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共有90筆搜尋結果

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學Lydia ChenLydia Chen 現為台灣知名人才媒合平台 Yourator 的創辦人暨營運長，曾有多年國際網路產業經驗、任職於日本 GREE 與 LINE 等知名網路公司的她，致力於為台灣新世代媒合適才適所企業的同時，也不斷於台灣提倡企業經營僱主品牌的理念。
換日線編輯部
2022/06/07
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「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

「坐二望三」，勇敢去闖！──變動的世界，經驗比履歷更重要

廚師在預約日當天準備好食材，到僱主家中做菜，提供私人約會夜、或派對宴客的料理。既然妳有專業，只是缺乏初登場的發揮平台，或許能和他們談談，加入私人廚師陣營？」「或著，像 Blue Apron、Plated，每週提供會員不同的料理菜單，並寄送分配好的食材、附上食譜，讓任何人只要照著步驟做，也能每餐吃得好。也許，妳可以協助他們開發東洋菜單與食譜？」
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/01/18
3003
俄羅斯平民怎麼看戰爭（下）1 萬 5 千人站出來反戰，代價是 15 年牢獄之災

俄羅斯平民怎麼看戰爭（下）1 萬 5 千人站出來反戰，代價是 15 年牢獄之災

不過，有報導稱，大部分揮著國旗、歡呼著的人群，其實都是被僱主逼著參加的公務員，使得這場活動也遭到許多俄羅斯人的嘲笑。「我就待一下，等等就走了，」一名地鐵工作人員在大會受《BBC》採訪時說，「我認為大部分在這裡的人都不支持戰爭，我也是。」如今的莫斯科，就是這樣活在一個精神分裂的現實中。媒體和政府機構輪播著民眾對戰爭的支持，而私底下，也有平民對於克林姆林宮的行動不認同。
Alexandra
2022/04/04
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想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

隔天，大主管提出了 counter offer（編按：指優秀員工向僱主提出辭職後，企業端為挽留員工而提出更好條件的職位）挽留。除了升職外，我的薪水也比照錄取公司的給薪，漲了 24%。最後，我決定在原公司留下。回顧當時，如果我在團隊裡能見度不夠高，應該不會被大主管挽留。畢竟，部門的人手充足，即便兩、三人同時離職，工作分配給其他人也仍綽綽有餘。
Celeste／讀者投書
2025/07/23
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（上）──紐西蘭的潛力股產業，為何人才需求如此龐大？

專訪 GIS 地理資訊系統專員（上）──紐西蘭的潛力股產業，為何人才需求如此龐大？

Kay 表示在紐西蘭，大部分 GIS 工作的徵才要求都列明「若擁有 GIS 深造文憑，優先錄用」，當然僱主亦會考量應徵者的學系背景，例如 Kay 的同學大部分都是唸地理學、地質學、環境科學、測量學、甚或資訊科技出身的。她續指，工作時則會專注在某一範疇，通常比較少用到所有 GIS 課程的內容。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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國際職涯「新機會」：歐洲各國勞動力短缺，哪些產業最需要人才？

國際職涯「新機會」：歐洲各國勞動力短缺，哪些產業最需要人才？

國際人力資源顧問公司 Randstad 也引用相關數據指出，2022 上半年歐洲僱主仍在努力填補超過 120 萬個空缺職位；而聯合國的分析也顯示，歐洲預計於 2015 年至 2050 年間流失約 9,500 萬位勞工。哪些產業面臨嚴重人才短缺？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/03/27
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「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

如你未有上述身份，但有工作簽證、有僱主信證明你會被聘請最少 6 個月（或者其他官方認可的方法）亦可以申請。有 OHIP 的話，不僅掛號看醫生免費，連相關的化驗服務如抽血、照X光、超聲波等也免費。但值得一提的是這邊「醫藥分家」，意思是看醫生是一個費用、但用藥是另一個費用，而這並不包在 OHIP 內。不過若你在加拿大擁有一份全職工作，公司通常都會為員工購買醫療保險，當中亦多半會包括藥費。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/07/04
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後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

