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「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）

「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）

工作對於一個人的人格，以及其內心對於重要性、價值觀的形塑，有著愈來愈顯著的影響。然而，有些歷史學家並不認為這是一種常態。反觀上一個世紀，人們之所以工作，往往是出於經濟壓力，而他們心目中的天堂，是一個不用工作、流著奶與蜜的土地。（貴族們自然是希望什麼事都不用做，憑著自己的家產而活。）

換日線全球讀書會

《九龍城寨之圍城》影評：中港合製困境下，黃金年代「港式癲狂美學」回歸

《九龍城寨之圍城》影評：中港合製困境下，黃金年代「港式癲狂美學」回歸

因此，在電影最後，眾人於城寨高台看著飛機飛過、重申著城寨的不變價值之時，《九龍城寨之圍城》即在艱困的現實條件下，道出一語或許樂觀過頭，卻也足夠浪漫的期許。對比起近年來香港本土製作多在以煽情走向作為最終敘事解方，以在亂世中傳遞正能量；《九龍城寨之圍城》並未明說的，是儘管主角們復仇成功，仍無法改變城寨終將被拆除的結局，因此更顯孤注一擲，反倒更貼近現實。

韋晢／看電影的路上

英國海外人才政策走回頭路？台灣學生有感：「若無畢業生簽證，寧可去歐陸留學」

英國海外人才政策走回頭路？台灣學生有感：「若無畢業生簽證，寧可去歐陸留學」

此外，倫敦市政廳分析後發現，市內經濟價值高達數十億英鎊的關鍵產業，很可能將面臨嚴重的人手不足，因為在倫敦從事飯店經營、醫療、藝術與建築產業的 100 萬人當中，擁有移民身份的員工佔比高達 46%。他說：「倫敦之所以是目前世界上最偉大城市之一，正是因為過去好幾個世代的移民與訓練有素的英國本地公民並肩工作所帶來的貢獻。因此，移民絕對是我們經濟和公共服務不可或缺的一部分。」

Crossing Campus

「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

「有話，真的可以直說嗎？」──來到加國後，我對「禮貌」和「客套」的一些反思

這些價值觀本身沒有對錯，只是不同而已，卻很可惜地讓難得聚在一起的三代人，因為有話不能直說，反而產生彼此間不必要的小摩擦。而這段小故事背後的「文化差異」，其實也反應在我來到加國後的諸多生活環節中。例如我發現在加拿大，當我分享東西給同事或朋友們吃的時候，他們會有二種反應。一種是直接對我說：「謝謝。」

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

認識韓劇《毒梟聖徒》的「主角」蘇利南，與她飄洋過海到荷蘭的混血美食

認識韓劇《毒梟聖徒》的「主角」蘇利南，與她飄洋過海到荷蘭的混血美食

移民混血美食的價值在於: 不同種族之間的交流並非單向，而是共生共榮的過程。蘇利南移民至荷蘭後，為荷蘭的飲食文化注入活力，引進的香料與烹飪方式更為荷蘭的美食地圖增添許多色彩。飲食作為文化的一個重要組成部分，舌尖上的美味與餐桌上的佳餚記載著食物史，也是世界文化交流的縮影。下次若有機會來荷蘭走走，也別忘記走進蘇利南餐廳一飽口福！執行編輯：林鈺芩核稿編輯：張翔一

Chris／旅見步鮮

【現場觀察】有了印度裔首相的英國，是如何「接納」印度移民的？

【現場觀察】有了印度裔首相的英國，是如何「接納」印度移民的？

這些種族歧視的經驗，對我這位室友造成了無法抹滅的痛苦，長久下來也可能造成心理層面的影響，讓人對自我價值產生懷疑。在我的公司裡，也曾有類似案例。有一次，我無意間聽到一位白人同事對一名印度同事說：「曬黑後的膚色很適合妳。」那位印度同事只好尷尬又帶點開玩笑的口氣回應：「這是我原本的膚色，跟曬黑無關。」

芷君／倫敦生活雜記

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

跟我自己後來去歐洲面試的經驗相比，日本公司的面試問題非常著重在「全方位地了解這個人」：包含他在意的事、價值觀、未來規劃等。這些問題都是我在歐洲或其他國家的面試中，從來沒被問過的。相對的，在歐美系國家非常針對特定工作技能的問題（例：在這種請況下，請問你會怎麼設計這個調查？應該查驗那些數值？調查應該多久多少人？），幾乎不會出現在我們的面試裡。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

