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共有1220筆搜尋結果

線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

而「軟實力」的訓練，或技能知識應用類型的課程，如管理領導、創意發想、簡報培訓等，由於不見得有「標準答案」，同時也更著重在人與人的交流、互動上，因此較適合在工作坊、實習、座談交流或非正式的社群交流中自我成長。此外，還有些課程必須「親身」至特定情境、使用特定器材，或需要獲得直接互動的感受等，例如醫療人員的實習課程，音樂、藝術鑑賞，心靈成長等⋯⋯。這些也較不適合於線上課程中進行。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/09/10
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隨時來上一杯 Espresso、上午 11 點過後就不喝卡布奇諾──體驗義大利米蘭特色咖啡文化

隨時來上一杯 Espresso、上午 11 點過後就不喝卡布奇諾──體驗義大利米蘭特色咖啡文化

除了能參加咖啡講座、欣賞創意無限的拉花比賽外，還能親自品嚐來自多名咖啡大師親手製作的咖啡，讓人一個下午就攝取了比平常還要多 3 倍的的咖啡因。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
凱倫
2022/12/05
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28、30⋯⋯我曾焦慮這些年齡數字的到來──德國讓我發現：你永遠都在一個對的年紀

28、30⋯⋯我曾焦慮這些年齡數字的到來──德國讓我發現：你永遠都在一個對的年紀

我去拜訪他時，感受到他對於自己正在做的事情充滿著熱情，一方面讚嘆他開「聽故事攤位」的創意與冒險的精神，另一方面也敬佩他如此積極主動去實踐自己的理想。他的行動力，也是「人生七十才開始」這句話的寫照吧。還有一件值得分享的事，是我來念碩士的第一年，因為馬上決定要換科系，要等隔年才能重新開始進入新的學程。後來，我就把那一年當成我的 gap year，到處旁聽課程。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/03/15
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【非關時尚】《GQ》台灣版總編輯「西進」擔任中國版編輯總監，為何在 24 小時內風雲變色？

【非關時尚】《GQ》台灣版總編輯「西進」擔任中國版編輯總監，為何在 24 小時內風雲變色？

也許正是因為如此， GQ 台灣的同事，特意準備了一個歡送會，甚至運用了他們的創意，製作了一條「反攻大陸」的值星帶，贈送給杜祖業總編輯。雖然只是個「看似無傷大雅」的玩笑，原本也沒打算廣為散播消息，但在社群媒體發達的今日，杜身著「值星帶」、與台灣康泰納仕總經理的合影，卻透過臉書和 Instagram ，很快就飛轉到所有人手裡。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/05/05
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為什麼迪士尼是快樂天堂？──無論年紀，我們的心裡永遠住著孩子

為什麼迪士尼是快樂天堂？──無論年紀，我們的心裡永遠住著孩子

她擁有普瑞特藝術學院工業設計碩士學位和普林斯頓大學的英語和創意寫作學士學位。備註：本文摘自法蘭西絲卡．吉諾（Francesca Gino）的《喜悅的形式：張開發現美好的眼睛，世界就是最取之不盡的歡樂來源》（Joyful）。由天下雜誌出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2020/01/17
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臺灣女孩勇闖紐約，深入跨國串流音樂產業──專訪 Spotify 分析師 Lillian Chiu

臺灣女孩勇闖紐約，深入跨國串流音樂產業──專訪 Spotify 分析師 Lillian Chiu

＂也就是說，員工彼此會聊聊生活瑣事，讓工作氣氛保持活潑快樂，同時更有助於創意的激發。三、真誠（Sincerity）從實習到正職的工作經驗，在 Spotify 遇到的每個人都真誠以待，如果同事有不懂的地方，大家都很願意幫助彼此。
陳怡君／怡君觀察
2022/08/23
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揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

另一項深刻體會到的心得是，義大利同事相較於我，都擁有顯著的個人意見與創意，有時甚至會顯得「固執」，尤其是在腦力激盪（Brainstorming）時。當然，義大利同事的直來直往，一開始也讓自己有點招架不住，像是公開的讚美和不委婉的批評，這些都從最初的驚奇，漸漸因語言與文化的大相徑庭，而長時間累積了挫折感──後來才發現，自己正在經歷所謂的「文化衝擊」（Culture Shock）。
Ines Wu／義式人文手札
2023/05/02
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【追蹤報導】英國網紅老師 Susie Woo 戴舒萱：如果可以，我希望當一輩子的學生

