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共有524筆搜尋結果

不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

部落格／臉書專頁《關聯閱讀》理性平靜樸實，是因為面對生命的態度──德國人和你想得不一樣(下)德國人做事，「效率超高」？「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事《作品推薦》德國教育VS.台灣教育──「讓他自己學飛」與「千萬不可以！」執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：muratart@Shutterstock
讀者投書
2016/09/08
20400
【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

我個人推測，由於法國人非常「兩光」，做事丟三落四，如果一張以上的 CV，說不定就會給他搞丟一半，要不然就是嫌翻頁太麻煩直接丟掉。所以就算你和變形金剛一起拯救過世界，或是和哈利波特一樣打敗佛地魔，CV 上就只能簡短帶過，言簡意賅、去蕪存菁非常重要。（至今依然完全同意 XD）2. 視覺化。和上面一張 CV 相比，我這張新的 CV 顯然有更多顏色、更多圖案。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/10
24290
封控難清零，貪腐也失控？──中共二十大後，習近平「越反越腐」的反貪末路

封控難清零，貪腐也失控？──中共二十大後，習近平「越反越腐」的反貪末路

深化標本兼治，推進反腐敗國家立法，加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、幹部增強不想腐的自覺，清清白白做人、幹乾淨淨做事，使嚴厲懲治、規範權力、教育引導緊密結合、協調聯動，不斷取得更多製度性成果和更大治理效能。
法律白話文國際站
2022/12/12
7644
留學台灣，一圓「電腦夢」：他用網頁設計，串連布國與世界

留學台灣，一圓「電腦夢」：他用網頁設計，串連布國與世界

Eliezer 說：「因為我們要用聰明的做法來做事」。同一年，某個資策會的長官到 Eliezer 就讀的學校演講，他直接向對方說：「我希望暑假時到你的公司實習，我會做網站！」他將自己之前自願為一場非洲學生在台同歡會而創立的活動網站展示給對方，結果對方印象深刻，大力稱讚，馬上給予實習機會。
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/21
16991
大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

大學即將畢業，我為何對年薪百萬、外派台幹的工作說不？

多樣化能力：除了會講越南文，除了會為台廠做事，你還有什麼競爭力？或許，你還會遺傳到某些傳產的舊思維：我最強的就是我名片職稱，沒了 Title，我什麼都不是，所以我臉皮堆得比什麼人都厚。心理狀態：你會不會把自己逼成「我這輩子就是個賺錢機器」的窘境，特別是自己沒有特別興趣、閱讀習慣或文化交流的好奇心？自我實現：一輩子甘願當人家的打工仔嗎？或是不打算實踐自己的夢想了？
蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/05/31
10543
究竟要如何養成好習慣，戒掉壞習慣？《原子習慣》：真正有效的實踐方法，翻轉作者人生

究竟要如何養成好習慣，戒掉壞習慣？《原子習慣》：真正有效的實踐方法，翻轉作者人生

而環境也很重要，加入能夠幫助你養成習慣的社團或者社交圈，或者去符合你心習慣的環境做事，比如你想要安靜工作，那就去圖書館；你正在減肥，那就多跟在跟有運動習慣或是體態保持良好的朋友身邊，跟「近朱者赤，近墨者黑」的道理一樣。
Sara Hunag 莎拉黃／讀者投書
2021/05/08
26685
大學生，你們還好嗎（下）遠端學習調查出爐：盤點台灣大學生的新「疫常」生活變化

大學生，你們還好嗎（下）遠端學習調查出爐：盤點台灣大學生的新「疫常」生活變化

在遠端學習的模式之下，專注力更顯重要，培養如何聚精會神、不被周遭及己身影響做事品質與效率，是每個人的課題。其他方面的影響，還包括線上討論報告的效率，6 成同學認為效率不彰，其中一個主因在於當鏡頭關閉，無法觀察對方的表情與肢體語言。關於這點我也曾深受其擾，當時的解決方法是與同學達成共識：在討論重要議題時大家一同打開鏡頭，也要一起學習讓開會更有效的撇步。
Crossing Campus
2021/06/07
17981
31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

