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七年級「另類移工」的出走告白:「22K 元年」出社會的我,不只忘記夢想,連「空想」都沒了力氣
但她告訴我,自己願意保留她認為好的人才,替她
做事
,一起努力。我很謝謝她,她真是我的貴人。當初在澳洲半工半讀念廚藝,其實是為了另尋一技之長的目的,從來都不是為了興趣。中間唸書一邊工作的辛苦過程,也就不再多敘述。只是最後,我很幸運地達到目的。
NIKI/讀者投書
2018/02/05
17142
年度趨勢總回顧+預測!第一手觀察歐美職場:安靜離職、為錢工作、安靜藏私
然而和 quiet quitting 一樣,work your wage 在本質上並沒有錯,它們其實只是在工作和生活之間劃下嚴格的界線,並讓僱主和自己都知道他們就是盡本分在
做事
,不會多做,但也不會少
做事
、當薪水小偷。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/01/30
3011
「厭世代」創業者吳廷中:想為台日交流做更多,只「厭」自己還不夠厲害
「日本是一個需要花很多時間去經營的市場,因為他們
做事
真的比較嚴謹,不論是法規或是業界規則都很多,當初也花了很多時間處理這些事情。但只要把這些規則處理好,後續就絕對不會有問題,也算是好處。」吳廷中總結,語中仍透露出一貫積極正面的處世態度。坐落於東京日本橋的 ONE WORKS 打造成開放空間,歡迎來自世界各地的新創者們進駐。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
5385
「我無法阻止世間的戰爭,但我願意嘗試換位思考」──感謝台灣網友的正義感,讓摩洛哥老樹有了生存的希望
網友的正義讓大飯店暫時不敢輕舉妄動,我們得趁這段時間趕緊
做事
,包括運些物資過去,然而老樹地處遙遠偏僻,抵達還須穿越沙丘群,光是交通與搬運便是棘手難題,眼見情況危急,偏偏這裡啥事都快不起來。當貝桑表哥以圓鍬慢慢剷平沙牆,被大飯店推土機斬斷的樹根暴露出來,巨大粗壯,讓人心痛!
蔡適任/撒哈拉裡的人類學家
2018/01/05
10230
機會少就別苦等!布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業:我們的時代早與父母不同
Afrik Eveil 認為青年創業是引領布吉納法索走向光明未來的關鍵鑰匙,特別是年輕人會借助科學的力量,更聰明地
做事
情,而且年輕人因為有著帶著開放的心態,更願意與各個領域、國內外的單位合作,讓事情的效益、效率最大化。
斷交後,他們怎麼了?
2019/10/04
3426
他專做「錢少事多離家遠」的事,卻為今天的竹科打下根基:一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》(上)
(未完待續,下篇請見:〈「如果孫運璿生在今天,他還會進政府
做事
嗎?」一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》(下)〉)圖/天下雜誌出版提供執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
換日線全球讀書會
2026/06/15
72296
【人生必修課】被過度呵護、也因而失去自己的一代?──學習拿回人生的主控權
如果你在幫孩子
做事
的同時展露負向情緒,孩子有可能會將情緒解讀成「我是不被喜歡的」或是「我是不好的」。如果生活中的大大小小事,都必須仰賴父母決定或幫忙。孩子就無法從
做事
情當中獲得樂趣和掌控感,更無法看到自身的價值。日本《我家寶貝大冒險》節目,小小孩們完成父母交付的「艱鉅」任務後,那種滿足、得意和自豪的表情全寫在臉上,這也是自我價值感建立的過程。
聊心茶室
2023/09/22
5017
公司實力越強,跨國談判越常踩雷?兩例看懂企業常有的「強者心態」,如何影響合作成敗
當然,從外界看來,有時候我們
做事
的方式可能顯得稍微隨性,但實際上,我們一直有意識地在踩煞車、拿捏分寸。畢竟,我們是「被允許在台灣做生意的日本人」,懷著感恩與敬意工作,才是應有的態度。每個地方都有其獨特的