【追蹤報導】英國網紅老師 Susie Woo 戴舒萱：如果可以，我希望當一輩子的學生

技術人員擅長的是執行，並以自己的步調完成任務，他關心的重點是「當下」；而管理者需要很強的組織能力，把事情安排得井井有條，他希望事情保持不變，因為他關心的重點是「根據過往經驗而建立的法則」；企業家則關心「未來」，他有創意推動事情向前發展，但有時他們會因為技術人員和管理者關心的重點和他不一樣而感到沮喪。這三種人格特質都存在於典型的中小企業主身上，並深深困擾著他們──因為這些特質彼此衝突！
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/05/27
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個人意見：「誠品生活」10 年淨利 36 億，台灣人真的沒欠誠品什麼情

個人意見：「誠品生活」10 年淨利 36 億，台灣人真的沒欠誠品什麼情

以今年 5 月公布的 2019 財年最新年報中所述為例：「以複合商場通路及從事多元化商場開發為經營主軸，結合文化動能與商場營運專業，提供更豐富多元之創意生活空間。
Jeff Liu／讀者投書
2020/06/05
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在注重安全與平凡的日本，治安變糟是事實還是錯覺？

在注重安全與平凡的日本，治安變糟是事實還是錯覺？

美式教育下的學生，永遠都被要求活得精彩有趣，注重創意及個體性，無論做什麼都拚命表現自己，結果這樣的特質在茶藝教室裡反而成了一種阻礙，因為當半強制的創新成為人人嚮往的新教條，連捏個簡單的茶碗都能把他們累得半死。當然真實人生不像 Netflix 影集，3 分鐘就會有一個爆點，反而大半無聊透頂，注定要讓人感到失望。
宋杰／杰論日本
2023/05/22
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《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

在「食材之房」關卡，選手以黑與白、海鮮與肉品分為四組，準備給百位評審試吃，此時擔任隊長的「三星」對「學餐名家」說：「靠你了」，在採訪時「三星」也說「學餐名家」的切菜速度快，看出學校廚師擁有和其他廚師不同的烹調經驗：這次不能單槍匹馬的迎戰，得放下自己主廚的想法，和隊友溝通分工，平衡彼此專長，短時間內完成大份量且味道一致的作品，這也正是學校午餐的特色，比起創意、廚藝，更重要的是團隊合作。
王婉育／讀者投書
2024/10/08
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海草、竹蟶、食人魚：以新台幣 5 千元開箱「世界排名第四」的秘魯餐廳！

海草、竹蟶、食人魚：以新台幣 5 千元開箱「世界排名第四」的秘魯餐廳！

在這間餐廳用餐後，有專人帶著我進行簡單參訪，過程中我才知道 Central Restaurant 為了回饋社區做了很多努力：例如餐廳使用的茶杯是由當地居民手工製造、特殊食材可能是安地斯山脈上某位參與社區活動的人種的，員工還會到秘魯各地和當地居民一起研發創意食譜。
Neverlandseeker／右邊數來第二顆星
2021/11/03
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為何總是如此在乎「外國人怎麼看台灣」？──台灣人需要更有自信，為自己而努力變得更好

為何總是如此在乎「外國人怎麼看台灣」？──台灣人需要更有自信，為自己而努力變得更好

台灣，與生活在這片土地上的台灣人民一樣，有自己的特質：我們可能性好熱鬧也容易群情激憤、有創意但做事難免急就章、對外國人態度可能比對自己人好、資訊流通快速但也較缺乏深刻省思......這些特質當然「有好有壞」，但大方承認我們自身的不足，效法別人嘗試改進的同時，也不須妄自菲薄，甚至不接受自己的優點。我想，這才是真正有自信的態度。
林志都／今天來點跨文化
2017/10/31
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世俗定義中的「非主流」，就是柏林的主流：藝術創作者與他們的「流動生活學」

世俗定義中的「非主流」，就是柏林的主流：藝術創作者與他們的「流動生活學」

改造廢墟、用路邊撿來的酷玩意裝修這個空間，打造一個共享的小宇宙，自發性的遊行運動，以及小「人民公社」式的生活型態，思想與創意不斷激盪與碰撞。上面的德文寫著：所有人的行動應該是自由的！ 圖／作者提供1970 年代初期，主要「佔屋者」由年輕工人、失業者、流浪漢、原住居民以及大學生組成。
ANT／島嶼故事在柏林
2018/05/16
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配合教改「多元創新」：帶生參觀鄭南榕紀念館，卻遭議員質疑、校方切割？

配合教改「多元創新」：帶生參觀鄭南榕紀念館，卻遭議員質疑、校方切割？

圖／劉芳君臉書專頁國家的教育改革羅織一個替孩子學習尋找更多出路的假象，嘴上要老師們發揮創意不受限制，私底下則是發生問題一概切割為老師的個人行為，沒有學校或是教育相關單位的支持，是不是以後就沒有老師敢做這樣「創新」的嘗試？
A子、D子／走走。AkoDko
2018/11/01
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