舉例而言，「台灣做事速度很快，申請相同的東西，在德國可能要花半年到一年，台灣可以兩個月發給你，這件事情對德國人來說很 amazing。」同時間，儘管效率完勝德國，台灣人的周延程度卻往往不及德國，「像我申請補助，很多規定都還沒 set up，有時候就得和政府反覆核對。」相較之下，德國的面面俱到，能夠協助台灣團隊更有組織的運作。
為什麼我要回台灣？
2019/08/16
21330
真的？假的！那些德國人可能讓你「很意外」的 Point

真的？假的！那些德國人可能讓你「很意外」的 Point

▍想看更多視角，歡迎參考：德國人做事，「效率超高」？相較於台灣人，德國更不重視禮節？這是我先前對「歐美人」的模糊印象。然而，在「歐美」此一巨大框架下，有太多五花八門的文化生態。以我在德國與他人交際的觀察而言，德國人並非不重視禮儀，而只是在意的面向不同。例如，「您」（Sie）「你」（du）之分，仍然是經常存在的。
Crossing Campus
2022/10/21
10078
不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

且因大多數的同事都在原本國家有著一定的工作經驗，所以能在工作中透過不同文化和做事方法的交流，不斷刺激、拓展自己的視野與既定想法。二、培養獨立作業和思考能力：許多臺資企業高度強調標準作業流程（SOP），過去我的公司也不例外，大多數時候，都需要按部就班地完成老闆指定的工作。不過現在的德資企業，非常鼓勵員工創新思考並挑戰既定流程，也不會過度干涉你如何執行，給予較多自主性。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
12919
職場上有真朋友？阿聯旅行的啟示：在乾燥沙漠裡，長出共生的友誼綠洲

職場上有真朋友？阿聯旅行的啟示：在乾燥沙漠裡，長出共生的友誼綠洲

有人說，職場沒有真朋友，也有人說，工作是來做事，不是交心。的確，職場常是人性試煉場，誘惑與競爭並存，一不小心就會誤入海市蜃樓。但若想在荒漠中找到真正的綠洲，首先得相信綠洲的存在。在那些動輒十幾、二十萬人的跨國企業裡，我們難免會撞見扭曲人性的一面，但也會在轉角遇到善意，碰到那些聰明又正直的人。功名利祿是物質世界的放大鏡，它不會只放大人性的陰暗，也會投射出人性的閃亮，時時刻刻考驗著人們的選擇。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/08/06
3715
職場實戰：「外行領導內行」未必是壞事，有效溝通才是關鍵

職場實戰：「外行領導內行」未必是壞事，有效溝通才是關鍵

同時也讓參與的人能夠發揮所長、專心愉快的做事，無需花費太多不必要的時間在無效的溝通上。換言之，「外行領導內行」可以是天堂也可以是地獄──關鍵在於能不能「尊重專業」、「有效溝通」。對我而言，有效的溝通必須建立在彼此相互尊重、認知相同（on the same page）的前提下。
Ｗinnie／在加的故事
2024/07/17
1732
45 歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法

45 歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法

工作的本質就是做事，不同時間就會有不同任務，所以時間一到，我就會主動詢問她是否該做什麼事了，然後就去執行。一般情況下，她也會笑臉迎人地表示很感謝我記得。在極度熟悉的零售業環境，對我而言，她就僅是一個「會在這種情況下抱怨」的同事，我們的主要差異是英文而非專業能力，同時也還有其他同事與客人可以理解我的英文，所以我選擇的處理方式就是正面對應，而非訴諸情緒。
Naomi Ku 中年少女遊學記／讀者投書
2024/04/19
47650
工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

工作沒意義？投資真比上班好？一文剖析「炒股離職潮」的真正問題

明明一整天都在做事，卻很難說清楚自己今天到底完成了什麼；打開薪資單，知道自己又撐過了一個月。在畢業之後開始慢慢發現，這根本不是小時候期待的生活。這不是你的問題，而是全人類都這麼想。二戰後的物質繁榮、教育普及、女性大量進入職場，讓人們不再滿足於「有工作就好」。多數人開始追求「後物質價值」──也就是希望工作能帶來意義、倫理感、成長感與自我實現。
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/12
20379
「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

由於資本主義導向的社會只認有形產出，年輕人若暫停工作、回到家中休養、創作或探索人生方向，就會被視為「不做事」、「不貢獻」，卻忽略了人的心理與靈魂也需要修復、重建與過渡的事實。只要成年子女沒有穩定工作，就會被視為「不合格產品」。
黃心屏／心理師外國生活日記
2025/08/08
15133
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