做事
方式,在台灣被視為理所當然的習慣,到日本就不一定通用;同反之,日本的「常識」放到台灣,有時候也完全行不通。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2026/01/02
558
【時事評論】從太魯閣號事故,看見台灣人民族性的黑暗與光輝
吾少也賤,做過各式各樣的工作,所以對於這樣的
做事
態度特別有感──過去在某麵粉廠打工時,工作環境十分可怕:粉塵四處飄揚不在話下,廠內老鼠與蟑螂四處散步,蜘蛛網密到可以織布,地上蟑螂屎更是厚到可以刮下來當肥料。「我待過非洲好幾個製粉廠,從來沒看過這麼髒的地方。」是廠內那位遠從南非被聘請來,積極讓工廠現代化的廠長的口頭禪。
林志都/今天來點跨文化
2021/04/04
29711
芬蘭老師都是「放牛吃草型」嗎?──芬蘭留學面面觀(五)
倒地鈴:不斷摸索,達到最佳的互利共生研究生與指導老師的相處模式由許多種因素決定,包括指導教授的數量、研究主題、自己本身以及指導教授的個性、行為模式、
做事
習慣等多種面向。剛開始還不太熟悉時會需要有一陣子的磨合期,但之後會逐漸抓到這些重點而找到對彼此皆方便的模式。我有兩位指導教授,芬蘭籍 J 教授與德國籍 H 教授。
水鹿遇到馴鹿
2019/08/19
4452
13 次轉職,有 10 次由「職涯貴人」引薦!──揭開「機智給予者」的破關三大密技
在每一次的失誤中,我慢慢調整自己
做事
的方式,確保同樣的錯誤不再出現,也和年資與職等都比我高許多的前輩主管們,一同密切討論與配合,包含當時的人資前輩奧莉(化名),與台灣分公司總經理維斯(化名)。在裁員結束後,專案團隊獲頒年度總經理獎(GM Award),這是我至今,仍覺得得獎時心情最複雜的一個時刻。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8154
芬蘭小學生,用自己賺的錢辦畢業旅行──別等餓了,才學釣魚
布朗尼事件在我心裡徘徊了很久,也激起許多反思:在整個過程中,學生們除了需要共同腦力激盪(賣什麼、怎麼賣)、構思行銷策略(怎麼包裝更討喜、如何定價、怎麼推銷)、承擔業績壓力(在時間內達成目標)、團體分工合作(適性分配任務)進而從經驗中學習(每次活動後的收穫及下次的改進),這一整個畢業旅行的籌備中,他們正逐漸累積起無形的社交及
做事
能力。
陶陶/芬蘭美少女
2016/04/27
6290
「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用!」──To Quit or Not to Quit?決定前,請先問問自己
我們都知道當打工仔,白痴錯誤或天大危機發生了,常常可以推給同部門同事或甚至是其他部門,但當你創業或成為自由工作者時,你必須要「完全執政、完全負責」,這樣的「一人
做事
一人當」的氣魄你有嗎?奇妙的是,在差不多的同一段時間,有另一群朋友,大家常常在 Whatsapp 和臉書上傳訊息交流,他們如今大都已經離開之前的工作。
鄭凱駿/這些人,很有事
2016/06/27
4400
印尼就是「慢」,你要乖乖妥協還是據理力爭?
更多精彩東協報導,請見天下雜誌東協專刊及天下雜誌 2015 東協數位專輯《關聯閱讀》德國人
做事
,「效率超高」?同樣從 22K 起跑,泰國年輕人為什麼更有機會出頭?語言,不見得有標準答案──在新加坡,學習跨文化溝通「面對我們陌生的鄰居,從真心尊重開始。」
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/30
5755
英語不好所以道歉?──「國際觀」的第一課:語言沒有貴賤之分,文化也是
在後續接觸的言談之間,我們會慢慢了解對方的背景,知悉他們在溫哥華居住的時間,以及拼湊他們眼中的世界,甚至是生活習慣、
做事
風格。當既定的猜測或者對於「某國人」的想像全然打破之後,更能夠從每個真實且獨一無二的人身上,看見屬於全世界的故事──所有的故事情節沒有「樣板」可言,全都存在著驚奇或精彩的無窮可能性。
全球徵稿:我眼中的「國際觀」
2017/11/02
2957
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