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共有5641筆搜尋結果

致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

例如，我自己及身邊多數朋友的父母都很難理解，為甚麼這一代的年輕人，到了 27 、 28 歲時，不能像上一個世代的他們，早早「成家（買房）立業養家餬口」；此外，工業化時代的就業模式，如今也產生了重大變化，例如：過去進入一家公司，忠誠地工作 30 年，退休時公司往往會支付一大筆退休金「照顧」員工──但如今，大企業也可能動輒成為「明日黃花」，付不出高額的退休金或需要資遣員工；員工更未必會死守著同一間公司，

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

為何老鼠會侵占我們的城市？如何防治？英美「鼠患學家」現身說法

為何老鼠會侵占我們的城市？如何防治？英美「鼠患學家」現身說法

英國害蟲防治協會（British Pest Control Association, BPCA）指出，過去 5 年來，超過半數會員公司表示鼠患通報量上升。由於老鼠多棲息於排水管、下水道與地洞，且多在夜間活動，難以精確計算數量，因此英國鼠群總數估計範圍極廣，可能介於 1,000 萬至 1.2 億之間。

BBC News 中文

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

打個比方：我的公司在上海，每個月花 50,000 元人民幣雇用一名經理：要是我雇用一個中國公民，扣掉所得稅和強制要繳的「五險一金」（養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險、生育保險、住房公積金），員工實際拿到手的只剩不到 37,000 元人民幣。（計算器）但要是公司雇用一個外國人，是不需要繳「五險一金」的，薪水還可以用房租發票抵扣免稅，實際所得稅較低。

劉庭安／我所見的世界

以色列宣布「醫用大麻出口合法化」，大麻或將為中東帶來新商機？

以色列宣布「醫用大麻出口合法化」，大麻或將為中東帶來新商機？

目前，以色列境內有 8 間大麻種植公司，但部分公司在出口合法化前便已開始在境外種植大麻。此外，儘管以國仍可能要等到 2019 下半年才正式開始出口醫用大麻產品，以色列國會已收到來自商界數十個准許出口醫用大麻許可的請求。屆時，所有出口許可都得經由以色列衛生部及警方批准才得以進行。

駱駝 Jamal／駱駝的中東筆記

他每天只發電子報，月收超過 2,100 萬新台幣──日本正夯的「線上沙龍」，與「最強經營者」西野亮廣

他每天只發電子報，月收超過 2,100 萬新台幣──日本正夯的「線上沙龍」，與「最強經營者」西野亮廣

以我自己的公司來說也是這樣，不幸的是，applemint 沒有資本和資源與全球企業競爭──所以我們必須開始有意識的創造一個社群。因此，我們公司必須經營自己的「特色」，其中之一就是「真誠」：例如我們非常重視＂We don’t sell garbage＂，挑戰一般廣告代理商不敢做的，並提供最完整、透明、真實的數據資料給我們的客戶。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

比方，聽說曾有中國女孩在餐館工作，勤快的服務態度讓來用餐的某公司總裁十分欣賞，就直接請去公司工作。故事真假不得而知，然而這種「正好因緣際會的遇上了誰」而找到工作的例子，身邊確實是有的，或是正好有「人脈」，就進認識的人介紹的地方工作。然而更常見的，仍是「因為找不到合適工作而改學職缺最多的護理」、或是「直接自己創業或開餐館」的故事。當年我什麼人脈都沒有，只期盼有一天會遇上屬於我的機會。

凃翠珊／芬蘭心生活

美國疫情下超熱銷的「燕麥奶」話題不斷：廠商為「誰才有資格被稱為奶？」吵進法院

美國疫情下超熱銷的「燕麥奶」話題不斷：廠商為「誰才有資格被稱為奶？」吵進法院

然而去年 10 月，Oatly 售出 10%、約市值 2 億美金的股票給私人控股公司 Blackstone Group 一事，卻讓 Oatly 遇上嚴重的公關危機：原來，控股公司主席、執行長 Stephen A. Schwarzman 與川普關係密切，曾捐助 300 萬美金給親川普的超級政治行動委員會（super PAC）「美國第一行動」（America First Action）。

