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共有535筆搜尋結果

這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

裕子選擇不結婚生子，她知道工作必須顧好，才能養活自己，況且她的工作簽證也是公司辦的，但她選擇上課，放棄了加班，也等於放棄了升遷與獎金。「日本上班族拼命的目標就是獎金，所以這是非常困難的抉擇！」
何曼莊／Loud Minority
2016/05/23
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「你不是去了好地方嗎，幹嘛想台灣？」──被另眼看待的台灣鮭魚族，思索鄉親們的「被分手」心態

「你不是去了好地方嗎，幹嘛想台灣？」──被另眼看待的台灣鮭魚族，思索鄉親們的「被分手」心態

在台工作時相對香港少加班，通勤時間不長，家庭晚餐還可以是日常；即便夜深到家，總有一盞燈還亮著等著。夜再深，也深不過母親的關愛，她總會起床問：「有呷飯嘸？煮麵乎你好嘸？」母親的「什錦麵」總讓人感到一股支持；而「餐蛋麵」則總提醒著我的離開──也許，這就是我實在不喜歡它的原因吧。我吃的不是麵，是親情的期盼和一份回不去的單純。我吃的不是麵，是親情的期盼和一份回不去的單純。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/31
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如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

又例如：「製作 SOP 範本，並指派每次會議輪值者，將每個事件、每次會議的結論記錄於 SOP 中，減少未來超時加班開會的情況。」請不要將工作日誌視為繁文縟節，或額外的工作，需理解，越是即時、詳細的記錄，才越能避免遠距工作因時間、空間不同步所帶來的溝通阻礙，也為下一步具體解決問題建立重要的基礎。遠距工作極仰賴個人的自律。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

台灣人在日本工作，究竟受到哪些衝擊？問卷調查＋線上座談結果公開

因此中長期來講，Mark 認為這反而會是一個促使日本企業與社會，重新正視為人詬病已久的通勤 / 加班文化的機會。同時，在疫情壓力之中成功轉型的企業，相對的也更能夠吸引到優秀的人才，這會成為之後還有意前來日本就職的人們一個觀察重點。最後，要再次感謝所有填寫問卷及撥空參加座談會的台灣朋友們。
Worklife in Japan
2020/07/29
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三十歲後的我們，歐亞都一樣：不確定的未來、沉重的生活與我們追求的「小確幸」

三十歲後的我們，歐亞都一樣：不確定的未來、沉重的生活與我們追求的「小確幸」

幾年前面對金融海嘯危機，公司業務縮編，他擔心的是會不會隨時沒了工作；現在，景氣雖然稍微好轉，但卻又得面對公司將一個人當兩個人用，經常性加班到三更半夜，回家後又得照顧幼子，生活的壓力與忙碌，早已讓他夫妻倆人忘記了甚麼是有品質的生活。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/01/22
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企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

他只好常常假日到公司加班，瘋狂K書，投入120%的努力提升專業。回首這段歷程，背後有三個原因，成為他堅持下來的動力。首先，肩上的經濟壓力，讓他不輕言放棄。18年前，Elton的家人就很有先見之明，要他買下房子；固定的房貸支出，讓他無法任性退縮。而穩定增加的收入，則成為刺激他努力工作的動力。再來，他也逐漸在工作中找到成就感。他解釋這不一定是指業績數字，也來自於合作夥伴的肯定。
整合傳播部
2021/06/25
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直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

若為正職工作的話，上班地點與時間、天數、加班、緊急狀況處理......等，是否都能完全對應？基於上述種種原因，加上家庭或甚至社會「期望」的壓力，日韓女性婚後再回歸職場，仍然不是件容易的事。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/11/04
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【作者通信】夢想v.s.現實，與其「二選一」，不如「一加一」

【作者通信】夢想v.s.現實，與其「二選一」，不如「一加一」

因此對我來說，留在英國工作最大的吸引力是「職場文化」而非「收入待遇」──除了英國雇主比較不會像大部分亞洲雇主一般，將加班視為常態，英國社會整體對 Work / Life Balance 的重視，也十分符合我追求的生活方式。我的建議是，請先評估自己對工作的期待是什麽：是想趁著年輕時大刀闊斧地闖出一片天？還是在工作與生活間取得一個完美的平衡？
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/01/23
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一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