以亞洲為例，過去許多人羨慕的「對岸大市場」，情況便十分不樂觀：根據中國國家統計局數據顯示，1 月份中國「城鎮調查失業率」為 5.3% ，2 月更持續攀升到 6.2%；而中國招聘網站「前程無憂」所發佈的《2020 復工調查報告》也顯示，截至 2 月末，有 34% 的受訪僱主暫緩校園招聘，情況繼續惡化。
陳慶德／現象・韓國
2020/06/29
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【美國留學】全美排名第一的行銷人夢校值得嗎？過來人揭密西北大學整合行銷傳播所

【美國留學】全美排名第一的行銷人夢校值得嗎？過來人揭密西北大學整合行銷傳播所

圖／fizkes@Shutterstock雖然現在的公司僱主，經常提倡要多元化招聘人才，但事實是，在大多數情況下，企業裡的多元化其實非常有限。我個人認為，班上的同學雖然也有許多人跟我一樣來自亞太地區，但因為每個人的成長生活背景不同，我仍然可以透過課堂作業與討論，與跟我觀點和思考模式不同的人互動，看到同儕的工作、思維方式以及解決問題的方法。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/11/19
8953
疫情重災區俄羅斯，如何重創本就貧困的中亞鄰居──經濟大失血，更無力接回國民？

疫情重災區俄羅斯，如何重創本就貧困的中亞鄰居──經濟大失血，更無力接回國民？

雖然克里姆林宮早在 4 月宣布對所有在俄外勞豁免收取由 3 月至 9 月的以上費用，但現實中卻有不少僱主要求僱員支付工作許可費用，從中獲利。所以，這些費用對失業的外勞來說，是十分沉重的負擔。失業外勞難歸國，祖國亦無力包機接回另一方面，滯留在俄的中亞失業外勞難以歸國。
孫超群／歐亞前線
2020/07/03
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從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

圖／Jen提供沒想到，半年後在 PY 實習做網站開發工程師時，這些能力被僱主看重，不僅被指派接手該公司網站設計跟文件模板設計，也獲發全職 offer。不過，因為當時申請上了美商的技術顧問儲備幹部，最後選擇了後者，開始在澳洲科技業的職場生活。美商最終階段面試時，公司送的周邊禮包。
Jen／榛知
2024/05/03
5875
「這個時代，我們需要什麼樣的女性電影？」──台灣創作者的 18 種答案

「這個時代，我們需要什麼樣的女性電影？」──台灣創作者的 18 種答案

另一方面，《瑪麗快跑》由菲律賓幫傭瑪麗陪著意外懷孕的僱主女兒前往墮胎展開故事，帶出關於母親角色扮演的多重思考。實驗短片《海都是海》雜揉了動畫與紀錄片，藉由作者的成長自述和與母親的對話，猶如一齣家庭悲喜劇般，企圖對所謂「愛之深責之切」的母愛提出激烈詰問。實驗短片《海都是海》劇照。
台灣國際女性影展
2023/10/27
1414
傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

以我的前僱主麥肯錫為例，一般來說工作 2-3 年能晉升到「Engagement Manager」（專案經理），開始帶團隊、追蹤專案進度和成果，再過 2-3 年，可能就能升任副合夥人。甚至順利的話，出社會 10 年內成為合夥人都是很常見的。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/11/20
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究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

35 小時的工時規定，對於企業對待「員工」而言有如天條——凡超過 35 小時的工時，都必須準確計算，以加班費或補休的方式處理，否則可能違法遭罰；對於「員工」來說，也有權協商、甚至拒絕僱主的加班要求。多數旅客接觸到的法國服務業人員，如上面提到的超市店員、火車站櫃檯站務人員，都是屬於這種類別。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/04/29
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「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

於是 Veronica 和 Andre 的第二間公司──Moon 於焉誕生，其宗旨是協助僱主打造一個完善的 Employee Experience 系統，主線產品為員⼯體驗平台。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/03/04
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