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共有516筆搜尋結果

一款「最接近真實的戰爭遊戲」：無法暫停、不能重來，更沒有預知能力──專訪遊戲設計師Rashid，與中文版譯者、台灣人Claudia

一款「最接近真實的戰爭遊戲」：無法暫停、不能重來，更沒有預知能力──專訪遊戲設計師Rashid，與中文版譯者、台灣人Claudia

世界上有太多太多美好的人事物等著我們去體驗去經歷，我們有責任保存這美好，傳承下去。」執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Ryan Rodrick Beiler＠Shutterstock
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2018/02/27
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「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

由於國際公益項目本就需要價值傳承、讓更多年輕世代參與，故 K 組織也在兩年前開始與台灣某頂尖大學合作，定期選派學生，前往第一線的難民營進行暑期實習。這當然是件好事，至少在鼓勵青年參與國際事務、認識業界實況、建立多元文化與相互學習等方面，「暑期實習」都是極具意義的活動。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/01
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從小在原始叢林中成長，卻培養出更寬闊的心──最另類的矽谷醫師娘專訪（人生篇）

從小在原始叢林中成長，卻培養出更寬闊的心──最另類的矽谷醫師娘專訪（人生篇）

而Ｙ的父母，則從事民族語言學（Ethno linguist）的相關工作：Y 進一步向我解釋，這世界上的文化傳承，大都來自於語言與文字。但許多偏遠地帶的原住民，卻沒有辦法將他們的語言、口述歷史和生活文化，轉換成文字紀錄、流傳下來。Y 的父母便像是這些偏遠文化的「書記翻譯官」，去到世界各地的偏鄉，融入當地生活，並將他們的語言、文化撰寫紀錄下來，好保存珍貴的原住民文化和歷史。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/10/06
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「和平又文明」的歐美，為何在「促進人權」的議案上頻頻棄權與反對？──人們的痛苦，正是國家博奕的籌碼

「和平又文明」的歐美，為何在「促進人權」的議案上頻頻棄權與反對？──人們的痛苦，正是國家博奕的籌碼

但內文卻暗渡了「維護社會的文化認同、傳統、道德、傳承和價值體系」。在那些恐同、否認多元家庭權利等國（諸如埃及、印尼、俄國）聯署下，整個議案顯得居心叵測。
法律白話文國際站
2018/09/21
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7 月 10 日新加坡大選觀察重點：「後李家王朝」時代來臨？「集選制」才是新加坡政局走向關鍵

7 月 10 日新加坡大選觀察重點：「後李家王朝」時代來臨？「集選制」才是新加坡政局走向關鍵

事實上，李顯龍對外宣布即將「淡出政壇、交棒接班人」，早已不是第一次：大約自 2017 年前後面對國際媒體、甚至早在 2015 年大選之前，李顯龍就多次對新加坡國人指出自己有意傳承，更曾明確定出時間點：2022 年，他滿 70 歲之前。李顯龍說：「新加坡不會需要一個 70 歲的總理」，亦是許多人朗朗上口的名言。李顯龍於 1984 年第一次參與選舉。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/07/09
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我的「佤邦叔叔」，用台灣茶和咖啡對抗鴉片

我的「佤邦叔叔」，用台灣茶和咖啡對抗鴉片

所以，當佤邦開闢此園區時，他們特別小心保存巨岩，因為這是佤族的傳承，且至今仍是部分民眾的精神寄託。佤邦大約自 2010 年開始開闢咖啡園，並引用天然山泉灌溉作物，預計 2015 年起園區可以開始出產咖啡。2014 年 11 月，雖已有部分作物開始結果，但大多數作物仍需要大約一年的時間才能產出可供銷售的產品。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/30
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退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

對此，勞動部在 2021 年 12 月發布了《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法（註一），希望能有效提升中高齡者勞動參與，促進再就業，並鼓勵世代合作與經驗傳承，營造友善中高齡的職場氛圍。
賴宜欣／讀者投書
2023/05/05
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「沒有武器，也能戰勝武器」──從歌唱革命、歌舞節與傳統民謠中，看見拉脫維亞精神

