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共有5630筆搜尋結果

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

最近，筆者結束了在上一家公司的工作，沒想到在口頭提出離職申請後，曾經有著革命情感，共同從零開始搭建起公司的總經理，竟然在最後一刻開始與筆者「談條件」，表示：「除非你能承諾團隊一定會達成這個月的目標，並且先把手上所有客戶、廠商聯繫資料，以及工作交接清單都先交付出去，才能開始談離職時間與形式。」若有從公司離職經驗的朋友一定都清楚，這樣的順序顯然是顛倒的。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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才沒《我的新創時代》這麼夢幻呢！日本人在台灣從 0 到 1 的創業路

才沒《我的新創時代》這麼夢幻呢！日本人在台灣從 0 到 1 的創業路

當時，我看到台灣一些日商公司對廣告代理商在操作數位行銷時，有一些不滿，如：1、服務費用缺乏透明性2、服務方案不夠彈性3、廣告成效品質不佳這些，就是潛在客戶的「痛點」：我們於是據此決定了公司營運方針與方式，並向日商公司強調我們的服務及費用具透明性、彈性和品質。這樣一來，在台灣的日商公司就「有理由」選擇我們了。重點是，要先找出「誰」可能會購買你的產品或服務？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/07
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

而遠距時，有些公司老闆對這件事情會相當擔心，畢竟看不到員工，除了生產力之外，還是有點擔心公司員工的一些操守問題。比如說上班時間在做其他事，把上班的資料倒賣給其他對手，把公司的代碼洩漏出去。坦白說，如果有員工惡意這麼做，老闆還真的很難做什麼事情去阻擋。但是，這些問題也不是只有遠距團隊才會有，會倒賣公司資料的人，在 inhouse 一樣也會幹這種事。
換日線全球讀書會
2020/11/04
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一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

希望以下的經驗，能對想在台灣創業的外國人有所幫助，也希望給有志創業的台灣朋友們一些參考：一、創立公司要先過三關（2017 年 8-9 月）在創業還不到 2 個月的期間，主要面對的是「公司的代表」與「資金」 這兩個課題：第一關：「公司代表」選外國人或台灣人？「既然在台灣創業，那台灣人作為公司代表，應該比較容易推動各項事務進行吧！」
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
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直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作

直闖底部──我在北京的「低端」生活與工作

我是一名台灣人，（之前）在一間用正規經營名義，包裹傳銷本質的酒類公司工作。我的職務是「新媒體運營」，工作內容包括要寫專題式的文章、要做平台或公司線上發展方向（包括配合線上商店）的整體文案、H5 策劃等等。會選擇這間公司，是因為對葡萄酒很有興趣，想進入相關領域深入學習。公司裝潢跟地段都是很好的，去了一個月後，發現原來是傳銷。
灶咖／讀者投書
2017/12/28
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

圖／Wantedly官網在轉職不易的日本，自己又做過派遣員工一陣子，Ariel 這次選擇新創公司為她的目標，並善用過去在化妝品公司累積行銷的經驗，透過這新創求職平台找到工作。目前在新創公司從事數位行銷的工作雖包山包海，但每天都進步的感覺與來自世界各國的同事合作，讓 Ariel 工作越來越上手，也開始帶領團隊與負責公司重要的任務。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

此外，若這個「合約」是由僱員自己成立的有限公司與客戶公司（雇用者）簽約、敲定日薪，在稅務上面便可因公司對公司而變得「更有效率」（通常收入若在一定金額以上，企業稅率會較個人所得稅率為低），避免繳納同等薪資正職人員所需繳納的高額所得稅。但當然如同前述，這也要看每個產業的不同、合約期長短，以及當時市場上人才的供需狀況而定。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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【OpenAI】宛如宮鬥劇的人事變動，一文完整了解政變始末

