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當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

只是，台灣是否有花時間從遊客的角度深入了解這些資源，像森岡先生那樣為觀光產業提升附加價值，並培養高度專業的觀光人才機制呢？圖／Eefje Varossieau@Shutterstock當然，我相信台灣的觀光局也正竭力吸引海外遊客到台灣，但就我觀察台灣針對日本的宣傳活動，目前有關當局似乎主要集中在宣傳部分地區。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

「非自願」的鐘點制工作者就上個年代的價值觀而言，父母親總是希望子女從校園畢業後，找個經營有善的企業、或是我們熟知的公務機關「鐵飯碗」的穩定工作，一路做到退休，力求一個「終生職場」（평생직장）。然而，韓國年輕人卻以「N잡러」（斜槓青年）為風潮，不禁讓人思考現今年輕人的工作價值觀是否已逐漸改變。上述所言之求職風潮與困境，皆有可能發生在臺韓兩地的年輕人身上。

陳慶德／現象・韓國

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

二、「我沒有識別標示，我沒有精神象徵，我沒有價值理念，所以客戶就不被我吸引，一直在跟我砍價。我自認為品質超好，客戶卻感覺我很廉價。」三、「我明明就想破頭開發新產品，客戶卻覺得我沒有在創新。沒有聲望的企業很難給人新鮮的感覺，沒有信任與認可，難得到消費者的承認，要一直提醒別人自己的好。」

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之四：充滿英雄色彩的「毒梟民謠」，如何點燃底層人民的希望？（上）

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之四：充滿英雄色彩的「毒梟民謠」，如何點燃底層人民的希望？（上）

由時事所改編出的民謠，很大程度的反映了當時的社會狀況、價值觀、生命哲學、生活方式，並在一代代的傳承間，奠基出一定的文化連結與認同，於此之上，其鄉土性及民族性的地方特色亦愈發強烈。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

隨著社會的進步，擁抱多元價值、尊重彼此的選擇才是成熟的態度，而不是只站在自己的角度觀看天下。我想，人類的基因裡可能都有一種競爭意識，好讓我們在環境險惡時得以倖存，而我們認知中的幸與不幸，往往也只是建立在與他人的競爭與對照而已。心靈脆弱或潛意識缺乏安全感的人，反而更需要靠有絕對標準的事物（如金錢、物質生活）來凸顯自己存在的價值。

魯溪／不系之舟

設計一所「未來大學」：從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目，思考高等教育的明天

設計一所「未來大學」：從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目，思考高等教育的明天

事實上，筆者認為大學排名僅是一種「相對」評價──大學排名，是對不同大學價值大小的比較，也是對各校滿足以「歐美價值」為主體的高等教育尺規之比較，由於不同機構或單位所評量的指標、權重不盡相同，因此表示每一項排名背後所代表的意義也都相異，故大學排名不能被當成判斷一所大學優劣的唯一基準，不必過度解讀。大學排名不應被視為一所大學優劣的唯一標準，不必過度解讀。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019，願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」

「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019，願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」

，因為對於以前的我而言，「世界、人生的本質是美好」是一個很重要的價值觀與動力，也是一大部分的自我認同，驅使著我相信並做出許多努力。然而，一年之內，這個價值觀卻被一而再、再而三地摧毀，我不斷尋找答案，不論是企圖修復自我繼續相信這個價值觀，還是更新自己的信念。我花了很多個月，才漸漸領悟並接受：複雜的共存，才是真實。

Michelle／一邊旅行・一邊生活

「窮人」現身說法，破解你對貧窮的四大迷思：「那些中產階級的理財建議、刻板印象，對我毫無幫助」

「窮人」現身說法，破解你對貧窮的四大迷思：「那些中產階級的理財建議、刻板印象，對我毫無幫助」

談到金錢，我想的是價值，不是金額。如果我缺了幾百美元，我可以找到貸款付清房租，或尋求寬限期，延後付款。或者也有可能，我當下就完蛋了。這一切完全要看我能不能為短期問題找到解決方法。如果你的人生就是這樣，唯一符合理性的事就是，盡可能盡情享受吧，真的。迷思四：窮人為什麼不努力工作翻身？我要說的是，我們知道金錢的價值，我們也會自己工作。

