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共有5644筆搜尋結果

女性．婚姻．職場．幸福

後來我到了美國，讀了方向 180 度轉變的「創意寫作」碩士，畢業後擔任科技公司的 technical writer。在矽谷的職場上，我反而重新找回對工程的熱情。找回熱情的關鍵在於我終於找到了 role models。role models 包含身邊非常多辛苦工作卻真正以工作為熱情的榜樣們；他們加班的時間不見得少，但他們以學習為樂、以創新為樂、以找到問題的答案為樂。

Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生

城市靜止一分鐘的由來──反思曾經腥風血雨的華沙起義

城市靜止一分鐘的由來──反思曾經腥風血雨的華沙起義

來到華沙後，重新看了當初看到的影片，看見就在已然熟悉、總是人潮熙熙攘攘的舊城廣場上、百貨公司前、人行道上，無數人停下動作，忍不住感受到了強烈的感動，心中忍不住與影片中在風中飄揚的紅白波蘭國旗一同激昂了起來。

【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」？它們會如何改變泰國與東協？

【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」？它們會如何改變泰國與東協？

以 2017 年公佈通過的「東部經濟走廊法案」來看，分別在現階段針對「高技術產業」、「基礎設施與物流開發」、「研發與技術服務」、「高端醫療與旅遊」等四大領域祭出特別權益優惠待遇，對於海外公司在東南亞的投資佈局，也可望帶來正面效果。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

為什麼「芭比娃娃黑粉」更該去看《芭比》？──商業片外表下的「大型社會實驗」

為什麼「芭比娃娃黑粉」更該去看《芭比》？──商業片外表下的「大型社會實驗」

儘管芭比娃娃製造商美泰兒公司（Mattel, Inc.）後續積極推出符合多元兼容價值的芭比娃娃，仍難以挽救。但《芭比》卻成功翻轉了連美泰兒也束手無策的負面形象。

樓俊廷／影視初心者

童年夥伴遭「魔改」！恐怖電影《小熊維尼：血與蜜》會侵害迪士尼著作權嗎？

童年夥伴遭「魔改」！恐怖電影《小熊維尼：血與蜜》會侵害迪士尼著作權嗎？

由英國電影公司 Jagged Edge Productions 製作的恐怖電影《小熊維尼：血與蜜》（暫譯，原文：Winnie the Pooh: Blood and Honey），把原本屬於全球廣大粉絲的「小熊維尼」找回，並且回歸「動物本能」，變得狂暴、野蠻，整部片充斥監禁、毆打、殺人等暴力情節。

法律白話文國際站

出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

出國大嘆家鄉實在很不行？可能是因你沒長住當地──留美人士眼中的臺灣「十大萬幸」

詳細一問，才發現雙方的保險公司還沒談妥，甚至還找了律師準備開打官司。第二名：開放多元的價值觀在臺灣，各種宗教都能兼容並蓄，性別平權正逐步落實：同性婚姻、多元性別、兩性平權等價值觀不僅廣受主流社會認可，更受法律保護。相較於世界各國諸多對宗教、性向、墮胎等人權的箝制，臺灣以相對平和的過程走到今天這一步，真的非常進步。台灣社會以務實而穩健的步伐，推動多元價值。

洪敬倫／讀者投書

全國只有 14 間大學，大專院校總數遠遠低於台灣的荷蘭高教，為何能吸引更多國際人才？

全國只有 14 間大學，大專院校總數遠遠低於台灣的荷蘭高教，為何能吸引更多國際人才？

在為期一年的簽證時間內，你可以不受限地進入荷蘭勞動市場：實習、受僱、開公司等。這對於國際學生來說，是相當重要的：我們都知道找工作需要時間，特別是在人生地不熟的地方，可能需要更久的努力──這樣的政策，能讓有意願留下來工作的國際學生，有更多的緩衝期。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

瓜地馬拉的奇人：羅德利果博士

「賣產品不如賣服務」，工業真空國度的商機而羅博士也十分有商業的野心，他向我們解釋由於拉丁美洲國家機械工業不發達，沒有自己生產的能力，但有需求的公司企業仍不少，因此全部都要從亞洲進口。例如在台灣十分普遍的手搖飲料封口機，在瓜地馬拉國內卻是十分稀有的設備，就算好不容易引進國內，也常常因為故障時找不到維修跟保養的廠商，只能任其報廢。

