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共有5635筆搜尋結果

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

外派 10 年得與失（下）：職涯黃金期選擇外派越南，我失去了什麼？

圖／Vietnam Stock Images@Shutterstock另外，若要請假返台，也要先完成工作交接、並提前向公司申請往機場的交通派車。所以從越南到台灣的移動，有一定程度的繁瑣。所幸我的公司很人性，若遇特殊狀況，還是可以緊急請假返台。但即使如此，我還是無法見到爺爺的最後一面。當時爺爺因發生意外而緊急送醫，在醫院不長的時間就走了。
Frank／法蘭克的在越觀察
2024/09/04
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「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

我原本想實習是一個願打一個願挨──我來公司學習，公司提供我機會，雙方滿意即可，但後來我思考為何自己有這樣的心態？這樣是否被企業奴化得太嚴重？以實習為名行壓榨勞工之實，有哪個工作不能從中學習？來實習後是否有真正學會什麼、還是用自己原本有的技能貢獻公司？ 我的意思不是說台企不重視專業，而是為何要在看到國外最低的薪資水平又漲了多少、某國推出專業人才移民計畫等「刺激」後，才願意稍微前進一步。
讀者投書
2016/08/03
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美國微信禁令「大逆轉」：聯邦法官擋下川普命令，Tiktok、微信命運「選後再議」？

美國微信禁令「大逆轉」：聯邦法官擋下川普命令，Tiktok、微信命運「選後再議」？

編譯：林欣蘋／換日線編輯部今（2020）年美國時間 8 月 6 日，美國總統川普簽署了兩份行政命令，宣布將禁止美國個人和企業與 TikTok 母公司字節跳動，以及微信母公司騰訊控股和它們的子公司，進行任何交易。
國際譯開罐
2020/10/01
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【直擊】布達佩斯驕傲遊行：過往騷亂陰影猶在，氛圍較台灣保守低調

【直擊】布達佩斯驕傲遊行：過往騷亂陰影猶在，氛圍較台灣保守低調

在布達佩斯遊行也能看到像是花旗銀行、BP 石油、Google 等大公司組團參加，員工親友帶著有公司 logo 的彩虹小物，甚至出花車加入遊行行列，成為隊伍裡很有特色的一群。性別平權已是勞動市場的主流價值，許多公司合約裡會載明不因宗教、性別、性取向而解雇員工。當然細看這些品牌，大部分是總部在美國的跨國企業，要看到匈牙利公司是完全不可能。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/11/01
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【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

剛來到英國的第一年，我過的其實並不順遂，原因請參考我寫的《30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程》，但在公關顧問公司服務的兩年經驗，幫助我在英國找到理想的行銷業工作，並在 2015 年正式加入英國一間歷史悠久的行銷顧問公司，成為公司裡唯一的華人客戶經理。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/02/12
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國際新聞碩士畢業後，我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難？

國際新聞碩士畢業後，我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難？

「我應徵了將近 100 家公司，完全沒有下文。」一位我在飲料店認識的同事自嘲地說，他帶著打工度假簽證從香港來到英國，自 2 月待業至今。「我也差不多，大概投了快 70 家吧，這個時期真的好難找工作。」另一位馬來西亞裔的英國人無奈回應。我內心驚訝不已，連無須公司提供工作簽證的他們，也淪落於相同慘況。
Sarah Li／Spill The Views
2020/10/15
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高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

高調挺川普的世界首富：馬斯克究竟想要什麼？

圖／BBC News提供史蒂夫．戴維斯（Steve Davis）是馬斯克的一名重要副手，曾為馬斯克旗下的太空探索技術公司SpaceX、X 公司和交通公司 Boring Company 等公司工作。據說他已被馬斯克招募來進行這項工作。馬斯克對競選活動的個人投資很快引起了蒙迪的注意。「僅這一點就令我震驚。」他說，「有人真的會花那麼多時間和金錢來影響選民。
BBC News 中文
2024/10/25
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「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

以世界知名的亞馬遜公司 Amazon UK 為例，員工受到非常不合理的對待，常受訓斥之餘，甚至被公司在手機裡加裝 GPS，以便公司隨傳隨到。這些零小時工作合約下的員工多是迫切需要一份工作的，他們已非生活有餘裕的大學生，也非家裡有錢，人生閒閒，只想出來工作當作功德的有錢人。起初簽定該種合約，並非為了方便，而是迫於使用零小時合約的公司越來越多，別無選擇下，他們只好跟著簽約。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
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【作者通信】沒有夢想，畢業後不知自己能幹嘛？──夢想不是憑空「想」出來的，先從現有資源累積起

