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共有8628筆搜尋結果

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

它不像台灣那種潮濕黏膩的悶熱，而是一種混雜著柴油味、塵土與乾燥的沉重氣息，彷彿能把你整個人往下壓。在柬埔寨金邊的輔料辦公室裡，這股熱氣，再加上樣品室裡堆滿紙箱散發的氣味，交織出一種獨特、讓人喘不過氣的氛圍。當時的我，是一名派駐此地的台灣幹部，我們的客戶是那些為歐美大品牌代工的成衣廠。我的直屬上司，是位作風強勢的中國籍主管，她的主管，則是一位行事風格一絲不苟、深受日本文化影響的日籍經理。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
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川普再下禁令：跨性別人士不得服役──原來想保家衛國，也是種奢侈

川普再下禁令：跨性別人士不得服役──原來想保家衛國，也是種奢侈

，聯合國前秘書長潘基文（Ban Ki-moon）也多次呼籲：世界人權宣言所保障的對象是每一個人，不因其性傾向及不同的性別認同而有所差異。（Parnell, 2017）因此，對於現在有關性別、性傾向的相關法規限制，我們也應思考這些限制的意義，是否有其存在的必要性？
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2017/08/04
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投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

我個人的經驗，恐怕比較不那麼勵志：之後發生的事，用對岸的話講，就是連續「被分享」人生經驗，而且都不是正面的那種。回到故事，當時主管們對這種待不久便跳槽的態度，當然也有些許無奈，但他們也理解「外面有好機會的話誰會不去」的心態，很快就准了這事，好聚好散。他們私下也說自己「只是打工」而已，因此能夠了解這種想抓住機會的心情。
讀者投書
2017/09/14
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「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

「這種事我們無法直接說出口，太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察

由於日本過去的「終身雇用制」，招募員工常以符合「企業文化」為準，較不強調個人特定工作技能。圖／MAHATHIR MOHD YASIN＠Shutterstock結語：我認識在日本工作的台灣人，大多是喜歡日本文化，大學畢業後在這邊當交換學生或念研究所，之後找到工作便長住下來的。久一點的，一待就是六七年以上的也所在多有。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/11/06
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鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

另外她也說：「讓我們每一個人回到自己的身上看看，想想自己的成長過程，想想自己身邊的人的故事，從真實的故事中，來探討各式各樣的社會問題。」
許雅寧／我在美國教英文
2017/12/11
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人口只有 800 萬，奧地利如何在國際上站穩腳步？──透過我的「兩個家鄉」，看見小國的偉大力量

人口只有 800 萬，奧地利如何在國際上站穩腳步？──透過我的「兩個家鄉」，看見小國的偉大力量

 自己的家鄉在國際上的表現跟個人的尊嚴感，真的有很微妙的關連呢！我的兩個家鄉，雖然有那麼多的不同，但在歷史上，卻也有那麼多相似的愛恨情仇。不論是小小的奧地利或是小小的臺灣，在大大的現代世界裡，一步一步往前走，一步一步與國際靠近，在面對挑戰的時候，那昂首的姿態，值得驕傲！
換日線全球讀書會
2018/05/23
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保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察

保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察

（編按：根據凱利博士個人的公開 CV，精通英德法語、同時俄語也有平均水準的他，也會「基本」韓語（Basic），並且在釜山大學密集進修中）而回顧我過去認識的在韓白種男性，不論是否娶了韓國籍妻子，我發現或許因為工作或生活圈關係，不甚精通韓語的情形頗為普遍。
我的異國戀情
2019/01/29
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【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

圖／台中市社會科國教輔導團提供心理學科普書籍《憑什麼相信你》一書指出「人們的苦看故事往往激不起太多火花，但聚集在個人故事上就能引起較大反應。」以「難民議題」為例，這個入圍了芬蘭「hundrED」的「難民擬真體驗」之故事腳本，就啟發於《逃難吧⋯⋯戰地記者喬裝敘利亞難民 168hr 偷渡紀實》。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/04/19
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

這樣的大環境，加上日本 Z 世代年輕人比起上一代更注重個人生活，即便加班能夠換取更多收入，多數人依然選擇不加班。2023 年，一項針對 Z 世代進行的「加班時間」意識調查顯示，有八成的 Z 世代在考慮入職或轉換到新職場時，會在意是否需要加班。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

此外，公務員的考評也不是業績制，服務 3 個人跟 30 個人的薪水都是一樣的，因此所有的事情都是慢慢地來。更別提公務員通常有非常龐大的工會團體作後盾，因此無論工作做得多爛多沒效率，也不會因為長官不滿意而被開除，可謂標準的「請神容易送神難」──養了一批批「樹懶員工」的下場，就是公務機關的效率都慢得可以。
異鄉人的天堂路
2018/08/20
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在南島的最遠方，找到重生的力量──我背上有一尾鯨魚，牠來自 Rapa Nui（下）

在南島的最遠方，找到重生的力量──我背上有一尾鯨魚，牠來自 Rapa Nui（下）

而我個人的路程則是相反的，最初從台灣出發，繞過地球的另一段長路到南美洲大陸，再自聖地牙哥起飛，才降落到太平洋最東側的 Rapa Nui。從聖地牙哥出發往太平洋上飛的時候，我有一種很古怪的感覺，該說是某種近鄉情怯嗎？畢竟又到了此生熟悉不已的太平洋啊。想到在 Rapa Nui 能接觸到的海水與海景，與家鄉的是同一片海，就讓我感到渴望與安心。
約克 YORK／南得美麗
2018/09/11
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【現場觀察】有了印度裔首相的英國，是如何「接納」印度移民的？

【現場觀察】有了印度裔首相的英國，是如何「接納」印度移民的？

我認為在政府、社會與個人層面上，都該以更嚴肅謹慎的態度面對種族議題。回到台灣，我們的社會正往越來越多元的方向發展，而在台灣與國際接軌、接納越來越多外來人口的同時，種族歧視的議題亦必須被更加重視。正如我前面分享的例子，種族歧視的普遍性可能比我們想像得更為嚴重，政府與立法者在未來應該更認真對待。執行、核稿編輯：孫雅為
芷君／倫敦生活雜記
2024/05/23
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到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

綜合我個人的學習生活、實務工作和多方觀察，我想分享 5 點美國和台灣在教育、生活與文化上的差異，希望讓對留學有興趣，或人正在國外工作與生活的讀者，獲得一些思維上的助力。在討論以下觀點時，我想表達的是它們之間的「不同」，而這些不同並沒有所謂對與錯、好與壞之分。一、保齡球 vs.
聊心茶室
2024/06/06
1837
為何在 NVIDIA 還鮮少受到關注時，我已看見它將成為「黑馬」？

為何在 NVIDIA 還鮮少受到關注時，我已看見它將成為「黑馬」？

然而由於個人力量有限，我的主張並未獲得支持。結果，儘管日本政府在蔚為風潮的 AI 領域投入了龐大資金，卻未能看到能與世界一較長短的跡象。基本上，強化自己的優勢才能甩開競爭對手、拉開雙方差距；而想要扭轉競爭劣勢，要不投入龐大資金，要不就專注在新的特殊策略上。
換日線全球讀書會
2024/06/17
2275
與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

英國泰德現代美術館展覽「Capturing the Moment」現況，展出大衛・霍克尼繪出的《一位藝術家的畫像（游泳池與兩個人）》創在世藝術家的最高拍賣紀錄。
不務正業的博物館吧
2024/06/20
2921
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