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共有267筆搜尋結果

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

馬斯克與創業家拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）帶領的新政府效率部（Department of Government Efficiency，D.O.G.E），目標則放在減少政府出支，試圖為當局省下 2 兆美元（約新台幣 65 兆元）的預算，並重新塑造政府部門的運作模式。
Eric／每日矽谷
2025/01/21
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《關於愛的練習》影評：挪威導演獨創「類諮商」敘事法，為婚姻裂痕找解方？

《關於愛的練習》影評：挪威導演獨創「類諮商」敘事法，為婚姻裂痕找解方？

不只如此，這幾年來，在台灣也能看見不少北歐電影，出現在日常的院線放映中：諸如談論年輕女孩未婚懷孕的《忍者寶寶》（Ninjababy），以大膽、不批判，甚至略帶喜劇的視角，挖掘女孩的青春紀事，輕巧而不說教；或是去年上映的《催眠》（The Hypnosis），瑞典導演以荒謬的催眠戲碼，生猛有力地讓一對創業家情侶「拋開社會拘束」，充滿黑色幽默，給了拘謹的現代人一記當頭棒喝。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/06/05
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還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

甚至到了資本市場成熟發展的今天，「創業家」一樣常是在幫資本和銀行打工的。就連當年在我父母那輩，「領死薪水」的金融業，也出現了天翻地覆的變化：隨著 2000 年前後，當時跨國投資銀行、私募基金、證券公司紛紛進駐台灣，開出的薪水，分分鐘在「秒殺」我們這些做實業的。每次我到鄉下地方跑工廠的時候，總想到我坐在市中心高級辦公室裡的金融業朋友們──我累得滿頭大汗，還沒有人家掙的一半。
劉庭安／我所見的世界
2017/10/17
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不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

2014 年交大畢業、2015年赴陸發展的連續創業家 Andy ，分享去中國發展前的準備，可分為「知識」、「人」和「決心」。「知識」：以自己專業、有興趣的產業為題，關注其相關的微信公眾號及新媒體（比如36氪、虎嘯網、錢皓頻道等），目的是熟悉該領域的熱議點，及早作領域知識（Domain Knowledge）的準備。「人」，則是就知識及生活上作「認知確認」。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
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今天不談「台灣之光」──姚彥慈：「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景。」

今天不談「台灣之光」──姚彥慈：「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景。」

這段時間往返台灣，我跟一些台灣的新創企業接觸，觀察到台灣的創業者其實都有很多很好的想法，尤其不少創業家不再只把眼光放在國內，而是更積極的開拓全球的機會，也有一些創業者間的橫向連結。而其實這幾年政府也有心想替這些創業者做些事情，例如會帶團到韓國、矽谷等地參訪，或者提供一些青年創業上的獎勵、優惠貸款補助等等。
《換》人說說看
2015/10/29
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魏德聖與郭台強，為我們合開的一堂電影投資課──事發「前中後」三部曲

魏德聖與郭台強，為我們合開的一堂電影投資課──事發「前中後」三部曲

相較之下，股權投資就複雜得多，製片方不一定就有控制權；尤其是在合資新公司，且對於公司控制權不足的情況，就會出現很多遺憾的結果，很多創業家最後「淨身出戶」的故事都是如此。具體來說，因為魏導的持股比例被稀釋，除了收益分配權利下降，後續對於公司也會逐漸喪失掌控權──尤其本案中（註二），果子電影對於中影國際持股不足 1/3，自然無從掌握公司。
法律白話文國際站
2023/08/17
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做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

撰文：李冠霏在時代基金會的 3 年內，我遇見了許多具備專業知識與跨國溝通能力的國際經理人、創業家，見識到許多職涯可能性，漸漸地，我開始想像自己有一天也能像他們一樣，做世界的生意、發揮影響力，於是 2018 年我離開熟悉的家鄉，隻身一人來到日本，開始我的異國旅程。2021 年是我旅居日本生活的第四年，我目前任職於一家台日能源物聯網公司，負責客戶服務團隊。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/11/12
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曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

