
勞工
沒有的福利:例如子女就學補助、喪葬補助遠高於
勞工
、死亡之後配偶還可以領一半退休金,因此請不要再說你們沒有「特權」,因為 18% 只不過是其中一項。年輕公務員也應該要支持改革,不然你很有可能退休後什麼都領不到,真的。5. 我們對於生命的愛護,不應該只侷限於貓狗,而是要真正了解生態,並且走入戶外,因為那些野生動物比貓狗更需要你的關心。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2015/09/30
1846
在美國亞馬遜工作的台灣8年級女生:社會很殘酷,態度決定一切
也因此許多大學生抱怨,企業僱用實習生是不是根本就是廉價
勞工
?答案因你選擇的公司而異,但很幸運地,我所實習過的企業都教授了我不同的知識與理念,毫無廉價
勞工
之感。所以Amazon的實習生做些什麼?說穿了,很多大公司都是一樣的。大部份的時間你會做最雜的事情,或是你的上司沒時間做的事情:列印文件,檢查數據與文字內容是否有錯誤,確定大家都準時繳交會議文件等等。
Irene Lu/西雅圖夜未眠
2015/08/21
16641
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