「你好，我是越裔捷克人」（上）：外黃內白的「香蕉兒童」，如何在捷越文化中自我調適？

「你好，我是越裔捷克人」（上）：外黃內白的「香蕉兒童」，如何在捷越文化中自我調適？

自 2015 年以來，他在一間航空公司上班，至今都很喜歡這份工作。越裔捷克人的努力，在捷克社會中建立良好的觀感。圖／取自Viet up 官方網站越裔捷克人的努力，確實在捷克社會中建立良好的觀感，第二代融入社會的程度令捷克前總統米洛什．澤曼（Miloš Zeman）印象深刻。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

王室、石油與宗教──解讀現代沙烏地阿拉伯的社會矛盾

王室、石油與宗教──解讀現代沙烏地阿拉伯的社會矛盾

露露的故事代表了社會上安然接受宗教對女性要求的人們，對比拒絕被宗教束縛的新女性，他們上大學，學習貿易金融等相關知識，並且脫下長袍及面紗在沙烏地石油公司擔任要職，跟男人一起工作。當社會上有這樣意見完全相反的兩類人，要制定出一項讓兩方都接受的政策的確很為難，何況沙烏地社會存在更多更多令人意見分歧的問題。

黃筑渝／Sophie in Kuwait

「抱歉！護理師沒穿裙子，無法列入金氏世界紀錄」──那些服裝背後的偏見與爭議

「抱歉！護理師沒穿裙子，無法列入金氏世界紀錄」──那些服裝背後的偏見與爭議

空服員的性平路，從一個創舉說起〉所提到的，空服員也是一個充滿性別刻板印象的行業：從 sky girls 到 hostesses ，空服員甚至還得穿著熱褲，為航空公司打廣告；促銷標語還會帶點挑逗男性乘客的味道，像是 “ I am Cheryl. Fly me.”（我是 Cheryl，飛我）。

安妮／本初子午線觀察記

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

而且新加坡政府為了保障本國人就業，也提高了企業的本地保障名額，確保外來的勞動力不會削弱本國國民的競爭力，這樣的政策無疑對中小型企業雇主造成更大的限制，在比例原則、成本考量和勞動力供應吃緊的「三重夾擊」之下，必然需要給出更多的薪資，才能確保自己公司的正常營運。缺工時代，洗碗工的薪資也大幅上升。圖／Shutterstock「外包」或「機械化」，能取代人力短缺嗎？

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

台大慶齡育成中心，是台灣第一個在大學校園成立並提供管理培訓和辦公空間等服務，幫助新創公司的機構，但是在當時剛開始時，仍然是個接受經濟部中小企業處專案補助的臨時組織。曾建基成功地培育了超過 100 家的新創企業，協助將育成中心專案從台大嚴慶齡工業中心，移轉到台灣大學研發處，並且幫助超過 30 家的其他大學創立校園育成中心。

朱夢迪／讀者投書

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

日文當中有個詞是：「人財」，企業的員工就是公司最重要的資產。從人才佈局的角度來分析，可以知道除了日本企業越來越「全球化」外，也可以看出，如今東南亞諸國，是日企越來越重視的市場。消費性電子的「新玩家」──中國廠商，當然還有郭台銘儘管日本廠商近年已經開始積極地向外佈局，在亞洲和全球的市場競逐中，日本企業仍然面對著同樣來自亞洲的競爭對手，來勢洶洶。

黃惠農／草木留日誌

【英國小學 Midday 紀實】再簡單的工作都有學問──想錄取，你得先答對這題

【英國小學 Midday 紀實】再簡單的工作都有學問──想錄取，你得先答對這題

自從離開旅遊公司、成為全職媽媽之後，這是我的第一份兼職。當初是因為兩個孩子都上學後，想要善用孩子在校的時間，又懷念職場與人的互動，我有了到學校工作的想法。在英國學校裡，有一個很特別的職位，叫做 " Midday Meals Supervisor "，中文大概可以意譯為「午餐導護」。

陳怡潔／在倫敦醒來

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