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共有5634筆搜尋結果

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

回顧韓國過往的政治與職場劇，在劇中行賄、犯下非法行為的也時常是建設公司。此外，近期韓國陸續傳出知名建設公司負責的建案產生虧損，讓奉上畢生積蓄買房的人民遭受巨大損害，加深了國民對財團的不信任。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/23
7647
日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

隨著總乘客數下滑，營運公司收入銳減，難以維持收支平衡。在與疫情共存的環境下，大眾運輸作為城市必備要素，勢必需仰賴政府的補助，以及增加非運費收入，並以使用者為本持續改善整合。執行、核稿編輯：林欣蘋
李晨瑋
2021/08/10
4792
七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

要先聲明：以下內容，針對的是將目標鎖定在「具規模與潛力，講究創新的外商、台資、陸資企業」，同時該公司未限制簡歷格式的候選人而撰，如果你打算要加入從徵人開始就一版一眼、按表操課的公司，當然也是個人選擇的自由，不過你會發現下列的「禁忌」，可能未必準確。那我們開始講講，要怎樣把履歷變好看吧！一、不要超過一頁這是最最最重要的一點。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/31
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「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

──如何達成更關鍵多數跨國公司在年終檢討時，關心的是數字背後的意義。圖／SOMKID THONGDEE@Shutterstock相信很多台灣公司主管或員工，都習慣在年底時用「客觀」的數字來評量考績。但多數跨國公司在進行年終檢討時，真正關心的卻是「數字背後代表的意義」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/12/12
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新冠疫苗接種在即，你該了解的 4 大問題

新冠疫苗接種在即，你該了解的 4 大問題

隨著多國製藥公司研發的新冠肺炎疫苗進入後期試驗階段，各國開始凖備接種計劃。其中，美國製藥公司 Moderna、輝瑞製藥（Pfizer）和德國 BioNTech 聯合開發的疫苗、中國中維生物技術公司等數款疫苗都已經進入第 3 試驗階段，在志願者身上注射疫苗，測試它們能否有效在人體培養免疫力。輝瑞製藥預計在今年內可以提供約 5,000 萬支疫苗，產量在明年可以提升至 13 億支。
BBC News 中文
2020/11/20
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【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

【出海起手式】企業「在台灣做全球事」常見的 4 大問題，與身為過來人的衷心建議

再比如阿里集團收購的東南亞電商 Lazada，近年來也逐步將各分公司高管換回當地人，畢竟已經建立已久的公司文化和管理方式很難輕易改變，強壓有時只會適得其反。
許詮
2022/11/14
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荷蘭人的聖誕與跨年──玻璃房裡「比善心」

荷蘭人的聖誕與跨年──玻璃房裡「比善心」

許多公司也希望透過這類相對便宜的方式打廣告，比如以公司名義提出「請求」和拿出捐款，公司名就會出現在電視上、運氣好還可以接受媒體採訪。這做法簡直一石二鳥：不但幫到了窮人，還能打便宜的廣告。公司老闆因為當好人而神清氣爽地回家了，公司知名度也 Up Up。其實，玻璃房玩得真的很大。前面提過各大城市競相爭取玻璃房的到來，是因為市政府碰到這種活動都很捨得花錢。
Oranje Express 荷事生非／讀者投書
2015/12/29
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多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

出乎意料之外的，這家企業並不是多數人所熟知的大型公司，而是一家本土中小企業──「歐都納」。「有傻勁跟使命感的公司」歐都納，是一家目前依舊在台灣設廠生產的運動休閒用品品牌。它在市場上，如今面對的是諸如 The North Face 、 ARC'TERYX 等世界級的競爭對手。
CSR@天下
2019/07/24
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他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

根據科技媒體《AXIOS》整理，截至 2024 年 5 月，美國境內至少有 300 間公司遇到類似問題，這些公司橫跨航空製造商、汽車製造商、矽谷科技公司，甚至有不少是獲選《Fortune》雜誌 500 強的企業。其中，網路安全公司 SentinelOne 是少數公開承認有收到北韓特工申請職位的企業。該公司於今年 4 月發布的報告透露，他們已收到約 1,000 份來自北韓特工的工作申請。
國際譯開罐
2025/06/02
5646
實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