熬夜加班是為了什麼？作為員工，即便我能透過努力工作積極爭取我想要的，在組織的框架下，最後經常只能被動地接受安排，讓我感到相當無力。我開始思考：為什麼不把人生掌握在自己的手上，自己做產品或接案，選擇自己有熱情的工作呢？這份不服氣，讓我遞出了辭呈，我下定決心再也不要接受被安排的命運。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/10/16
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前補教老師的紐約職場「逆襲」路：百萬留學貸款壓力下，我如何轉職為工程師？

前補教老師的紐約職場「逆襲」路：百萬留學貸款壓力下，我如何轉職為工程師？

圖／Jack提供工作第一年，有次我加班到傍晚 5 點多，整層辦公室都空了，只剩我和一位以色列同事。她走出門，發現我還在，就走回來──直接把我拉起來說：「我們去喝酒，5 點後你不應該還在這裡。」說實話當時的我非常錯愕。在台灣補習班，5 點是剛開始忙的時候，但在這裡，5 點是結束的時間。我的主管甚至會在會議中，主動問大家最近的假期計畫，彷彿「你有在休息嗎？」
紐約工程師 Jack／讀者投書
2026/03/19
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日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

Work life balance（加班多寡）9. 離職原因10. 給公司管理層的建議因為是匿名，（而且日本人很認真寫），所以資訊很有參考價值，尤其很多人都在懷疑日本企業的薪資到底是多少時，到這個網站看最準。那麼重點來了，怎麼賺錢？答案是：回頭連結人力仲介VORKERS 的賺錢方式是這樣設計的。
Worklife in Japan
2017/03/31
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法國人「沒在怕」，權利要靠自己爭取──這些年，法國職場教我的七件事情

法國人「沒在怕」，權利要靠自己爭取──這些年，法國職場教我的七件事情

下班之後老闆不會打給美女前輩，但是有時卻會在晚上 9 、10 點時還打給宅前輩，當老闆有事需要有人假日加班時，也是第一個問宅前輩，要是宅前輩真的不行才問美女前輩。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/11/24
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厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字，更能細細品嚐世界的「美好滋味」

厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字，更能細細品嚐世界的「美好滋味」

台灣的低薪問題成為人人關心的話題，人人想要溫飽，人人渴望加薪，而加薪往往意味著加班，加班又意味著犧牲健康、家庭、個人成長。有收入才能存活，似乎是絕對的真理。北歐國家荷蘭的「基本收入實驗」挑戰這樣的真理。該國的烏特勒支市在 2016 進行了一項實驗，給予接受社會福利救濟的市民為期一年的基本收入。該市的政府官員想了解這項措施能否能讓人民感到幸福，又不會對當地的經濟造成損害。
善良的人／讀者投書
2018/06/05
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東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

圖／TheCorgi@Shutterstock沒想到，這間公司卻利用外國人想留日、急於拿到簽證的心理，在工作合約上設立了不平等條約：在領取接近最低薪資的同時，卻需要承擔比當地人更多的「自願」加班時數、擁有更少的休假天數。當我對此提出質疑時，介紹我去新公司的原主管驚訝地反問：「你不知道待遇嗎？我以為你已經和ＸＸ桑（不友善的台灣前輩）聊過了？」
Angel Wu／讀者投書
2025/09/25
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我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我那位在台灣任職傳產經理的朋友，就曾跟我抱怨：「最諷刺的是，我因為工作壓力大到快要病倒，我卻得花自己辛苦加班賺來的錢，去治這個工作給我帶來的壓力。」這種無奈感，讓很多人在面對心理缺口時，選擇了放棄。「算了，忍一忍就過去了。」「這筆錢省下來，不如去吃頓大餐或買個包包犒賞自己。」於是，在台灣，心理諮商變成一種有錢有閒的人才能負擔的奢侈品。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
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