換日線全球讀書會

162 年歷史在此終結：新加坡百貨 Robinsons 歇業啟示錄

162 年歷史在此終結：新加坡百貨 Robinsons 歇業啟示錄

有那些傳統價值開始移轉？通路未來的走向？有哪些規則被打破？又有哪些新的職缺、新的價值和新的工具誕生？疫情持續發生，狀況持續變動，或許我們對很多的事情都沒有最準確的答案，但唯一能幫助我們度過難關的，就是不停地反思每一件事情的發生、過程與結果──相信「絕處逢生」，將是 2020 年給我們最大的啟示。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一

田育瑄／踹妞 Try New！

元宇宙你個頭！區塊鏈你個頭！──為什麼我們該小心「科技的話術」？

元宇宙你個頭！區塊鏈你個頭！──為什麼我們該小心「科技的話術」？

只有意義，方能創造價值。無論你對人生的期待是高是低，我相信追求真實的價值，是每個人內心深處的渴望。我不否認，當虛實整合從技術到商業模式都日益成熟的時候，會有越來越多線下的事物會被搬到線上，但這絕不表示那些元宇宙、區塊鏈，還是什麼鬼的技術就一定主宰一切。有些東西，再怎麼吹捧也無法撼動其根本，例如意義、價值，和那些在每個枝微末節的選擇背後，流淌的真實感受。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

筆者相當不解，為何曾經患難與共、情同姐弟的公司總經理，最後一刻彷彿變了一個人，只想榨乾我的剩餘價值，還要試圖去省下那半個月應該要支付的薪水。沉澱了一陣子，筆者反思自己，在職場一直以來，凡遇到離職的時刻，總是難有一個雙方皆滿意的結局，與其說錯在他人，不如回頭檢討自己，是不是一直有著一些不切實際的認知，把同事、上司與朋友的邊界混淆了？

馬振洲／華人文創聚焦

以馬內利事件的「逆風」觀點：每個孩子都不同，教養沒有「唯一答案」

以馬內利事件的「逆風」觀點：每個孩子都不同，教養沒有「唯一答案」

在充滿挑戰的育兒旅程中，每個家庭都有獨特的需求和價值觀。圖／fizkes@Shutterstock在這個充滿挑戰的育兒旅程中，我們應該明白，每個家庭都有自己獨特的需求和價值觀。儘管我們可以從其他人的經驗中學習，但我們最終的決定應該是基於我們對孩子的了解和對不同選擇的仔細考慮。因此，讓我們在育兒道路上持開放心態，尊重他人的選擇，並繼續追求對孩子最有利的方法。

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

為什麼柏林人，特別愛看台灣電影？──「島嶼電影的魅力，就在於『從不刻板』」

為什麼柏林人，特別愛看台灣電影？──「島嶼電影的魅力，就在於『從不刻板』」

這 3 部劇情片除了緊扣台灣時事，更多是回應了柏林的呼喚──不論是為了讀書、工作、打工度假，抑或體驗生活而來到柏林的遊子，都受到這個消弭階級、打破既有價值觀的城市的深情召喚。

ANT／島嶼故事在柏林

說一口流利英文，也不代表能「與世界接軌」──新世代的你還需擁有「跨文化力」

說一口流利英文，也不代表能「與世界接軌」──新世代的你還需擁有「跨文化力」

除了瞭解頭腦所吸收到的文化知識，還要能內化成自己的涵養，融合自己的價值觀，並「能夠辨認不同文化人的價值觀、信仰和傳統」。有時我們會處於完全陌生的語言環境，這時需要依靠的就是細心的觀察力，思考邏輯去猜想對方可能想表達的含義，明白對方的肢體語言、弦外之音，避免觸犯對方的禁忌，做出適當的回應。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

寧可餓肚子，也要開賓士── 泰國人的「愛面子」，一點都不輸人

寧可餓肚子，也要開賓士── 泰國人的「愛面子」，一點都不輸人

──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥【我在維和部隊出任務】四：「希望世界終將和平，但別來得太快」──天高皇帝遠的前線戰區，利益與價值的拉鋸執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Chiradech Chotchuang@Shutterstock

Jack I.C. Huang／The World 2.0

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