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不怕職涯從零開始,只怕不懂何謂「適合的工作」──歷經疫情低谷後,給年輕人的 5 個求職建議
為了避免以上困境,我們可以在求職之初,把自己的個性特質、能力特質、學經歷與理想職缺的關聯做一個點線面的
分析
,藉此篩選工作環境。以下,我將先分享自己的職涯故事,再談談找到適合工作的具體作法。歷經疫情低谷後,兼職重回法律工作今(2022)年 9 月,我加入了多倫多一家本地的法律事務所,主持律所的女律師主要業務為家事法中的離婚訴訟以及地產法。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/10/05
103066
我們不在家,我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事
撇除工作簽證越來越難申請的美國,他們著眼歐洲各大潛力新創城市:倫敦、布達佩斯與柏林,仔細
分析
成本、語言和當地政經趨勢,他們最終決定前進柏林,來到這裡的新創公司工作見習並汲取經驗。目前 V 所在的新創公司中有 300 多位員工,來自全球 52 個不同的國家,多元的文化編織出非常有趣的衝擊,同時也擴展個人的世界觀。
Danielle Chang/柏林好時光
2016/08/19
6761
臉書宣布進軍「網路紅娘」市場,交友平台的光與影:「愛情」不按牌理出牌,最重要的還是如何「行動」
此外,即便經過大量的
分析
和縝密的計算,把完美的對象推送到你的眼前,如果不行動,一切也是枉然。因此在這裡,我也「佛心大發」地和大家分享一些網路交友的心得,希望可以在未來的日子裡,幫助大家更好地利用這些交友平台。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/05/09
15713
法國暴動現場直擊:「非裔少年之死」背後,是什麼讓警民衝突「永遠無解」?
圖/取自IMDb該片以 2018 年黃背心運動的警民衝突為主軸,以「民眾」和「警方」的雙重視角進行觀點的辯證,
分析
這個現象的起源與發展,質問社會學家馬克斯韋伯(Max Weber)定義的「國家宣稱獨佔具正當性的實質暴力」的框架下,什麼是國家?什麼是正當暴力?又有誰能與國家爭奪暴力獨占權?誰又擁有敘事權?
迷瑞 meRui/法生什麼事
2023/07/05
3271
名利雙收少,血本無歸多:申辦奧運還是一門好生意嗎?
筆者閱讀的許多相關經濟文獻、實證
分析
都指出,舉辦奧運對城市經濟成長的作用其實僅是「錦上添花」,而不可能「雪中送炭」──意思是,對於經濟環境本就相對發達、財政體質本就相對健全、且具有相對豐富大型體育賽事舉辦經驗的國家和城市來說,申辦奧運才較有可能「獲利」。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2024/08/12
2677
「灰姑娘的眼淚」:限制未成年人的網遊時間,是「必要之惡」還是剝奪童年?
《美國心理學家》科學期刊就發表了一份詳盡的
分析
,闡述「打電玩的益處」。包括在認知方面,可以增進蒐集
分析
能力、策略計劃能力;在情緒方面,能夠紓解壓力、避免焦慮,也有助產生愉快等正面情緒 。不過重點在於,玩家必須要清楚玩遊戲的動機,才能讓遊戲對「自己」帶來益處,而非身陷其中。舉自身經歷為例,筆者從國小高年級開始成為網路遊戲玩家,也陸續接觸過掌機、網路遊戲、家用主機跟手遊。
法律白話文國際站
2021/10/29
6909
前進矽谷:以六段直播認識闖蕩科技之都的強者
矽谷的 PM,有別於其他地方,注重 business plan 撰寫──產品的方向規劃、用戶需求的痛點、各種
分析
,還要和 工程師、研究員、
分析
師、資料科學家、設計師等合作。如果想要往 PM 領域發展,Jackie 的建議是「多嘗試 & 多學習」!網上許多資源可以幫助你,像是 Medium 上的文章,另外也推薦 《High Output Management》這本書(註二)。
為什麼我要回台灣?
