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共有5630筆搜尋結果

亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？

亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？

在這裏不得不順便稱讚一下公司的鼓勵政策：在這場 summit 之前幾個月，全公司的經理都有接到活動通知，並且「公司指示」如果組員有意願參加，經理應該要支持。所以這次許多同事從西雅圖、紐約、奧斯丁⋯⋯或甚至更遠從歐洲、亞洲辦公室特地飛來參加活動。

半路出家軟體工程師在矽谷

「最好的評比來自賄賂」：如果網評 4 成是假的，我們豈不是花錢買詐欺？

「最好的評比來自賄賂」：如果網評 4 成是假的，我們豈不是花錢買詐欺？

製造假評的地下經濟假評要做得好得懂得箇中技巧，這其中有一套系統化的漸進模式，網路上甚至有廣告公司，由專業人員幫商家設計模式然後外包執行。這背後隱藏著一套完整的產業鏈，日夜不停地製造假評。世界上任何東西造假都可能有法律風險，包括製造假新聞在內，只有評比造假例外。這種一不小心就可能發財唯一的代價，就是被亞馬遜下架永不往來。

【我被 Meta 人間蒸發 22 天】移除詐騙標記反遭封殺！救回帳號的完整過程與體悟

【我被 Meta 人間蒸發 22 天】移除詐騙標記反遭封殺！救回帳號的完整過程與體悟

這篇貼文在臉書上的觸及率可能不會太好，畢竟它絕對不是這個社群平台樂於見到的東西，但我仍必需說出來：「別把自己的數位生命，只交給一家公司。」「備份、分散、權益覺醒」，也許這就是未來每個人的生存課題。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

張 J／旅行沙舟

致「新鮮的肝」們：那些年，我們一起菜逼八的日子

致「新鮮的肝」們：那些年，我們一起菜逼八的日子

回想當年，剛收到公司正式員工的聘書，我興奮的將它放在自己的 blog 內，自己那段時間的努力得到了肯定，但我也清楚接下來才是一切的開始。「菜不該死，菜是罪該萬死」，那個時候剛進公司，做的工作卻跟預想的不一樣：因為公司要撥付部分人力支援另一事業處，這麼菜的我就在一位資深主管的帶領下，打包好東西乖乖去支援了。

蔡輯銘／狼眼看世界

天啊！我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」

天啊！我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」

還記得第一次在倫敦街頭，看到好萊塢電影《高年級實習生》的預告時，我便放聲大笑地對身旁的朋友說：「我現在在公司，就是這部戲中的勞勃狄尼洛阿！」好，我必須先承認，我的年齡心智都還沒成熟到像勞勃狄尼洛在電影中一樣，能開導年輕人有關人生或職場的大道理。

Julie ／第三文化小孩

【萬變新經濟】從知名遊戲《最後生還者》續作「口碑崩盤」，看內容產業的風險與機會

【萬變新經濟】從知名遊戲《最後生還者》續作「口碑崩盤」，看內容產業的風險與機會

尤其如今的內容產業，更可說是一個在不斷變革中正欣欣向榮的產業：單以台灣來說，除了許多台劇紛紛登上國際串流平台；近日文策院更找來 Catchplay 成立「Screenworks 影響原創影視公司」，要製作供應國際市場的內容。

林志都／今天來點跨文化

鄧昭怡X成寧「玩」出創業桌遊玩教育不插電更給力

鄧昭怡X成寧「玩」出創業桌遊玩教育不插電更給力

再加上看到感情很好的學妹遭受人生挫折、公司同事面臨憂鬱症打擊，鄧昭怡深深感嘆：「因為工作無法與人相處，我的人生難道要這樣一直下去嗎？」經過深思，鄧昭怡決定辭職、專心投入遊戲創業。隔年，便與成寧創設了「遊夥有限公司」，其餘兩位創業夥伴則為背後最大的支持股東。2011年9月，第一間實體店面「桌弄-中原店」開張，地點就在母校中原大學旁。

