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共有730筆搜尋結果

【偏鄉教育專題】扎根土地‧綻放天賦：適性揚才，看見孩子身上的光！

【偏鄉教育專題】扎根土地‧綻放天賦：適性揚才，看見孩子身上的光！

克服挑戰：成績與特色課程並進 兩者相輔相成事實上，想在偏鄉發展特色校定課程相當不易，其中有不少汗水與淚水。張錦霞提到，為了設計「海舞碧蓴，藝創遊奇岬」課程，她和團隊起初重新檢視了教學環境、社區資源與原有課程的連結，在確定要以石蓴為課程主軸後，曾遭到某些教師、社區夥伴的質疑，因為一般印象中，石蓴是經常堵塞排水孔的「垃圾」，怎麼能被當成校定課程？
整合傳播部
2024/12/10
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台灣人對設置觀光賭場有共識嗎？──澳門「賭博性娛樂事業」的啟示

台灣人對設置觀光賭場有共識嗎？──澳門「賭博性娛樂事業」的啟示

台灣仍需凝聚社會共識回看我國，目前就屬馬祖地區最有可能設置博弈特區，但仍有許多待克服的難題，包含島嶼陡峭環境、基礎建設不足、國際客源未定等，因此離島地區何時能具備設置國際賭場的成熟條件，仍是未定之天，更缺乏社會共識。讀者或許可以參照澳門的經驗。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/05/29
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新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

像這樣分析自己擅長的領域，或許可以找到方法，克服自己不擅長的事情。下篇：新的一年，繼續懶散（下）累了一年，你可曾「積極休息」？《關於作者》本田直之（Naoyuki Honda）槓桿顧問股份有限公司社長兼執行長。在東京和夏威夷皆有據點，每年有一半的時間在夏威夷生活。美國雷鳥全球管理學院經營學碩士（MBA），明治大學商學部產業經營學科畢業。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

這樣的工作經驗與環境實屬難得，畢竟跟著不同文化背景的人共事，不但要克服傳統的刻版印象，還需要理解各國不同的價值觀，這些都是需要時間精力，慢慢去融入和經營。因此我們應該要懷著開放的心胸，試著了解彼此的不同，才能繼續虛心地學習。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/07/24
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給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」：17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業

給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」：17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業

不過，語言的隔閡卻仍是雙方貿易時的阻礙──如何讓台灣人克服語言阻礙，抓住商機，是潔蓮在約旦期間，就一直在思索的問題。赴約旦學習語言，遇到同樣熱心助人的知己在約旦求學的潔蓮，沒有到大學開設的阿文班，而是進到地方的語言中心，通過老師一對一的教學紮實練習。小班制的教學環境，讓老師能更精確掌握學生的程度，也使彼此的關係更加親近，甚至常到對方家作客，或假日一同出門野餐。
換日線阿拉伯
2018/09/05
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給因為「太年輕」，在職場上總是被小看的你

給因為「太年輕」，在職場上總是被小看的你

善用這些特色，克服重重考驗與險阻，才有可能發展茁壯、甚至超越老牌企業。反過來說，如果我只是坐在那裡，期待對方給予應有的尊重，否則之後就與對方不相往來、甚至當場發脾氣，並沒有辦法改變對方的偏見（甚至加深對方「年輕人就是不成熟」的想法），更沒有辦法達成工作上的成績。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/04/19
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「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

美國溝通顧問大師彼得．麥爾斯（Peter Meyers），在他經典的著作《As We Speak：How To Make Your Point And Have It Stick》（成功都是說出來的）教大家不妨以「送禮」的心態來看待演講，就能輕易克服當中的恐懼。一開始只覺前所未聞，後來想乾脆死馬當活馬醫，於是我把「演講」這件事，當成「我是來送禮物給聽眾的」，送什麼禮物呢？
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/05/12
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金馬獎 6 項入圍《哈勇家》：如何昇華家庭故事，傾訴消逝中的泰雅族、GAGA 文化？

金馬獎 6 項入圍《哈勇家》：如何昇華家庭故事，傾訴消逝中的泰雅族、GAGA 文化？

圖／華映娛樂 提供在家人吵架失和之時，陳以諾那一句「很久沒有來烤火了」，再次呼應了導演先前所呈現的：以諾是少數會演奏傳統樂器、會殺豬的孩子，充分展現他就是「GAGA」得以延續的重要載體之一；同時，「沒有烤火」更是以諾對於傳統習俗在流失的一記警鐘，也是家庭疏遠的暗示，但電影暖心地告訴觀眾，祖靈會降下充滿靈性的雪，哈勇家或許真的能克服，終將能夠恢復。「酒鬼的心特別軟」，席浪曾這麼說。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/11/12
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「綠色行動或許無法對抗氣候變遷⋯⋯」努力了這麼久，但全球暖化真的有解方嗎？

