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共有5627筆搜尋結果

有圖有真相：法國解封快兩個月了，上班族們進公司了嗎？

有圖有真相：法國解封快兩個月了，上班族們進公司了嗎？

被迫面對「全公司遠端工作」的壓力測試好在除了研發人員之外，我們公司本就算是一個遠端工作相當盛行的國際公司：除了有既定的政策可以每周在家 1 天、每個月 8 天的在家辦公外，還有相對應的補助——譬如每個月可以申報 30 歐元的網路費用。畢竟你是用自己的網路為公司工作，公司幫你負擔點網路費用也是很合理的。
邱奕捷／法蘭西式培根
2020/07/03
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跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

跨國公司職場女性的兩難與覺醒：如何當個「可愛狠角色」？──讀《Likeable Badass》後有感

這讓我開始思考：我在公司裡是否也能成為別人的贊助者？我是否能用自己的角色，為更多女性創造發聲的空間？從那之後，我開始主動擔任部門內 junior 同事的 mentor，幫她們在專案報告裡練習如何「講出成果、講出自信」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/03/12
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新冠肺炎疫情：美國重修國產供應鏈，柯達公司絶處逢生

新冠肺炎疫情：美國重修國產供應鏈，柯達公司絶處逢生

在宣佈柯達藥業公司成立時，康丁尼扎表示將需要 3 到 4 年的時間才能達到大規模生產的水平。圖／GETTY IMAGES在世界其他地方，也有其他攝影器材公司轉為生產藥品。日本的富士膠卷公司（Fujifilm）就正在研發新冠病毒疫苗，希望很快開始人體試驗。
BBC News 中文
2020/07/30
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身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

等等，以下是我身為一個在西雅圖新創公司工作的 UX Designer，對此的想法：公司位於Downtown舊辦公室的門口logo貼紙。圖／作者提供業務「包山包海」的新創小公司之所以稱 BLAMO 為「溫馨小家庭」，是因為我們公司加上兩位共同創辦人，總共只有 6 個人，公司接的案子卻包山包海：從產品初期的創意發想，到後期的品牌識別都接。
Jasmine Lin／讀者投書
2018/10/03
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5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

5% 以下錄取率的「校招」大戰：應徵中國大陸一線互聯網公司，要如何做好準備？

而我，也在一番天人交戰之後，選擇以中國大陸的互聯網公司為目標，做好「破釜沈舟」的決心，進行求職的準備。（詳細過程，可參考《從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路》系列兩篇文章）其實，找到一份工作或許不難，但找到許多人爭搶進入的公司、公認有前景的職位，就真的很不容易。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/09/12
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「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

筆者的一位中國友人，就曾在非自願的情況下，被轉調至集團旗下的一間子公司擔任總經理，在上任的 3 個月內，接連經歷財務部、人資部和行銷部員工的集體辭職，公司人數一度銳減至一半以下。
西西瑪／讀者投書
2022/03/23
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成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下，我的葡萄牙生活里程碑

成為公司首位華人主管、30 歲前買房──疫情之下，我的葡萄牙生活里程碑

至於不少人會好奇，「靠關係上位」是在葡萄牙公司也適用的潛規則嗎？事實上，公司內部一定多少還是有這一層人際互動，此時，身為外國人既有利也有弊：雖然我們較無「關係」可用，但也因此不會被捲入派系戰爭，最終，當公司看到你的價值，自然也會加薪。不過說到加薪，還是很看企業文化。以我所就職的公司為例，唯有成績被看見才可能被加薪，反而不適合主動談加薪，或以挖角、離職等理由「威脅」公司。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/03/02
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公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

若沒有佐證條件，就要仔細看連結字串是否有可疑之處，最起碼，端點要符合邏輯，主端點應該有公司的名字，而且只有公司的名字。但事情也未必這麼單純，有些案子連結來自外部，無法從字串判別真偽，因此跟公司有合作關係或提供工具的外部公司，每一家你都得學會從字串上判别合法性。比方今天才收到公司委外的健保機構 Email，提醒我點入連結看看今年有哪些新福利，我當然只能不理不睬。
鱸魚
2024/02/05
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兩度被唱片公司解約，她在癌症病房找回追夢的動力──專訪創作歌手 Dena 張粹方

兩度被唱片公司解約，她在癌症病房找回追夢的動力──專訪創作歌手 Dena 張粹方

可是好景不長，當時的公司不知道如何包裝只有 16 歲的素人，而年紀輕輕的 Dena 更不知道如何推銷自己。合約一到期了後，公司就沒有再續約了。年紀輕輕就被相中，得以一窺業界堂奧，但還沒來得及發揮，又面臨如此窘境，讓 Dena 心中多少感到挫敗。
《換》人說說看
2019/02/21
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麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

贊助活動的首要考量是強化品牌價值溝通，下一層的問題才是「為何優先選擇（溝通）LGBT市場」：「小公司要選擇一個市場切入點時，應該找一個小眾市場立足、再從小眾反攻大眾。」這個策略來自過去兩次輔導草創期的新創公司上市、步入規模性成長。現階段，TOOT 試圖在 LGBT 市場立足，以求未來全面反攻男性大眾。「三大人生事件」相交，可曾躊躇徬徨？
張中宜／說文解字
2018/07/06
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是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

我：妳對公司未來的展望為何？李婷婷：目前我們公司創辦剛滿一年，初期定位是區塊鏈技術顧問公司，現正轉型為區塊鏈產品公司。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/05/29
27059
太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

他們的主要任務是幫公司招募員工，把惹麻煩或表現欠佳的員工轉移到其他公司。因此，他們的薪水往往是底薪加獎金，而獎金則視招到幾個員工而定。他們也負責在社群媒體刊登徵才廣告，以及與社群媒體網紅、仲介、人蛇集團合作，招募潛在人手。人資部還負責詐騙公司員工的日常管理。根據我們與一位中國執法人員的談話，和後續兩名受訪者證實，如果員工逃跑，人資經理就要負責把該名員工欠公司的錢要回來。
換日線全球讀書會
2025/11/14
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「棄程購票」漏洞分析：一個令航空公司恨到極點，但旅客超愛的便宜機票秘訣

「棄程購票」漏洞分析：一個令航空公司恨到極點，但旅客超愛的便宜機票秘訣

這也就是為什麼航空公司會在一些航線上進行戰略性降價，而在其他航線則不會這麼做。在我與航空公司討論的過程中，航空公司表示不想失去某些航線的市場份額，甘願冒風險，因為覺得值得這樣做。」
BBC News 中文
2023/08/28
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歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

柏林歷史的見證者：西方百貨公司說起柏林最具代表性的消費中心，就不能不提起位於陶恩茨恩大街（Tauentzien）上的西方百貨公司（Kaufhaus des Westens）。它是歐陸最大、歐盟第二大的百貨公司，銷售空間佔地超過 6 萬平方公尺，僅次於倫敦的哈洛德百貨公司（Harrods）。
Bryant／Bryant is flying
2018/07/16
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「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

曼谷是國際間享譽盛名的購物天堂，近幾十年來快速的經濟與都市發展，使得百貨公司／購物中心隨處可見，又因交通便利容易到達、品牌眾多、集合多項生活中所需之服務、室內空調環境供人暫時躲避酷熱天氣等等原因，它們不僅深獲遊客的青睞，也是當地人日常生活中不可或缺的一環。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/03/30
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