2019/08/21
9115
「要從 510 億噸降到 0,再不減碳就來不及了」,問題是我們該怎麼做?──借鏡歐盟碳交易
當前許多主流
分析
者的看法亦指出,建置碳排放的 cap and trade 機制,並在各國的積極參與下,全球相對有機會達成自京都議定書簽署以來,不斷「呼籲」的種種控制暖化目標。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/03/24
5111
美國晶片法案,強迫半導體大廠在中美間選邊站,台積電首當其衝?
位於中國的華泰證券
分析
認為,目前在中美都設有半導體廠的企業包括台積電(南京)、三星(西安)、海力士(大連),這些企業如果接受法案的補助,可能限制他們在中國建造/擴大先進制程晶圓廠。中國是全球最大的半導體市場,這種「選邊站隊」的做法使台積電、三星、英特爾等企業陷入兩難。
BBC News 中文
2022/09/08
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所以,文組生到底是如何進矽谷的?──細數自己一路走來,那些「非關自身努力」的幸運
因此,今天這篇文章,想要從另一個角度,跟大家談談我是怎麼來到美國成功定居、並入駐矽谷的真實「個案
分析
」。在這當中,更主要會細數所有「非關我自身努力」的部分,作為對前文的補充、與所謂的「平衡報導」。
葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅
2019/04/24
15991
【雙語】商場如球場──台灣企業,小球隊的生存之道
奧克蘭運動家隊以「魔球」(Money Ball)策略馳名,以賽伯計量學和
分析
打造極具成本效率的球隊,靠著排名聯盟末段的薪資支出,成功地在聯盟中佔有一席之地。而在籃球方面,我非常喜歡的聖安東尼奧馬刺隊,也以創意十足的方式打造球隊;它是第一支全力在歐洲尋找無名球星的球隊。另一方面,馬刺隊還建立了強大的球隊文化,吸引想法相近的自由球員,有些球員甚至願意降薪加入馬刺隊。
侯智元/逆襲的田橋仔
2015/10/27
2643
當今英國王室如何應對「存在危機」?──攸關王室存續的「認同政治學」
一、對王室成員的認同確保對女王的認同,進一步轉移到對王室接班後代的認同有關已故女王伊麗莎白二世對於英國、大英國協,乃至於世界的影響,本專欄曾撰文
分析
女王的「公關政治學」。《紐約時報》亦曾撰文表示女王的過世讓英國人無所適從,甚至開始懷疑自身的國族認同,憂心英國在世界的定位。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/12/30
3987
「在敘利亞,敵人的敵人未必是朋友」──三國競利、美國迴避,庫德族恐淪最大輸家
在進一步
分析
之前,必須留意的是,敘庫雙方達成合作時,YPG 聲稱一切「只是軍事決定,私底下並無政治協議」──但事實上,「政治協議」其實正是關鍵字。就阿薩德政權與 YPG 之間的語境來詮釋,這可能暗指 YPG 有機會以地方治權,換取對敘國政府的軍事援助。而在這段時間的發展,的確能找到端倪。
孫超群/歐亞前線
2018/03/02
6943
教育是為了翻轉階級嗎?當我們還在討論「繁星計畫」是否有用,卻忽略了更本質的問題
楊理然在〈馬克思如何
分析
勞動?〉一文中,介紹到馬克思時認為,理想的狀態下,勞動(labour)應是將自己的能力或想法,予以「外在化」的實踐過程。換言之,勞動是一種自我實現與表達,如同教育學習一樣,應是一種對自我的探索,挖掘與實踐興趣的過程,而這樣的過程,擺放在理想的社會體制下,可以為群體創造貢獻,並依此貢獻獲取合理的報酬。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/04/21
53056
超級英雄累了嗎?下一個票房救世主是誰?──從「漫威疲勞」現象,剖析好萊塢的後疫情考驗
分析
師 Jeff Bock 也提及,《永恆族》票房面臨的挑戰在於,除卻安潔莉納裘莉之外,並無北美觀眾熟悉的大牌明星:「這並不代表漫威影響力下滑,而是他們遇見一群陌生、無人知曉的超級英雄。」首席票房
分析
師 Shawn Robbins 也表示,《永恆族》、《尚氣》本非觀眾熟悉的漫威電影:「等明年人們看到《奇異博士 2》、《雷神索爾 4》及《黑豹 2》,這些才是關鍵的重量級作品。」
漢斯黃/午夜影室
2021/11/18
11808
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