【作者通信】沒有夢想，畢業後不知自己能幹嘛？──夢想不是憑空「想」出來的，先從現有資源累積起

沒想到事隔多年後，他竟成為一位上市上櫃公司的總經理，而該公司的主要業務，就是授權商品的周邊開發與贈品製作。當年，他在廣告公司形同打雜般的工作，在他往後的創業路上，竟發揮到最大價值，成為一種獨特的專業──由他經手後的商品，總是比別家廠商更精緻、更有質感。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/01/18
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「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

然而，無論是在創新諮詢公司 IDEO 、美國和中國的頂尖互聯網公司，都雇用著頂尖的社會學家，把用戶分門別類的研究，深入剖析他們的生活和心理，以打中用戶最深層的內在動機，創造改變行業的偉大產品。這堂課中，李明璁教授將為我們解析在第四消費時代，探測市場訊號的跨領域方法。讓我們一起從社會學者的眼睛，洞察當代商業世界。最後，歡迎你訂閱我的臉書專欄《劉庭安》，我們下週見！
劉庭安／我所見的世界
2018/07/24
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「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

這樣彈性的空間，就有如公司定位的「台日交流」，含涉的產業極廣，做起來也會比只服務特定領域的公關公司還費力。但吳廷中卻不以為苦，他說，「台灣是我的家鄉，我也喜歡日本，所以台灣跟日本，是我會想連結起來的兩個國家。如果可以，未來有機會也想嘗試在台灣成立一個分公司。」儘管他的意志堅定，仍不免會遇到來自親友的質疑，諸如「在台灣做有什麼不一樣嗎？」
世界青年的世代之聲
2018/11/30
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40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

她聽了點點頭，「合約一開始只有 6 個月，是因為這是之前沒有的新職位，公司管理階層和我都不知道僱這樣一個新人可不可行，所以短期的合約，讓勞資雙方都有彈性，但是這不表示妳只能待 6 個月，妳應該對自己更有信心一點。」年底期滿前，公司又和我續了 6 個月的合約，主管向我解釋這是因為內部作業型態將會有變動，因此暫時還無法把這個職位變成永久性質。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/07/12
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德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

也因此，在你離開公司後的 3 年內，你都可以要求雇主提供推薦信，這是自己的權益，千萬別忘了。而在收到推薦信之後，如果有需要修改的內容，也盡量在 3 個月反饋給公司人資。當然這是一個資訊爆炸的時代，身為社畜的我們也可以上網在 Glassdoor、Kununu 這一類網站上寫下自己對公司的評價，若真的不幸遇到惡劣的雇主，也可以向勞工局投訴。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/05/12
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給想當電影字幕翻譯師的你：免費看片很爽？先問自己能連續工作 10 小時嗎

給想當電影字幕翻譯師的你：免費看片很爽？先問自己能連續工作 10 小時嗎

於是我又上網找了幾間發行院線片的電影公司，一家一家投履歷表，結果運氣不錯，有幾家願意讓我試試，有些一試成主顧，從我入行一直合作至今，現在都已經是老朋友了。而且最幸運的是，我最初接觸的片商大多是美商電影公司，讓我很早就在美商成功卡位。同時，在轉向大銀幕翻譯的過程中，我也確定了自己對電影翻譯這一行的熱忱和興趣。
換日線全球讀書會
2019/07/26
13507
打破「以臺灣為核心」思考！臺灣吧創辦人蕭宇辰：用一集 300 萬規格，製作《開箱亞洲》紀錄片

打破「以臺灣為核心」思考！臺灣吧創辦人蕭宇辰：用一集 300 萬規格，製作《開箱亞洲》紀錄片

後藤桑の如意算盤」的成功，讓他們發現了這個市場的可能性，並決定創業成立公司。臺灣吧：教育志業的延伸對蕭宇辰個人來說，臺灣吧是一間「教育內容」公司。圖／張耀翔攝影在第一支影片上線後的幾個月後，「臺灣各種吧有限公司」正式成立，有人認為它是新媒體、也有人視之為動畫公司，而對蕭宇辰個人來說，「臺灣吧是一間教育內容公司，而我是一名教育工作者。」
《換》人說說看
2023/11/29
3354
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