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共有5644筆搜尋結果

【環遊世界】里斯本與波多的「瑜亮情結」：「首都氣魄」與「文青生活感」，誰才是「葡萄牙之最」？

【環遊世界】里斯本與波多的「瑜亮情結」：「首都氣魄」與「文青生活感」，誰才是「葡萄牙之最」？

幸運搶到入場頭香（跟衝百貨公司週年慶一樣令人亢奮），迅速拍下只有店員的美麗空景，中央如蛇腹般的螺旋階梯，弧線蜿蜒而上柔美如流水，抬頭便看得癡迷。葡萄牙細膩的藍瓷壁畫，也在這城市間展露無遺。

換日線全球讀書會

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

這也讓我意識到，如今在海外工作的自己，已經習慣這裡的薪資水平（因為派駐地「風險高」的關係，剛畢業的新鮮人，多為新台幣 4 萬起跳；有一兩年的工作經驗為台幣 6 萬至 8 萬起跳，依公司政策不同，每年皆有調薪機會，高於目前在台灣的年輕世代平均薪資不少），習慣這裡的升遷與發展機會，也慢慢開始在異鄉拓展自己的人脈。

我在異鄉想念家鄉

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

陪德國駕駛考台灣路考：「不合格」──台灣駕駛教育的困境，專訪駕訓業者說分明

此外，現行的保險規定也讓道路練習窒礙難行：台灣的保險公司，目前並不給付駕訓場上的事故損失；在道路駕駛部分，也只針對「指定時段」與「指定路線」發生的事故理賠。這造成教練只能帶學生反覆開著一樣的道路──因為若是在指定路線外發生事故，相關的賠償責任恐怕會落到自己身上。「現實層面的問題，讓我們沒辦法帶著學生到處練習。」

何蕙安／Debug Session

恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

恐怖安養院：加國長照機構凌虐事件、違規營運頻傳，問題到底出在哪裡？

對長照機構的營運者來說，長期缺工的解方，則是經由雇工經紀公司（Agency）來尋找「派遣人員」、「鐘點人員」。這也造成如「赫倫安養院事件」中暴露出的諸多問題，如勞動權益難以保障；人員對（長照）機構無向心力與責任感；出缺勤與工作操守、表現難以控管……等。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

André 緩緩道出公司的起源。當時，創辦人面臨一個極其困擾的問題：市場上出現大量仿冒自家酒莊標籤的劣質酒。在葡萄酒產業，酒標就是產品的靈魂，一旦防偽卡紙被複製，不單單是品牌建立的聲譽可能在數月內崩塌，飲用者本身的飲用安全也無法受到保障。創辦人意識到，單靠傳統印刷術（如特殊墨水）已無法在資訊透明的時代，保證產品的唯一性。

Lola W／Sortir 歐洲出走

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

其實，自從政府推出「新南向」政策以來，大型台商或機構投資人，無論是基於發展所需或分散風險，佈局東南亞的趨勢與相關討論一直沒斷過，泰國無疑是其中的焦點之一；許多台灣本土或外資的新創公司，也會選擇將泰國作為開拓海外市場的前哨基地。然而，由於所屬產業和企業規模、以及對當地市場的了解程度等等差異，在泰國成功發展起來的投資案例固然所在多有，但同樣也有大量案例在短短時間內就煞羽而歸。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

美國社會學家霍希爾德（Arlie Hochschild）的《第二輪班》於 1989 年出版，她指出當代職場女性白天在公司處理公務、下班回到打理家務，回家持續上「第二輪班」。目前台灣雙薪家庭約占六成，但家事的責任仍受「男主外、女主內」的傳統價值主導。根據 2019 年台灣主計處資料，35 至 44 歲婦女每日平均從事無償家庭工作的時數，是同年齡男性的 3 倍。

BBC News 中文

人人稱羨的福利國瑞典，為何貢獻了這麼多世界聞名的犯罪小說？

人人稱羨的福利國瑞典，為何貢獻了這麼多世界聞名的犯罪小說？

未受戰火波及的瑞典，在 1960 年代迅速發展經濟，國家財富急遽增加，結合工會與大公司達成的社會保障與公共健康體系，瑞典逐步走上「高所得、高稅收」的福利國家道路。因此，斯堪的納維亞研究學者 Henrik Berggren 和 Lars Trägårdh 認為，要理解瑞典，最好的切入點不是社會主義，而是盧梭思想。盧梭主張極端平等主義，反對一切依賴的行為（註一）。