「沒有武器，也能戰勝武器」──從歌唱革命、歌舞節與傳統民謠中，看見拉脫維亞精神

對於拉脫維亞人而言，根深蒂固的歌唱靈魂除了帶領人民走過黑暗外，也是刻在血液中不可分割的文化傳承與民族認同。拉脫維亞歌舞節（Latvia Song and Dance Festival）：刻在拉脫維亞人血液裡的文化瑰寶“ Pūt, vējiņi, dzen laiviņu, Aizdzen mani Kurzemē…“ （風，吹吧！
Owen Chen／讀者投書
2023/09/15
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我對國際教育的反思：除了讓學生「放假」體驗多元文化，我們還可以怎麼做？

我對國際教育的反思：除了讓學生「放假」體驗多元文化，我們還可以怎麼做？

他們一直都是藉由 Storytelling（說故事）的方式，用傳說去建立自己的知識傳承途徑；也會透過 Embodied Learning（具身學習）的形式，直接進到一個森林場域裡去學習。我最近看到一個例子，覺得很有意義。加拿大有一位社會科老師，與紀錄片老師、木工老師一起合作，在 BC 省的 Fort St.
換日線關鍵字 Podcast
2024/08/07
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不看、不聽、不談，可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題，一個「局外人」的觀察

不看、不聽、不談，可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題，一個「局外人」的觀察

這更會造成一個不斷「複製階級」的過程──由於經濟上的相對富裕，白人從小便能獲得相對較好的教育，同時也有較高的機率進入高等教育體系，出社會後進入知名企業上班賺取較好的收入──然後再將這樣的經濟優勢，傳承到下一代。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/12/18
41796
太平洋彼岸的「百草啟示錄」：從生化製藥到藥草醫學，我的探索之路

太平洋彼岸的「百草啟示錄」：從生化製藥到藥草醫學，我的探索之路

在學術界，普遍存在著「中醫科學化」的思維，學術研究可以無窮無盡，但中國環境汙染對中藥品質的影響，卻很少討論；此外只見坊間的中藥鋪，默默傳承著中藥辨識與炮製技術，但多少技藝，可能即將失傳？
周玟伶／讀者投書
2018/05/02
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《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

亞裔大量移民美國的年代，因語言與文化隔閡，在團體中總是「安份、默不作聲」；可矛盾的是，他們自小在校成績和學術表現，總比起其他種族更加優異，家庭經濟狀況也相對良好；這樣的家庭教育、民族價值觀、與文化差異，造成亞裔明明在各方面表現傑出，卻常因思想傳承上鼓勵「安分守己」的價值觀，反在美國社會受到特殊的罷凌與歧視（註一）。
異鄉人的天堂路
2018/08/24
56325
標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

「我知道自己是那種『馬車型』的人，我對學術生產很有熱情，平常也只專注在學術上，對於要 run（經營）一個那麼大的學會，有很多邊邊角角的細節、很多文件需要傳承、很多會要開──說實話，我沒有那麼多的心情。但是小易很體貼，會努力確保所有年會成員都可以參與到核心討論。」而對小易來說，參與 NATSA，是一趟自我探索之旅。
《換》人說說看
2017/10/30
28042
《誓血五人組》：奧斯卡名導史派克李的越戰啟示錄，在黑人平權運動中瞻望美國理想

《誓血五人組》：奧斯卡名導史派克李的越戰啟示錄，在黑人平權運動中瞻望美國理想

有趣的是，這四位老兵的角色分別名為保羅、邁爾文、奧提斯和艾迪，而小隊長名為諾曼，早已戰死沙場，但中文片名《誓血五人組》，缺一人才成五人，這第五人，就由保羅的兒子大衛補上，當然也能視做跨世代的傳承。而保羅、邁爾文、奧提斯和艾迪和大衛，更是成立於 1960 年代並走紅的黑人團體《誘惑合唱團》初代成員的名字，順道一提，諾曼則為其製作人。
溫溫凱／地下電影
2020/06/23
3133
上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

當資深護理師或專科護理師離開後，臨床經驗無法有效傳承，新進人員只能在混亂與疲勞中摸索學習，錯誤重複發生，醫院每次招募新人、訓練新人、失去新人，成本與風險不斷放大。此外，許多護理師、專科護理師，常被迫代行醫師或專科職責，開醫囑、寫病程、聯繫家屬、處理急變。當責任與權限不對等，最終承受壓力的永遠是護理師，她們用身體撐起制度，而制度卻將她們視為「備援資源」。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/11/17
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