一頓 41 元的營養午餐，能教會孩子「吃魚」嗎？──宜蘭海濱實驗小學的海洋教育革命！

一頓 41 元的營養午餐，能教會孩子「吃魚」嗎？──宜蘭海濱實驗小學的海洋教育革命！

「絕對不能把食材拿來只是吃掉，而是要是徹底地去把該學的都學起來，這個時候這個食材的價值就會划算。」湧升海洋漁業創辦人、總經理徐承堉認為，老師備課花費的時間、心力遠超過魚的價格，更不能因為現實面的考量犧牲教育、食材的品質，因此多餘支出都是由他自行吸收。從供應到備課的產學合作用餐之前，老師藉由教具讓學生示範挑魚刺。

生命力新聞

在倫敦做一碗「臺灣人的牛肉麵」──全憑自己研究，他如何發揚臺灣好滋味？

在倫敦做一碗「臺灣人的牛肉麵」──全憑自己研究，他如何發揚臺灣好滋味？

在 NIU 光是一碗牛肉麵就要 16 英鎊（約 645 元新臺幣），雖然讓人難以置信，但如果有機會了解老闆的開店故事，或許就能明白這碗麵其實真有它的價值。在倫敦柯芬園附近的 NIU，是一間臺灣人開的牛肉麵店。圖／劉郁葶提供牛肉麵是最能代表臺灣的食物NIU 的老闆張高源在 15 歲時舉家遷至南非，直到 2016 年才移民至英國，至今在國外闖蕩 32 年。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

【換日線秋季刊】日本篇：年輕人不再相信長輩說的「儲蓄神話」，開始積極學投資自救

【換日線秋季刊】日本篇：年輕人不再相信長輩說的「儲蓄神話」，開始積極學投資自救

日本人（過去）對投資的普遍觀念其中一個很大的原因，是源於「長輩」的觀念──也就是日本現今的「主流中年世代」與戰後嬰兒潮世代的經驗與價值觀。日本人口金字塔（2021 年 10 月普查）。資料來源：日本總務省統計局觀察現在日本的人口金字塔，你會發現 40 到 60 歲的人口，是日本社會中數量最多的。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

克服「害怕出糗」的輸家思維──做對之前，你得先學會犯錯

克服「害怕出糗」的輸家思維──做對之前，你得先學會犯錯

在這個陷阱中，我以為自己的表現反映了我這個人的價值。這個我想像出來的現實所造成的後果就是，我在使用自助洗車機的時候變得憂心忡忡，老是擔心會不會出糗，而這種擔心是非理性的。我的車子因此髒得要命，我又找不到一個可以同時滿足我的行程表以及我的自尊心的解決方法。

換日線全球讀書會

台灣歷史知多少：若非數十年來的「搶救考古行動」，這些國寶將永遠被埋沒

台灣歷史知多少：若非數十年來的「搶救考古行動」，這些國寶將永遠被埋沒

事實上如將這把「石鐮」以考古文物的觀點看來，價值並不算太高，主因是它的上頭被一位名為「一簞」（為鍾女士的先生杜若洲的筆名）的人寫上了一首「漢詩」。現在看來是「破壞文物」的舉動，在當年或許只是發思古之幽情的文人雅致。正是這錯綜又錯置的史感，挑起了黃郁倫的興趣，也激發她決定花費數月時間，好好地將這段歷史中「有溫度」的故事梳理出來，並一一呈現在我們的面前。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

重溫《人民公僕》：一部讓澤倫斯基當選烏克蘭總統的喜劇影集

重溫《人民公僕》：一部讓澤倫斯基當選烏克蘭總統的喜劇影集

他說道：「我們的國家正在發生一場悲劇，每天都有人為了重要的價值，付出寶貴的生命，我們只是為我們的土地和自由而戰、只是希望孩子們活著。」「生命會戰勝死亡，而光明終會戰勝黑暗，榮耀將歸於烏克蘭。」迫於民意由下而上的壓力，歐洲理事會隨即發佈公告稱：制裁措施將對俄羅斯的行動造成「重大而嚴重」的後果，制裁內容將涉及金融、能源和運輸領域，涵蓋軍民兩用商品、出口管制以及出口融資、簽證政策等。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

由衣著就可以看到女士們在職場上的不安，和她們如何努力在細節中迎合社會價值，以求不要被低估自己的能力。關於這點，我在香港實在是沒有遇過。同樣在文化產業或智庫中工作，我選擇的穿著，是因為覺得好看，或以工能性為主（例如支援活動搬椅子而穿褲子），而不是怕展現自己的陰柔氣質。

Karen Cheung／讀者投書

外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

延伸閱讀：從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin三、日本公司 vs. 外資公司關注日本就業市場的人應該知道，一些大型日本企業（如 Mercari、樂天、Panasonic、Softbank 等）正在積極招聘海外人才。這些公司在全球擁有廣泛的業務，需要具備跨國經驗的人才來幫助他們拓展國際市場。

Worklife in Japan

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