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主管太落伍,還是年輕人太草莓?從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」
副總更感嘆:「明明可以跟我反映,卻直接提離職就算了,還搞到臉書貼文公審這麼絕,現在大家都不重視職場
倫理
了嗎?」看到這裡,不知此刻閱讀到這篇文章的你,較為認同哪一方的立場呢?近幾年來,關於「Z 世代」和「千禧世代」工作者的調查和研究蔚為顯學。
換日線編輯部
2024/06/19
4618
廣告系老學長,入行 12 年的真心話:當課堂知識在畢業的那一刻過時,你該怎麼做?
最後,筆者並不是在否定現有廣告從業人員的價值,而是作為出身於上兩個世代的行銷工作者,看著時局的改變,除了感嘆自己也要重新學習與調整外,更深感不應該在這段過渡期,因為自身的迷惘、卻又要試著維護好「前輩」的尊嚴,而把老套的東西拿出來敷衍後輩;或是利用年資等世代優勢,把行政庶務或瑣事拋給後輩,美名為「師徒制」、「職場
倫理
」、「先來後到」,實際上卻是一方面掩蓋自己的空虛,一方面繼續拖延,拒絕面對現實。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/11
3967
「觀看解剖的經驗,簡直讓人心醉神迷」──一位驗屍官的養成之路
「他教導我什麼是道德、正直與工作
倫理
。」霍姆斯說,「在涉入政治圈時,我對這些教誨並沒有特別的感覺,直到在這圈子多年之後才發現,他一直都是引導我的明燈。」在孩童時期,一般小孩熱愛的東西大約不脫以下三樣:運動、槍枝和戶外活動。霍姆斯當然也喜歡這三樣東西,但除此之外,他還對其他小孩毫無興趣的某件事感到癡迷:解剖學。「我小時候喜歡探究鳥或是長耳兔是怎麼死的。」
換日線全球讀書會
2018/10/26
7949
給年輕創作者的一封信:正面迎接「元宇宙經濟」,你可以做好這些準備
無可否認,元宇宙的出現將帶給內容相關產業非常大的可能性,然而後續也將延伸出社會
倫理
、法律規範等進一步的探討,有了各個面向完整的建構,我們才有可能迎來一個真正的元宇宙時代。面對元宇宙可能帶來的影響,張文飛表示:「我覺得(元宇宙)對我們生活的影響可能是,我們會花一些時間在元宇宙裡面,不管是用 AR 去探索,或是戴著 VR 去跟其他人交流、玩遊戲等等,它可能會對我們部分的基本生活型態造成改變。
喀報
2022/07/19
2081
不去六福村要去哪裡?──從一隻狒狒之死,看臺灣亟需動物園的「替代方案」
我在高中語文資優班教授以動物
倫理
為切入點的「生命哲學」時,曾問學生「人們為什麼要去動物園」?一位高一學生答道:「因為可以覺得自己高動物一等」,乍聽之下令人錯愕,仔細一想就感到不無道理。霸凌動物不全是無意識的行為,被霸凌的人轉而欺負動物的案例並不鮮見,他們不是因為不知其痛;相反地,正是因為知道動物會痛苦,才做出霸凌的行為。在動物園的情境中,動物無處可逃、無力還手,更沒辦法用人類語言還口。
龍緣之/動物烏托邦
2023/04/07
4400
「面對我們陌生的鄰居,從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記
例如到當地,大家會先問你是哪一年生的,很重視長幼
倫理
、也很有家庭觀念。初次見面的越南人,很愛熱心地問:「你結婚了沒?」在歐美國家或現在的台灣,有時候這樣探人隱私是不太禮貌的。但其實這代表越南人的關心,當他知道你沒有結婚,多半會笑著問:「那妳要不要嫁越南人。」越南也會過農曆年。我有次過年的時候在待公司沒有回家,當地幹部就邀我到他家吃飯。
換日線╳燦爛時光
2015/10/06
3836
不只是甜:《愛情怎麼翻譯?》為何能爆紅?深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式
劇中的口譯實務和
倫理
不過,本劇在故事走向上仍緊扣愛情喜劇的主軸,保留韓國浪漫喜劇招牌的「非寫實敘事」──幻想、不合理的巧合層出不窮,卻一點也不惱人,反而因為加入了對語言作為溝通媒介的探索而更添深度。串流平台(下稱 OTT)對於韓劇敘事的影響,已明確反映在集數、單集時長縮短,以及題材偏好上。
樓俊廷/影視初心者
2026/02/03
58614
土耳其政府「難民學校」計畫的關鍵推手,是來自台灣的他:「落榜壞學生」胡光中,在異鄉為敘利亞難民帶來希望
在環境制約下,尋找飄移的
倫理
規則、離散認同。長期關注中亞局勢、維吾爾民族主義運動、香港問題,大國邊陲下的地方與區域意識,如何與國際權力結構進行碰撞。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock、作者、胡光中提供
獨立評論@天下
2019/08/05
8857
《紐約時報》暢銷作家,為你上一堂人生必修的哲學課:自殺,可以嗎?