他的目標，是香港某外商公司市場部的資深人員缺，該職務主要負責整個東南亞的業務連繫。由於公司的主產品屬利基市場，所以接受大多數來自周邊產業的應徵者。看起來，這家公司的求才潛台詞像：「完全匹配者」難找，只好面向並擴大搜集「中高度匹配者」，在挑出經驗相關性（較）強的候選人後，業務聯繫能力（語言、表達、溝通）成為評核關鍵，至於產品或技術，可以容許進公司後再熟悉。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/05/15
19391
南向菲律賓，五問五答──台灣人在菲律賓工作實錄

南向菲律賓，五問五答──台灣人在菲律賓工作實錄

這邊很多公司都採用「中國式」管理：像是一個房間會擠到 4 個人，甚至 6 人、8 人的都有。雖然公司有供餐，但也是學校食堂的方式，如果你不喜歡這樣集中式的管理，且沒有隱私的生活，那千萬要多考慮一下。4. 從事客服工作要有很高的抗壓性，因為不時會接到輸得傾家蕩產的賭徒電話，他們會威脅要自殺、求你還他錢等。
讀者投書
2017/08/09
22802
3 個原因告訴你，曾在日本敗退的「台灣手搖飲料潮」如何東山再起

3 個原因告訴你，曾在日本敗退的「台灣手搖飲料潮」如何東山再起

好的策略夥伴能讓品牌拓展事半功倍，例如台灣知名的小籠包業者鼎泰豐於日本設立的分公司，就是由高島屋代理，並將科學儀器帶至鼎泰豐台灣本店進行測量，使得鼎泰豐能建置出一套標準化流程來製作每道料理。合資模式比起代理，更能參與到策略制定等細部事項，風險也相較直營來的小。飲食品牌能透過合資公司從在日夥伴學到經驗，累積一定實力後逐步買回股權，最終目標變成 100% 持股的公司來直營。
Jack Huang／筆下談日本
2019/02/19
55691
臉書跳出廣告，我點擊了、買了、也被騙了──我以為臉書不知情

臉書跳出廣告，我點擊了、買了、也被騙了──我以為臉書不知情

巴塔哥尼亞（Patagonia）是一家主營戶外服裝的公司。圖／Shutterstock巴塔哥尼亞是一家極有良心的企業，我支持它一半的原因是其企業道德。兩個月以前創辦人 Yvon Chouinard 一家人透過成立信託與 NGO 的方式，把市值約 30 億的公司整個捐出來對抗全球暖化，這是全世界第一個把企業捐給地球的例子。
鱸魚
2022/11/01
24641
計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法？台灣租賃車亂象多，澳洲怎麼做？

計程車、禮賓車、白牌車、Uber到底誰合法誰違法？台灣租賃車亂象多，澳洲怎麼做？

講簡單一點吧，這段話的意思是：如果我今天需要一台禮賓車去國際機場接客人，我需要去租車公司租三個小時的車，然後再雇用租車公司找的職業司機。因為按照台灣政府的規定，你要先租車再找人：車是你租的，所以這是你和租賃業者之間的合約，你找的司機則是幫你的忙，這是你和司機之間的契約，兩者是分開的。司機可以藉由租車公司「仲介」，但必須要在你和租車公司的契約成立後進行。
喇叭／我聽你在喇叭
2017/01/24
46733
人命與金錢的拔河：外行領導內行，美國醫療向錢看的「魔鬼交易」

人命與金錢的拔河：外行領導內行，美國醫療向錢看的「魔鬼交易」

同時，它們也會和保險公司談判更高的補助金額，比如過去看診可能保險只支付 25 美金，但在私募基金公司「以量制價」的周旋之下，就能上升至 125 美元──同樣的診所，同樣的醫生，同樣的器材，營收卻瞬間飆高了 4、5 倍。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/05
8526
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