「沒有人是局外人」,全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」,反思臺灣《勞基法》修法
英文稱作 0 Hours Contract ,意指一種非傳統型僱傭契約,僱用人及被僱用人之間並無規定工作時數,有需要被僱用人時,僱主會提前通知,而被僱用者也有權利拒絕這種隨傳隨到的工作。並且,在這種合約下的受僱人可以兼任其他工作。在英國,這種工作契約很常見,保守估計,2017 年約有九十萬人簽下這種合約,而這種非傳統型契約多用於農業、旅遊業、餐飲業、醫療界及教育界。
安妮/本初子午線觀察記
2017/12/01
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