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共有1133筆搜尋結果

全球最古老的家族企業──日本「金剛組」1400 歲的經營秘密

全球最古老的家族企業──日本「金剛組」1400 歲的經營秘密

以被鴻海收購的百年企業夏普（ 1912 年成立）為例：員工謹記創辦人早川德次的遺訓「創意與誠意」迄今，成為行事為人的圭臬。儘管 CSR 這個專有名詞在 1970 年代才被引進日本，但可以說早在數百年前，日本企業就存在了「企業對員工承諾」的思想。圖／Ash Edmonds on Unsplash重視傳統之餘，如何「與時俱進」？
CSR@天下
2019/09/02
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又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

圖／Shutterstock根據《零盲點思維：8 個洞察習慣，幫你自動跨越偏見，提升判斷能力》的摘文指出，美國特斯拉創辦人伊隆・馬斯克曾自述認為，自己將資產投資到特斯拉的成功率大概只有 10%，但一旦成功，所帶來的利益卻是巨大的。因此，到底該怎麼抉擇？如果科學一點，我們可以學學馬斯克用簡單的期望值概念評估，你就會心裡有數了。當然，筆者絕非提倡鄉愿、無條件的接受任何請託。
西西瑪／讀者投書
2022/06/21
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「黑猩猩之母」珍古德 91 歲辭世：一生奉獻自然，啟發全球青年「根與芽」行動

「黑猩猩之母」珍古德 91 歲辭世：一生奉獻自然，啟發全球青年「根與芽」行動

編譯：羅思涵／換日線編輯部珍古德研究所今天宣布，其創辦人珍古德博士（Dr. Jane Goodall）於睡夢中安詳離世，享耆壽 91 歲。消息一出，引起全球社會關注。這位將一生奉獻於黑猩猩研究的傳奇人物，除了是靈長類動物學家，同時也是環保倡議者，在動物學研究上留下了不可磨滅的貢獻，影響深遠。
國際譯開罐
2025/10/02
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直擊匈牙利，下一個「歐洲電影重鎮」──為什麼好萊塢大導要棄巴黎、倫敦，鎖定布達佩斯？

直擊匈牙利，下一個「歐洲電影重鎮」──為什麼好萊塢大導要棄巴黎、倫敦，鎖定布達佩斯？

而眾所周知的福斯影業創辦人威廉．福斯也是匈牙利裔猶太家族出身。除了《羅賓漢》和《沉默的天使》，目前至少有五部好萊塢影視作品在布達佩斯開鏡。
左敏琳／好萊塢琳距離
2017/05/09
5394
「為你的咖啡桌帶來『書呆子的酷』」──這些景點，別的旅遊雜誌找不到

「為你的咖啡桌帶來『書呆子的酷』」──這些景點，別的旅遊雜誌找不到

雜誌創辦人班・梅爾維斯（Ben Mervis）希望《FARE》可以為你的咖啡桌帶來「書呆子的酷」。所謂的「nerdy」在此解釋成「書呆子」並不到位，或許「書蟲」或是「閱讀者」會是更好的選擇，班想做出一本「閱讀用」，而不是「觀賞用」的雜誌。
土耳其放送局
2018/01/11
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從越戰孤兒，到德國副總理──菲利普．羅斯勒

從越戰孤兒，到德國副總理──菲利普．羅斯勒

由於羅斯勒的能力深受企業界認可，他很快地就被世界經濟論壇（WEF）的創辦人克勞斯．史瓦布（Klaus Schwab）延攬成為執行董事，隨後又成為西門子（Siemens Healthineers AG）的監事。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/01/06
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新加坡「熟食中心」：傳承家族美食、社區情感，與建國前就存在的小販文化

新加坡「熟食中心」：傳承家族美食、社區情感，與建國前就存在的小販文化

備註：本文經作者同意，由 Impact Circles Taiwan 創辦人楊絜茹翻譯，並授權換日線編輯、刊載，英文原文請見：Hawker Centre in Singapore - A Place We Call a Second Home執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
Impact Circles
2021/06/03
3245
7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

