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台灣借鏡,「回不去了」的故鄉──怡保的美麗與哀愁,一個我們或許不熟、卻很熟台灣的城市
我們的
優勢
在哪裡?可以怎麼做?這些方向真的值得你我去努力,希望「回不去了」這四個字,可以趕快畫上休止符!《關於作者》孫暐皓 Obed Sun/魚尾獅貝勒1979 年出生於臺北,滿洲正紅旗,在南方過著北方的生活,最大嗜好是尋覓各式饅頭與鍋貼,但卻深深熱愛東南亞,甚至娶了阿美族公主為妻。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/05/30
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社會科學觀點看 Clubhouse 的爆紅:從公民參與和需求滿足談社群媒體中的語音互動
(在《換日線》繼續閱讀其他作者的 Clubshouse 觀點,請參考:英國商學院教授分析 Clubhouse 的「先行者
優勢
」:在網路時代,後進只會更快追上!;Clubhouse 的 7 種玩法,反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種?
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2021/02/18
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誰說內向者不適合「打工換宿」?──不是每個挑戰,都得逼自己迎戰
第一次換宿的失敗經驗,讓我挫折了好久,因為它代表的不是一次性的失敗,更像是我人生的縮影——個性內向、怕生又慢熟,使我一直是「社交苦手」,在職場發展上也比較難在短時間內展現
優勢
。曾經有想過,如果能改變自己的人格特質,變得「活潑外向」一點,我的人生是不是會容易許多?大家覺得很輕鬆的社交,對我來說會不會也變得不那麼困難?
Wendy's Lab/讀者投書
2022/11/28
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不論學術或商用,「3 原則」助你攻克「英文寫作」
例如在 Personal Statement 的第一段可能提及你對這個科系的嚮往與熱情,最後一段便可以重申這份心情,也可以再一次以簡短的兩三句話帶過你的
優勢
及能為學校、課程、其他學生帶來的正面貢獻之類的。這裡提到的「正面貢獻」正是我所說的正向收尾。一般而言,大家普遍都喜歡完美大結局。有些電影、戲劇或動畫用悲劇收場,確實能很有衝擊力,但個人覺得用得不好的話只會壞上加壞。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/05/14
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國際新聞碩士畢業後,我連打工「搖珍奶」的機會也沒有──疫情後在英國找工作有多難?
種族不平等依舊根深蒂固地存在於英國的社會結構裡,白人始終佔有絕對
優勢
,而在這場大規模的陣痛中,最受影響的,始終是原先就被壓在結構底層的弱勢族群。「我應徵了將近 100 家公司,完全沒有下文。」一位我在飲料店認識的同事自嘲地說,他帶著打工度假簽證從香港來到英國,自 2 月待業至今。「我也差不多,大概投了快 70 家吧,這個時期真的好難找工作。」另一位馬來西亞裔的英國人無奈回應。
Sarah Li/Spill The Views
2020/10/15
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不斷被吐槽的雙語教育,到底有無必要?下定論前,聽聽過來人分享利與弊
但另外一方面,比起傳統高中天資聰穎、能順利申請國外大學,同時還能在台灣學測中考出亮眼成績的人,雙語學校的學生似乎少了在台灣升學的
優勢
。部分學生在雙語體制下適應不良,反倒兩者皆無法兼顧——英文沒有好到可以與美英人士並駕齊驅,中文和其他學科也比不上國內學生。在台灣學英文 vs.
李韋萱/東方美.不美
2021/03/10
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誰能到Facebook上班?──美國科技業的多元化問題
在一個理想的社會中,這些工作機會的分佈應該是要與各族群在整體人口中的比例相似,而不是集中於原本就處於
優勢
的一群人,來持續拉大貧富間的差距。問題與解答那科技業無法實現多元化的原因是什麼呢?