關於夢想的 18 個故事

「旅行插畫家」陳柔安帶著一盒彩筆走遍世界畫出人生

「旅行插畫家」陳柔安帶著一盒彩筆走遍世界畫出人生

再加上看到感情很好的學妹遭受人生挫折、公司同事面臨憂鬱症打擊，鄧昭怡深深感嘆：「因為工作無法與人相處，我的人生難道要這樣一直下去嗎？」經過深思，鄧昭怡決定辭職、專心投入遊戲創業。隔年，便與成寧創設了「遊夥有限公司」，其餘兩位創業夥伴則為背後最大的支持股東。2011年9月，第一間實體店面「桌弄-中原店」開張，地點就在母校中原大學旁。

關於夢想的 18 個故事

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

作為面試官代表公司選才，我在尋找相信自己適合這個職缺，值得公司投資時間和心力的人選──透過訓練和引導，讓他們在組織之中成為主動又積極的貢獻者。同樣地，受試者希望能加入一間值得投入寶貴時間和心力的公司，提供服務並獲取合理的報酬。面試時，雙方得在有限的時間內理解對方，也讓溝通成為面試的關鍵之一。我想從應徵者那裡聽到幾件事。例如：他們是什麼樣的人？為何想加入我的公司？

侯智元／逆襲的田橋仔

為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

在美國久住的人，一定多少曾經有過、或聽過朋友這樣的抱怨：「真的很難跟美國人深交」、「這不是語言問題，而是文化和興趣問題」在公司吃午飯的時候，通常也是來自同國家的人，自成一群地去用餐。的確，當兩者的成長背景與在意的事不同，甚至是在這個國家遇到的挑戰也不同（例如當地人通常不需要面臨簽證問題等），要熱切地聊起來並能保持聯絡，並沒有那麼容易。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

出國闖蕩、留台創業不可行？──關住你的，從來不是學歷文憑、也不是這座環海的島嶼

出國闖蕩、留台創業不可行？──關住你的，從來不是學歷文憑、也不是這座環海的島嶼

他們都是能力很好，又渴望出國工作的一群人，但遇到很多類似的問題：朋友 A 工程師，在科學園區工作很多年，公司被併購了幾次，他都沒有被裁掉。雖然很幸運的留下來，薪水沒有太低卻也高不起來，約 4 萬多塊台幣左右。他人生最美好的光景大約就停留在當初他剛進公司，用年終的高價股票換來的房子、車子和安穩的生活。另一伴有穩定的工作，可能是公務員，也可能是老師，他們也有孩子。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

”好的公司肯定不乏求職者，若能善用如上述這樣短短一句話，點出你對這間公司與這個職缺，其實已經觀察已經一段時間了，而非想「亂槍打鳥」才來面試，相信能夠讓面試官對你更有印象。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

看得見的跨越：「面對美國科技業的名人執行長，我該問些什麼問題？」

看得見的跨越：「面對美國科技業的名人執行長，我該問些什麼問題？」

，還可趁機窺探、了解一下在什麼領域、哪些公司，正在觀察何種社會脈動？

杰克／湖邊沙徑

英文非要說得和英、美人士一樣「標準」嗎？──在外商，輕微「台灣腔」反而是加分

英文非要說得和英、美人士一樣「標準」嗎？──在外商，輕微「台灣腔」反而是加分

公司裡來來去去的各國人，說著南腔北調的英文：有德國腔、法國腔、美國腔、印度腔、英國腔、澳洲腔、日本腔、韓國腔、大陸腔、台灣腔等等。每個同事的英文都有腔調，不同的只是口音的不同和重與輕的區別，但大家都習以為常，並不在意別人的腔調，也不會想改變自己的腔調（或許也無法輕易改變），反正只要能聽懂、能溝通，沒人會去計較。

以科技體驗未來海港城

台灣成立最早的多媒體互動裝置設計公司「天工開物」在這個不大的辦公室裏，完成了許多世界級的專案，也得到美國、歐洲、北京、台灣等地大獎；2017年10月底，天工開物在基隆產業博覽會願景館，以科技模擬基隆的未來，讓市民能具體了解都市的願景，造成極大的迴響，但在成功的背後，卻是一群基隆人愛鄉土的心意。

在基隆，拼一把！

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