或是你和「境遇
倫理
學者」一樣想說:「這不應該要視情況而定嗎?」奉行斯多葛主義的塞內卡(Seneca)也提到「生命品質」的概念,這個詞在現代常被死亡權擁護者拿來使用。塞內卡寫道:「有智慧的人想活多久就活多久,而非能活多久就活多久⋯⋯『有智之人』總是在反思自己生命的質,而非生命的量。一旦他的生命中出現了許多麻煩的事、擾亂寧靜心思的事,他就會讓自己自由。」
換日線全球讀書會
2018/11/29
11848
當台灣員工還在加班,日本員工早已準時下班?──兩極的令和,掙扎中的新世代
如今,「終身僱用」的文化也在日本快速消失中,除了產業變化加劇、還能夠開出「終身僱用」且條件優厚的日本企業早已不多之外,年輕一代自然也早就擺脫這個「傳統
倫理
」的枷鎖,越來越頻繁地透過跳槽、轉職,尋找更適合自己的發展空間。最近的新聞報導說,越來越多新世代工作者選擇在「入職第二天」或「黃金週後的 5 月」決定辭職,並且直接找上日本新興的產業──為離職員工代辦退職手續的服務公司。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
17985
人人平等的投票,很可能並不是最好的民主制度
無怪乎諸如布倫南(Jason Brennan)這類推崇知識菁英制(epistocracy)的學者,在其著作《投票的
倫理
》中呼籲,那些欠缺專業素養與必要知識的選民千萬別去投票,因為「他們根本配不上那神聖的一票」,若他們努力工作、持續學習與關心鄰里,對社會貢獻反而更大。從目前全球的局勢來看,民主制度前提中的「選民理性」和「群體治理」等原則,搞不好根本就無法滿足日益複雜的公共議題和國家治理。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/11/11
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【精品產業在巴黎:亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困,而是庸俗」──精品銷售顧問(下)
閒扯結束,回歸正題,他表示店鋪管理的核心關鍵始終是「人」,特別是法國文化崇尚平等自由,員工與管理者間的階級界線相對模糊,倘若在工作中意見相左,員工通常會直言以對,這點與普遍重視職場
倫理
與階級權威的亞洲文化大相逕庭。(回想我至店上實習的第一天,老闆竟打算去幫我買咖啡,當時嚇到不知該提議是否為某種職前試探,該不該接:「我來就好,您別麻煩!」)
梁書瑋/優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/09
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「面對我們陌生的鄰居,從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記
例如到當地,大家會先問你是哪一年生的,很重視長幼
倫理
、也很有家庭觀念。初次見面的越南人,很愛熱心地問:「你結婚了沒?」在歐美國家或現在的台灣,有時候這樣探人隱私是不太禮貌的。但其實這代表越南人的關心,當他知道你沒有結婚,多半會笑著問:「那妳要不要嫁越南人。」越南也會過農曆年。我有次過年的時候在待公司沒有回家,當地幹部就邀我到他家吃飯。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
5532
從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化:我在美國哥大,發現各種「價值觀」差異
舉例而言,台灣法學院並沒有將律師
倫理
列為必修課程,學校也鮮少開設商業交易或政策分析的課程。法學院的社團生活哥大法學院的社團活動非常多樣,學生會(Student Senate)也很鼓勵並會提供經費支持學生社團舉辦活動。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
6639
怎樣的女性曾被「表揚」?臺大歷史系教授談你不知道的「近代中國婦女史」
《清史稿.列女傳》內容取自清代傳記史料,基本上強調家庭
倫理
的統治模式,婦女的家庭角色、家與國之間的對照十分明顯,〈列女傳〉序言首曰:積家而成國,家恆男婦半。女順父母,婦敬舅姑,妻助夫,母長子女,姊妹娣姒,各盡其分。人如是,家和;家如是,國治。(頁 14019)基本上修史者認為婦女應各盡其職、各守其分,則與士農工商同樣對國家有貢獻,家和則國治。
換日線全球讀書會
2023/07/23
2766
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