Austin/The Unbeaten Path
2016/12/06
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「給底層窮人的迷幻藥」?菁英視角下的標籤
「文化資本」,以知識的類型為基礎,包含技能、教育,任何一種可以使自身在社會上獲得較高地位的
優勢
,其中他人對自己高度的期許也囊括在其中;最後,「象徵資本」相當於所有牽涉到名望及認可的一套規矩。總而言之,它是對其他三種資本之擁有的認可,所帶來之信用和權威。
讀者投書
2017/06/19
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「三星共和國」之中,那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤,光向歐洲看齊有用嗎?
於是,為了「錯過不再」的機會,加上「自我實現」的慾望,建輝坦言,在如今韓國社會的現實下,像他一樣的年輕人,並不會「特別為了與眾不同」或「標新立異」,選擇進入
優勢
明顯不突出的中小企業、新創企業。居住正義與無殼青年以資本出發,韓國還有一敏感的議題──居住正義。
吳政哲/讀者投書
2017/10/18
8827
數位學習世代(下)筆電、平板輔助學習,效果是好是壞?大學生分享「私房訣竅」
這些,都是使用數位裝置學習無法被替代的隱藏
優勢
。若只將數位裝置單純作為筆記、整理、閱讀文本的工具,或許的確會傷害學習成效。然而,數位裝置的功能與效用,應遠不止於此,若能善用數位裝置的強大功能,未必不能擁有更好的學習成效。如何面對數位學習趨勢?訣竅有哪些?近年來,環保意識不斷抬頭,許多教師與學生開始有意識地推動「無紙化」,以提供電子檔案的方式取代大量影印講義。
Crossing Campus
2022/07/07
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AI 時代,跨國企業在找什麼人才?我與百位青年對話後,整理出的 10 個關鍵解答
Shared Values + Strengths + Supports(集體價值+
優勢
+支援):聚焦彼此共同的價值,而不是彼此的差異;看到每個團隊夥伴的強項,並放對位置;提供團隊成員需要的支援方式。Time(時間):人與人的信任是時間積累的複利過程,給彼此時間與耐性。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2026/04/15
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郭台銘力邀!國際AI大師OpenAI 創辦人奧特曼、吳恩達、李傑齊聚臺灣
調查也探問了「臺灣在AI的競爭
優勢
」,50%受訪者認為臺灣可望領先,另外50%的人則認為臺灣要非常努力,才能在這場AI競賽中爭取一席之地。而距離臺灣總統大選的時間愈來愈逼近,奧特曼也被問起:該如何捍衛臺灣的民主,免受假資訊威脅?
整合傳播部
2023/10/18
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【菲律賓流言破除者】「菲傭」都叫「瑪麗亞」?你對菲律賓女性,究竟有多少誤會?
而筆者私下認識的去海外工作的賓仔,有去韓國、杜拜、台灣、加拿大等等......幾乎各個國家都有,而且都是從事不同類型的工作,雖然技術性普遍不高,但因為他們有天生的語言
優勢
(英文),加上對於環境的「超高」適應力,所以我猜他們應該是挺受各國雇主歡迎的。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/12/14
38719
為烏龍茶定居台灣的美國人,幫小茶農用故事行銷世界
特殊茶因為製法需要投資技能與時間,比較難以複製,在市場上具備長期競爭的差異化
優勢
。相較之下,製法單純、較易複製的高山茶,進入門檻低,味道較不具獨特性,產地也難分辨,現在就已經面對來自中國、印尼等便宜茶的競爭,很容易淪入價格戰。「台灣茶只能靠品質而不是產量來差異化,」他說。「永續」的另一個面向,是降低對環境的影響。
CSR@天下
2019/06/17
8750
一份超越血緣的愛:別人生孩子只需 9 個月,他們卻花了 9 年
一旦有孩子可以出養,雖然沒有明定優先順序,但是實際上異性戀比同性戀吃香、雙親比單親優先被考慮、已婚夫妻也比未婚伴侶占
優勢
──所以如果你們想盡快領養到孩子,就要盡力符合條件。」雖然這番話一點都不政治正確,傳出去還很可能引起爭議,卻反映了法國(和世界上大多數國家)領養機構傳統與保守的價值觀。那次諮商後幾週,姬特麗和希凡到市政廳低調登記結婚。
陳怡潔/在倫敦醒來
2019/09/17
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