「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標
而不只員工思維要變，老闆思維同樣也是，以後雇用員工，不用期待他們一定要來公司上班，而台北的公司，也不一定只能請住在台北的員工，未來職場競爭會變得更激烈，人才需求也變得更加全球化。從另一個角度來說，不管你人在哪裡，你都可以和全世界的老闆合作，跟全世界交朋友。「因此，你必須要非常了解自己的專長，並且以這樣而來的自信和全世界建立連結。後疫情時代，你不能夠只是一個聽命行事的人。」
許復 Harry Hsu／世界會客室
2022/01/04
3560