換日線全球讀書會

「我有腳印在心上」：如何面對流產之痛？身為親友又該如何陪伴？

「我有腳印在心上」：如何面對流產之痛？身為親友又該如何陪伴？

蓉姐是我在高中時認識的一位長輩，曾經任職大公司的經理，後來轉換跑道投身於青少年事工，對我們當時一群高中生都特別照顧。她的客廳總是溫暖舒適，話語總帶著智慧和溫柔，和她交談的過程充滿療癒。蓉姐有三個長得像洋娃娃般的金髮小孩和愛她的丈夫，兩人並肩而戰，是影響我頗深的一對夫婦。有天晚上，我坐在蓉姐的沙發上，她告訴我她其實有四個小孩。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

【菲律賓奇人異事】2018：「整條馬路都是我的菜市場」，甩開狂新聞 50 條街的三寶奇觀

【菲律賓奇人異事】2018：「整條馬路都是我的菜市場」，甩開狂新聞 50 條街的三寶奇觀

圖／flickr@Beegee49 CC BY 2.0傳統的做法，是把你拿到的薪水袋，原封不動地交給父母；如果公司是用匯款支薪，有些賓賓還會為了維持傳統，特意把錢領出來，裝進像薪水袋的信封內，來完成這個「孝順」的儀式。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

你們研究和探索了新的想法、創作藝術和音樂、進行體育運動競技、創立公司；近則服務鄰里，遠則奉獻世界。你們創造了一個充滿活力、多元和精彩的社區。請把這些經歷──裝入行囊，當你們需要鼓勵的時候，可以從中汲取力量。記住那個讓你驚喜的課堂、那段啟發你的對話、那位信任你的教授。

Crossing Campus

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

千里迢迢來到非洲打拼，菲律賓移工姊姊們教我的事：全國 11% 人口「走出去」，背後的辛酸、覺悟與勇氣

這也讓我意識到，如今在海外工作的自己，已經習慣這裡的薪資水平（因為派駐地「風險高」的關係，剛畢業的新鮮人，多為新台幣 4 萬起跳；有一兩年的工作經驗為台幣 6 萬至 8 萬起跳，依公司政策不同，每年皆有調薪機會，高於目前在台灣的年輕世代平均薪資不少），習慣這裡的升遷與發展機會，也慢慢開始在異鄉拓展自己的人脈。

I M YIPIN／讀者投書

以史為鑑：三國的蜀漢殖民政權，像極了今天的台灣

以史為鑑：三國的蜀漢殖民政權，像極了今天的台灣

菁英視角下的標籤要立足於世界，國家不能沒有文化──同為被殖民國的芬蘭如何形塑自身文化《作品推薦》給底層窮人的迷幻藥──垃圾新聞、動漫遊戲、明星八卦、偶像劇為什麼毆打乘客、服務惡劣的航空公司，股價卻創下歷史新高？消費者真的愚笨可欺嗎執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：beibaoke@Shutterstock

劉庭安／我所見的世界

「如果你進了精神病院，要怎麼證明自己沒有病？」──英國精神療養院的一日，令我難忘的「打工」經歷

「如果你進了精神病院，要怎麼證明自己沒有病？」──英國精神療養院的一日，令我難忘的「打工」經歷

緣起：意外接到的「口譯工作」說起這段特別的「職場際遇」，要從我在英國的打工生活開始說起：一開始到英國，我就將自己的履歷寄給了許多的人力仲介、獵頭公司，當中也包含了許多語言翻譯的中介機構。隨著英國移民人口多元化，能夠精通雙語、甚至多語的人才，非常被各大企業、機構所需要。例如英國的一家機構 Silent Sounds Language Dept.

顏卉婕／Actress Model

義大利留學懶人包：一文全面解答赴義留學大小事

義大利留學懶人包：一文全面解答赴義留學大小事

過去一兩年，台灣和義大利一直有許多交流，包括長榮航空開通台北至米蘭的直航、台灣晶圓大廠「環球晶圓公司」在義北擴廠等等，義大利更是台灣在歐盟的第 3 大貿易夥伴。「駐米蘭台北辦事處」的成立是在義生活的國人期待已久的事，對於留學生來說更是個安心的保障。

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