【OpenAI】宛如宮鬥劇的人事變動，一文完整了解政變始末

納德拉在接受美國全國廣播公司商業頻道（CNBC）訪問時表示，他樂意與 OpenAI 公司，以及從該公司轉投過來的員工合作。「目前來看⋯⋯非常、非常清楚的是（OpenAI）的管理方面有一些東西必須改變」，他在訪問中說，並表示兩家公司將會就相關事宜進行商討。
BBC News 中文
2023/11/23
3104
澳洲創業奇遇記：看似「遇到詐騙」、白忙一場，我卻感激經歷過

澳洲創業奇遇記：看似「遇到詐騙」、白忙一場，我卻感激經歷過

我帶回了一些樣品，Gary 十分讚揚我的努力以及創意，很快地便幫我申請了在澳洲的公司行號，我有了自己的公司名片，是自己的老闆了。自創公司的第一張名片。
張凱絲 Chang Casey／讀者投書
2019/04/17
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

鬆綁規定也讓不少產業降低了價格、吸引更多客戶，例如電信業──更多私人公司得以成立，淘汰市場上原先缺乏效率的公司，讓原先獨佔產業籠統的公司面對更多的市場競爭者，成立公司的門檻也不若以往高。值得注意的是，在瑞典那種「一人公司」的營運模式相當普遍，因為這種公司成立門檻低，並無最低資本額的限制要求，而且所得稅的支付項目，不需要像多人公司一樣，需繳納 22% 的公司稅，負擔相形小很多。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

鬆綁規定也讓不少產業降低了價格、吸引更多客戶，例如電信業──更多私人公司得以成立，淘汰市場上原先缺乏效率的公司，讓原先獨佔產業籠統的公司面對更多的市場競爭者，成立公司的門檻也不若以往高。值得注意的是，在瑞典那種「一人公司」的營運模式相當普遍，因為這種公司成立門檻低，並無最低資本額的限制要求，而且所得稅的支付項目，不需要像多人公司一樣，需繳納 22% 的公司稅，負擔相形小很多。
Live@Crossing
2019/06/19
3212
資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

資深矽谷人看《新創玩家》：新鮮人避開「華麗騙局」的職場心法

答：成立一間公司並不容易，無論是從車庫起家的個人公司、新創企業，還是規模極大的科技巨頭，每間公司的誕生都有自己的目標。然而，「創意」和「騙局」之間往往只有一線之隔。初入職場，不妨觀察這家公司對待員工和顧客的態度，看看是否像《新創玩家》中所描述的，是揮霍奢侈、建立在「空中城堡」上的盛宴？行銷手法中使用的「折扣」，是否變成為了衝財報而美化數字的手段？
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/07/22
2095
我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

不同子公司，各有自己的文化當然，上面所述的觀察，都不能完全代表「三星帝國」的全貌——因為雖然隸屬同一個集團，但是每一家三星的子公司（三星集團共有 50 家以上的子公司），都有各自不同的文化。例如，我加入的是三星旗下的製藥公司：除了「賣藥」以外，我們的總經理也相當注重員工的身體健康。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
50691
遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

我認為，加入一間公司不僅是公司給予工作機會，更經常是我們在選擇公司；同理，團隊之間更不是上司施捨工作，而應該平等地一起合作，是否能夠尊重彼此就更是衡量公司與團隊好壞的標準。但當然，如果衡量後認為自己無法反映意見或是舉報，也是自己的決定，只要無愧於心即可。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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一文看懂 DeepSeek 是什麼：「橫空出世」的便宜 AI，有望成科技革命領頭羊？

一文看懂 DeepSeek 是什麼：「橫空出世」的便宜 AI，有望成科技革命領頭羊？

儘管塞克斯以「竊盜」一詞批評 DeepSeek 公司的行為，顯示美國白宮同樣在此口水戰中為 OpenAI 撐腰，不過，OpenAI 對 DeepSeek 公司的指控，在市場上卻未獲得太多同情。畢竟，OpenAI 公司本身就因使用大量受版權資料進行資料訓練，而被眾多創作者以「侵犯版權」為由，提起一系列訴訟。
國際譯開罐
2025/02/08
12352
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