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共有912筆搜尋結果

《換日線》校園徵文獎：2023 冬季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 冬季號／高中組得獎作品

楊冠義成為「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人，致力協助馬來西亞人在臺的學業、生活和求職。該社團不僅解決實際問題，更關注留學生的心理健康，致力讓留學生在臺灣找到更多機會。此外，他亦成立「Canaan Project 迦南計畫」，為外籍學生和專業人士提供職涯探索支援，在臺馬交流上有極大貢獻。
換日線編輯部
2024/03/01
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想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

這陣子，剛好看到東京著衣的創辦人周品均在《天下雜誌》受訪的影片，周品均身為東京著衣的創辦人，卻在事業高峰離婚、失去她所創辦的東京著衣，爾後東山再起，創了另一個品牌W style，這場訪問即是在他走過離婚、創辦新品牌後的訪問。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/05/29
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「非洲畫家與廚師到我家」，用＂Tinga Tinga＂串起跨國友誼：「原來非洲文化這麼棒！」

「非洲畫家與廚師到我家」，用＂Tinga Tinga＂串起跨國友誼：「原來非洲文化這麼棒！」

將非洲歡樂帶進臺灣凡卡藝廊的創辦人林凡，原先是在證券業工作的上班族，工作多年始終無法從中找到自我價值，更深感自己對社會缺乏貢獻。「每天上班就是等下班，人生只剩下期待放假，我怎麼把自己活成這樣子？！」這樣的念頭長時盤據在林凡心中，後來他決定辭去工作，出去看看這個世界、看看其他人都在做些什麼，期許從中找到自己能發揮的舞台。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2021/10/19
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「賭上穩定人生，也要當下一個馬雲」──在中國「皇城腳下的創業村」工作，是什麼滋味？

「賭上穩定人生，也要當下一個馬雲」──在中國「皇城腳下的創業村」工作，是什麼滋味？

隨後這個公眾號的創辦人，更被邀請加入百度擔任副總裁，公眾號則被收購，留下了「一億人民幣的傳奇」。這是公眾號「李叫獸」，和其創辦人李靖的成名史。
Henry／時區的工作者
2017/10/17
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「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

近年，包括 UNIQLO 創辦人柳井正在內的部分日本企業家，率先洞見中國勞力市場帶來的成本優勢，開始將產線移往中國大陸──雖然評價兩極，甚至換來國內部分人士「賣國賊」的罵名，他們卻提前預示了全球化來臨，供應鏈與亞洲商戰勢力的大洗牌。那麼，日本企業自己如何「開拓海外市場」呢？以如今的家電產業來說，近年已產生一些微妙的變化。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/13
26999
資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

資本市場不相信眼淚：如何用戰略眼光做人生抉擇，擺脫「努力卻貧窮」的宿命？

小米的創辦人雷軍曾經有句名言：「站在風口上，豬都會飛。」一語道破了戰略眼光的核心。抓住「移動互聯網爆發」和「中國消費升級」這兩個機遇的小米，估值近 2,000 億美元，已經成為全球第四大手機品牌了。雷軍創辦的投資機構叫做「順為資本」。順為順為，順勢而為，就是指要跟著時代大勢走。
劉庭安／我所見的世界
2018/04/02
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「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

而一家初創企業的天花板，往往就是創辦人的思想高度。就算你看準了一個即將崛起的產業，產業中可能也有好幾家公司，也都被頂級 VC 投資過──在這種情況下，最好判斷的方式就是看創辦人，跟公司的高管團隊。東漢時期，著名的軍事將領馬援，曾對漢光武帝劉秀說：「當今之世，非獨君擇臣，臣亦擇君。」如今科技創新的浪潮下，也有這種味道：優秀的創業家在網羅人才，而有志之士也在挑選大格局的創業家。
劉庭安／我所見的世界
2018/03/14
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偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

偏見中誕生的創業革命：日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重？

在偏見中誕生的創業使命HERALBONY 創辦人松田崇彌（右）。圖／HERALBONY提供HERALBONY 的故事，始於一個深刻的家庭經歷。公司創辦人是一對雙胞胎兄弟，他們的哥哥 Shota 患有重度智能障礙和自閉症。從小目睹 Shota 在社會中遭遇偏見和不理解，使這對兄弟決心要改變人們對身心障礙的看法，於是在 2018 年創立了 HERALBONY。
Lola W／Sortir 歐洲出走
2025/06/29
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《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號 活動辦法

（一）高中組指定選文(1) CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王（p. 16-19）(2) 金卡戴珊「被炎上」的 Met Gala 紅毯造型：博物館典藏的歷史服飾，到底可不可以穿？（p. 66-69） (3) 不去竹科當工程師，整天只想「搞飛機」？
換日線編輯部
2022/08/31
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在歐洲第一份工作，遇見吉普賽的她們

在歐洲第一份工作，遇見吉普賽的她們

還有常來辦公室探班的吉普賽大媽阿格妮絲──阿格妮絲是這個組織的創辦人，也是卡達的媽媽。在為女孩們辦紀錄片營隊時，阿格妮絲要女孩們圍著圈坐好，她在一雙雙圓亮眼睛的注視下，講起納粹屠殺吉普賽人的故事。講到激動處時，她的嘴角會微微抽動，像是顫抖，又像是對自己的呢喃。她對女孩們說：身為吉普賽人，要覺得驕傲，要記得自己是誰。
郭家佑／和世界交朋友
2021/07/21
2653
在大陸我最怕聽到：這我沒辦法

在大陸我最怕聽到：這我沒辦法

當初這句話是麗池酒店創辦人的口頭禪，他也是最早提出這一則概念的人。可以當成所有服務業盤銘的一句話，在大陸卻並非如此。這個國家的邏輯是：事情有能做與不能做的，再來是想做與不想做的。在所有可能的排列組合中，只有一種是可以辦好事的，其他三種要是被你(妳)遇上了………這我也沒辦法。《關於作者》Taipeijk，祖籍廣東梅縣，出生於臺北。
讀者投書
2015/06/16
2327
創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

因此，以下希望藉由分享幾個個人在美國所謂「創投圈」的觀察與淺見，和大家聊聊關於「創新創業」，一些可能不同於台灣主流思維的想法與觀念：中外媒體愛「造神」，但任何英雄都要靠時勢──「大環境」的重要性在商業世界中，我們常以少數知名的企業家為榜樣，媒體也總喜歡將鏡頭聚焦於極為成功的企業創辦人、CEO 個人身上。
JC／讀者投書
2018/05/24
18614
台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

包括 HP, Cisco, Google, Instagram 創辦人都是該校校友。圖／老喬提供執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
老喬／讀者投書
2018/01/25
2664
「鼓勵創新」人人會說，但到底可以怎麼做？看李奧納多「代言」的Climate KIC，如何連結產官學新關係

「鼓勵創新」人人會說，但到底可以怎麼做？看李奧納多「代言」的Climate KIC，如何連結產官學新關係

最有意義的是，有許多與會的人最後加入這些 Climate KIC 的 Startup，甚至有些 Startup 的創辦人，就是在這裡發掘他們的點子並找到未來的夥伴。
讀者投書
2016/07/04
1650
《換日線》校園徵文獎：2023 冬季號 活動辦法

《換日線》校園徵文獎：2023 冬季號 活動辦法

指定選文：(1)「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路（p.16-19）(2) 為民主逃到臺灣──來自緬甸的杜可可，與他眼中的「翁山蘇姬」（p.54-57）(3)「我還年輕，我還年輕！」句尾加上表情符號，在日本已成「大叔文體」？
換日線編輯部
2023/11/22
2012
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