我本身也是不適合當上班族，但是當創業家後就比較順利，所以想要讓更多人知道我個人的經驗。問：在輔導障礙者就業的過程中，你有感受到什麼困難嗎？最大的難題是日本企業的人事制度。傳統的日本企業有職務輪換（Job Rotation）的前提，通常雇用員工後會將大家輪調到業務、會計等各個部門，頻繁調動的環境對障礙者來說很不安定，也較難適應。
Worklife in Japan
2020/04/10
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【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

【雙語】商場如球場──台灣企業，小球隊的生存之道

《關聯閱讀》淺談全球經濟新困境，這才是真的「巧婦難為無米之炊」不為賺大錢、只求燃燒熱情──在加州，我看到浪漫瘋狂的美式創業家精神《作品推薦》沉默的世界五金行，未來該何去何從？──三十歲電子業經營者的沉重心聲執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
侯智元／逆襲的田橋仔
2015/10/27
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作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

這些做 APP 的創業家、產品經理、交互設計師，哪個人在學校裡是念這個的？當時根本就沒這個科系好嗎！只有那些興趣廣泛，懂得跨界思考，願意冒險嘗試新東西的人，才能夠在大風吹來的時候站到風口上。再舉個例子，由於科技的發展，現在每個互聯網公司都想要通過累積的數據去了解客戶。但是光有數據是沒用的，還需要人去解讀。
劉庭安／我所見的世界
2018/02/06
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草原矽谷肯亞──10 個月的遠距教學經驗，催生「數位教育」轉型藍圖

草原矽谷肯亞──10 個月的遠距教學經驗，催生「數位教育」轉型藍圖

肯亞教育創業家吉丘魯（Sam Gichuru）深知其苦，因為他同時也是 3 個孩子的父親，他在創業之前每年必須支付高達 8,000 美元的私立學校學費。2020 年吉丘魯創立線上學校 Kidato，希望讓每個孩子接受相同質量的教育，還要讓家長負擔得起學費。
wowAfrica 阿非卡
2021/06/11
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一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

一個日本人在台灣的創業實錄：回首險些破產的第一年，發現「我的 MBA 好像白念了」

除此之外，雖然是我自己的看法，但如果我是投資者的話，恐怕不會投資剛要起步（也就是還沒有正式營運、只有很漂亮的計畫）的創業公司：因為創業家最初多對自己的產品或服務抱有極大的自信心，不願意對任何條件妥協。因此不但給投資者的出資條件相對不會那麼好；未來因為挫折打擊而垮掉的風險也很高。對我來說，比起在剛創業就投資，我認為更應該在具有潛力的公司陷入困境時伸出援手。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

不過另一方面，若不是剛畢業的新鮮人，而是具有 10 年以上工作經驗、或是想走「經營管理」路線的創業家等人，應該較有機會符合這個年收入標準，那「J-Skip」不失為一扇新敞開的大門。畢竟無論再怎麼荒唐、看似 0.001% 的超低機率條件，對於剛好符合的人來說，那就是 100%。「J-Find」制度對畢業學校的要求有其難度。
宋杰／杰論日本
2023/07/12
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一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

香港政府的「數碼港」，適時提供了他一個能互相切磋、討論的新創社群──那裡聚集了一群跟他一樣有抱負的創業家，其中幾位還成為他聯繫至今的創業導師。「遇見他們，是一個很大的推動力。那裡什麼年紀的人都有，不只有年輕人，也有四、五十歲的 CEO，他們準備好就賣掉（原有公司）、辭掉（既有工作），做自己有興趣的事情。」動能之外，他們也用自身行動啟發他「承認自己的不足，然後就從頭學起，盡量作一個通才」。
新創次世代
2017/09/01
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在充滿「女力宣傳／女生節行銷」的三月──妳，真的學會 " Self-Love " 了嗎？

在充滿「女力宣傳／女生節行銷」的三月──妳，真的學會 " Self-Love " 了嗎？

BetweenGos 職場才女，提供小資女與年輕主管們工作心得交流的機會； CAREhER 則是替更資深的 APAC 亞太區女性經理人和創業家建立網絡和生活中的成長。在紐約，甚至也有專為 C-Suite Level 女性執行長和領導人們成立的會員制組織 Chief，都是我們能善加利用的地方。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2020/03/16
9401
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