直到 27 歲被《遠見雜誌》專訪，第一次擁有一個紙本跨頁，再陸續因為創辦華人世界最大的互聯網交流社群 XChange 而上了《數位時代》和《TVBS》新聞專題。而後 28 歲在印度工作被《商周》採訪，30 歲登上《天下雜誌》和《換日線》的青年領袖榜單，算是一步步被認可的歷程，也真心感謝媒體前輩們的青睞。
許詮
2023/05/30
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人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

現任於星國其中一所國立大學的風險控管助理主任， 遠景企業管理顧問公司（foreknowledge.sg）的創辦人與執行長 也是英國戰略風險雜誌（Strategic Risk Asia）亞太地區的董事成員之一。EVERY CLOUD HAS A SILVER LINING. We see opportunities beyond every adversity.
讀者投書
2016/06/07
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把聚光燈打在員工身上──四零四科技

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

以員工為本公司就是夢工廠創立時間：1987年，由五位師大附中四零四班畢業校友共同創辦。員工人數：全球超過1,000人。全球布局：在台灣與美國設立雙總部，設有超過10個海外分支機構，經銷網路遍佈全球超過50個國家。公司產品：專注於各種工業通訊網路產品的研發與製造。產業地位：自有品牌MOXA為全球前三大、亞洲第一工業通訊領導品牌。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
7240
打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

而曾歷任聯發科、鴻海，現為通用移動 GMobi 創辦人的吳柏儀指出，對年輕朋友來說，生在這時代是幸也不幸，不幸的是在臺灣產業飽和下，要創業只能尋求新的題目，但幸運的一點是，因應物聯網時代來臨，有許多新的題材待開發。「唯一的要點是，題目要夠小，舞台要夠大。」
挑戰不設限，世界在眼前─大學生前進全世界
2017/01/04
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停滯的歲月後　爆發出基隆最迷人的魅力

停滯的歲月後　爆發出基隆最迷人的魅力

關於蚯蚓文化》蚯蚓文化於2015年成立，由累積了十幾年客製旅行規劃與在地遊程設計的風尚旅行總經理游智維所創辦。以了解需求為核心價值，協助政府、企業等不同對象進行策展顧問、活動企劃與空間規劃等相關服務的專業團隊。
在基隆，拼一把！
2017/12/27
5603
疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

二○一九年，JOY COLORi引進實驗室培育鑽石以及全世界唯一獲得零碳排放認證的鑽石品牌Diamond Foundry，同樣能提供消費者關於鑽石的顏色、淨度、克拉和車工之4C評鑑的國際鑑定報告，以及四十多種不同車工形狀選擇，相較於國外通稱Lab-Grown Diamond為實驗室培育鑽石，《JOY COLORi》創辦人謝淑英則是將其取名為「未來鑽石」，未來鑽石是一項以保護生態出發，減少對環境和人類造成負擔的美麗新革命
整合傳播部
2020/06/24
2982
台灣，妳還停留在英語至上的外語觀嗎？

台灣，妳還停留在英語至上的外語觀嗎？

來自美國，擔任 Tolne Gjæstgivergaard 陶藝坊創辦人的 Gregory，從未到過臺灣，卻知道日治時期、老蔣、戒嚴的歷史脈絡，他分享：「競爭力不全在於語文，在於妳得相信、並有點耐心，和國家一起用時間造就文化。」我這群可愛的朋友，也曾興致勃勃圍成一桌，開始討論如果到臺灣，學什麼語言 CP 值最高？
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/12/25
7876
「6 歲告別父母，只為擁有更好的生活」──在泰緬邊境，那些「無國籍孩童」們的「宿舍人生」

「6 歲告別父母，只為擁有更好的生活」──在泰緬邊境，那些「無國籍孩童」們的「宿舍人生」

今年，是帕蓬宿舍創辦的第 14 個年頭，有兩位在宿舍裡長大的孩子，回來當工作人員，一起幫忙管理，這樣舍監夫婦就可以多些幫手了。宿舍裡長大的孩子，再回來成長的地方發揮貢獻，是一個良性循環，也讓我們看見多年耕耘、累積的價值。透過不同世代交織的宿舍人生，串連起了共同的記憶，讓一代又一代的孩子們知道：雖然離家越來越遠，但幸好，這裡也有個家，幫助他們擁有了不一樣的未來。
吳佩璇／讀者投書
2018/07/24
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