國際譯開罐

「人人有錢拿」的無條件基本收入，究竟道理何在？——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果

「人人有錢拿」的無條件基本收入，究竟道理何在？——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果

向科技公司，特別是數據收集行為課稅3. 向機器人 / 自動化生產要素持有者課稅4. 大幅提高「不勞而獲」税，例如遺產，房租收益等第一點很容易明白，現在很多國家都有所謂的 VAT，也就是在你每筆消費支出時收取一定比例的稅金。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

在泰國，以 2017 年的勞動部法規來看，台灣被分類在「第二級先進國家」之列，所以要申請合法的工作簽證，公司每個月「至少」需付你 45,000 泰銖以上的薪資才行。因此，對當地企業或外商來說，很有可能同樣的工作內容，雇個會說中文的柬埔寨人，都比雇用台灣人划算得多，甚至泰國自己由於近年中資大舉進入，能流利使用中文的本籍勞工也日益增加。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

一次為支援公司製作城市地圖 App，參加了以智慧城市為主題的黑客松比賽，因而結識了擁有資訊工程背景的創業夥伴。兩人在賽後仍保持聯繫，不時合作接案，一人負責編寫程式、一人負責介面設計。

《換》人說說看

間歇性躊躇滿志、持續性混吃等死，你也是這樣嗎？時間管理完結篇，送你一個「改變公式」

間歇性躊躇滿志、持續性混吃等死，你也是這樣嗎？時間管理完結篇，送你一個「改變公式」

稻盛和夫當年在一家搖搖欲墜的公司裡面從改變心態開始，進一步鑽研陶瓷材料技術到拯救公司、完成華麗轉身的逆襲勵志；到馬雲當年從辭職創業、說要讓中國能更好做全世界的生意被當成騙子、瀕臨絕境，到阿里巴巴在美國上市，準備退休；Steve Jobs 在還沒有產品時就向客戶宣稱已經有個人 PC，即便經歷家庭變革、董事會除名、健康惡化，仍然成功用產品改變世界。

Will Huang／Life Coaching──人生管理

你所看見的是誰想讓你看到的「事實」？──世上沒有客觀的新聞，那麼自媒體可以改變世界嗎？

你所看見的是誰想讓你看到的「事實」？──世上沒有客觀的新聞，那麼自媒體可以改變世界嗎？

在公司，她的決策必須以利益為最大考量，而她私人的自媒體帳號則是恣意分享著她的畫作和觀點。不論有沒有觀眾、能不能引起共鳴，就像朝著宇宙發射訊息一樣，用她的作品為世界貢獻了一點點美好。所以，我相信我們可以改變世界嗎？我相信。著名的蝴蝶效應說明了，一隻蝴蝶在巴西揮動著翅膀，能夠引起一個月後在美國德州的龍捲風。

微微辰／Miss Pilot off Duty

從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位，有可能改變嗎？

從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位，有可能改變嗎？

例如：一般企業裡的祕書、工廠裡擔任裁縫師、百貨公司裡的櫃台服務人員、客運公司裡的車掌小姐⋯⋯等。表面上看來，像是女性工作權大幅提升，男女能共同在一個勞動環境裡工作，但事實上在日本的社會裡，女性依舊脫離不了與男性在社會上的「主副」、「主從」關係。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

我們公司在日本有許多日籍的地勤，能夠自始至終用流利的中文跟機組員溝通。當外國人任職於台灣的公司，都在努力說中文的時候，反而是母語中文的人，假裝自己是不會講中文的純外國人。初來乍到的FOB一族影集《菜鳥新移民》（Fresh Off the Boat）劇照。

微微辰／Miss Pilot off Duty

AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

AI 正在淘汰「履歷優等生」？人才發展顧問揭秘：新鮮人必學的三大職場突圍能力

非典型人才的例子：當「冷門科系」的創意，更有「錢」途公司需要能與客戶深度對話、理解需求的「橋樑型人才」。圖／fizkes@Shutterstock與 Leo 形成鮮明對比的，是我一位在國際顧問公司的客戶 Kevin。Kevin 身為公司 AI 策略部門的主管，團隊過去主要招募資訊工程、數據分析等背景的畢業生。

田育瑄／踹妞 Try New！

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