「綠色行動或許無法對抗氣候變遷⋯⋯」努力了這麼久，但全球暖化真的有解方嗎？

我們也討論了如何在跨組織合作中，克服文化和利益差異，透過能源供應商、社區支持機構和國際機構代表等多方角色的協作，將氣候行動真正落實到各個層面。課程結束後，與會者一致認為，氣候變遷的挑戰無法僅由單一國家解決，必須依賴全球範圍內的協作。然而，這種合作往往會受到資金、技術和政治等多重障礙的制約，尤其是在不同國家和組織間存在的利益與文化差異中，要實現協同作用並非易事。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2024/12/31
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日本新法上路，以「開放」之名行「打壓」之實？──方便、便宜、充滿新鮮感的 Airbnb，是否將淪為「純體驗」平台？

日本新法上路，以「開放」之名行「打壓」之實？──方便、便宜、充滿新鮮感的 Airbnb，是否將淪為「純體驗」平台？

這類突發狀況也是一般平台所要克服的難題之一，畢竟再怎麼完美的評價系統，也是「防君子不防小人」。過去在日本，也曾有不少外國旅客因未執行日本的垃圾分類，或玩太「嗨」影響到社區居民的情事發生。在日本這樣保守、講求個人空間與社會秩序的居住環境，對於「惡房客」的容忍度相對其他國家更低，這種突發事件多了，除了難免讓屋主或受影響的鄰居抓狂外，亦容易受到政府的「關心」。
黃惠農／草木留日誌
2018/05/30
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出國闖蕩、留台創業不可行？──關住你的，從來不是學歷文憑、也不是這座環海的島嶼

出國闖蕩、留台創業不可行？──關住你的，從來不是學歷文憑、也不是這座環海的島嶼

任何可以靠自己意志力克服的，從來都不是包袱。但說真的，出國工作就一定是人生首選嗎？我覺得答案是「未必。」尤其在我出國闖蕩後的這幾年，反而發現「創業」這個話題，更經常圍繞在生活裏，連我自己都開始起心動念，如果我有更好的本錢，為什麼我們非得一定要在海外闖蕩，搞不好回國創業也是很不錯的選擇。畢竟台灣的未來，需要我們。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/06/06
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【柏林現場】1 萬 8 千名烏克蘭難民湧入，德國如何應對？

【柏林現場】1 萬 8 千名烏克蘭難民湧入，德國如何應對？

我想像大多數的他們仍舊期盼能夠有一天回到家鄉，與丈夫、兒子團聚，重建家園，得以說著自己的語言、活在自己的母族文化中；而不需要放下原有的價值觀，克服文化衝突，在異地討生活，並且因為語言隔閡而無法從事自己原先的工作，或因為學歷文憑不被認可，而無法繼續原有的專業。沒有人，想被迫過這樣的生活。但又有誰可以告訴他們，未來在哪裡？
王顥燁／小城旅人雜記
2022/03/22
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另類的「人生轉職」：從跨國創業到住進修道院，我學會重新定義「成功」

另類的「人生轉職」：從跨國創業到住進修道院，我學會重新定義「成功」

我為自己戰出了一番在父權、資本主義社會中所定義的「成功」，那是透過積極設定目標、勇猛突破自我、咬牙克服挑戰、努力追求高標準成長──以及很多的運氣和犧牲，所換取而來的。但是這樣的工作需要不停地飛行出差，雖然我很喜歡，卻發現生活總在孤獨地漂泊、沒有根。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/10/27
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我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

而即便每次考試都還是敵不過他以諾貝爾化學獎的發現或是高深學術文章為基礎的考題，但他成為證明我的學習力、毅力、克服困難能力的最佳推手。圖／Antenna＠Unsplash另外一位推薦人，他的身高和我一樣，帶著一副厚重的眼鏡，走起路來總蹦蹦跳跳的。我倒不記得太多他微觀經濟學課上的博弈理論，反倒是對他在學期最後那堂發人深省的「人生課」印象深刻。
李韋萱／東方美．不美
2021/05/14
8806
「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

但不管怎麼算，空服員工作時數遠遠都超出一般上班族，因為這還不包括空服人員於飛機起飛前的準備、飛機降落後的清潔等「額外」時間呢，且又是在高空環境上工作，得克服往後休息時暈頭的「時間差」（註1）。此外，宅配人員也是「厭世」。
陳慶德／現象・韓國
2019/04/12
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