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【專訪】何韻詩:謝謝年輕人,讓香港有動力再站起來
「我
個人
非常感謝這些年輕人,如果沒有他們這麼堅定的參與,可能很多香港人都沒有動力再站起來。」
香港世代群像
2019/09/23
8607
不為誰而寫的札記──在巴黎尋一個「生命中不能承受之輕」的答案
其他沒跟我兩個朋友一起行動的時間,自己就一
個人
在巴黎街頭亂晃、去羅浮宮、坐在羅浮宮吃三明治、看眾人被蒙娜麗莎看、看人群走來又走過、跟一個在沙發客網上認識,同時也在巴黎的伊朗旅人一起去爬 Mont Marte,聽他致力解釋伊朗是中東最和平的地方、首都德黑蘭(Tehrān)是個進步的城市,然後我們聊語言,炙熱的暑氣加上無盡的階梯簡直要咬舌,但有
個人
能講講話也不是壞事。
讀者投書
2016/09/02
2870
「媽呀!我真的不想再搭日本的電車了!」──關於東京通勤的大小事
然而,也正由於這樣過於密集、緊湊的生活型態,東京人的壓力和疏離,也造就了無數的「文明病」──通勤電車只是一個案例,但它卻具體而微地體現了在這個大都會中生存,每
個人
的個體空間被高度壓縮,承受著無數「沒有選擇」、「不得已」的現實景況。這是東京都會真實的「光與影」。
Worklife in Japan
2017/11/01
28108
沒有「日常」頭等艙、五星飯店,去「沙漠矽谷」出一趟三流的差,為何竟令人震撼又感動?
圖/鱸魚提供硬梆梆的實體世界我開始在想像,地球另一端另一個國家的某一
個人
也許正在點擊,另一
個人
也許正在滑手機, 全球不同角落幾萬人同時需要的資料都在這一台我認識的機器?,才會造成燈不停地閃爍⋯⋯像這樣每秒 20 萬次請求率的機器,一排又一排看不到邊。這只不過是一家科技公司眾多資料中心其中的一個。
鱸魚
2023/06/08
3982
「顫抖,是因為我從櫃子裡走出來了」── 直擊「在美之前,無關性別」的菲律賓移工選美比賽
活動開始前,我四處遊走在香氣撲鼻的比賽後台,也發現如同 Roger 說的,每
個人
都有說有笑的,就是純粹地與朋友享受舞台。沒有其他比賽緊張兮兮、爭得你死我活的氛圍,這個比賽很溫馨、也很有人情味。當造型師和彩妝師實在忙不過來的時候,參賽者只好自立自強,拿著電棒捲和彩妝品為自己打扮地更精緻一些,但他們不光為自己畫、也幫別人畫。
One-Forty
2018/01/22
5631
「芬蘭教育的美好形象,有可能只是一個成功的市場行銷」──芬蘭教育第一線觀察
除了
個人
層面外,芬蘭老師面對的壓力也包含了結構上的限制。芬蘭教師工會早在 2019 年 1 月憂心忡忡表達政府大砍教育資源,端出「現象為本教學」卻無視各個自治市以及自治市內不同學校能協助教師的資源差距,不給資源、放著教師自生自滅,真的是又要馬兒好、又要馬兒不吃草的不可能任務(註5)。這種打著新自由主義「
個人
理性的自由選擇」以及「市場機制」卻造成大的資源落差,在芬蘭已經不是什麼新新聞。
水鹿遇到馴鹿
2019/06/26
42994
高齡轉職困難嗎?矽谷軟體工程師這麼說
本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog,以上內容均為作者
個人
經驗與觀點分享,不代表其任職公司立場。執行編輯:張詠晴核稿編輯:何承祐Photo Credit:Shutterstock
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/09/06
25445
什麼樣的握手方式,是能促成大筆生意的「百萬之握」?
也許你會覺得只是一個手勢而已,這樣的要求太過分了,但想想看,別人只用指尖軟弱無力地握手,或者握太用力、把你整
個人
拉過去,讓你覺得自己不受平等對待的時候,你作何感想?觀察世界各地的政治人物握手,注意各種風格的溫度與想要主導的程度,這讓你對此人有何感受?你對他們的力量感到欽佩,還是覺得他們太傲慢欺負人?
換日線全球讀書會
2019/10/31
5462
越無知的人越自信,但「認知無知」才能真正享受人生──我對「鄧寧-克魯格效應」的領悟
野人獻曝「鄧寧-克魯格效應」,請不要見笑,這只是
個人
悟出一點小小的人生哲學。說是嗜好哲學也可以。圖/鱸魚提供執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
鱸魚
2022/09/08
16366
創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」?
不妨這麼理解:其實這些以盈利為目的(當然表面上不會這麼直白啦,多半是說協助企業主諮詢,與企業一起成長)的活動與講者們,就是富有舞台魅力的演員,他們做足了搜集資料的功課,包裝成精美且符合時勢所趨的簡報,用
個人
的展演與演繹能力,說唱給你聽而已。說白了,在網際網路的時代,又有哪些資訊是你無法自己上網找到的呢?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/10/22
8957
跨領域外派「私房管理學」:如何從「任人唯親」的家族傳產,邁向現代化跨國企業?
這是一種迥異於常規的領導方式,卻能激勵下屬發揮
個人
最大的潛能,全心投入工作。善用管理工具,提升經營實力企業存在的目的是為了盈利,核心能耐則是經營能力。世界著名品質管理專家戴明曾說:「不能滿足客戶要求的原因中,有 85% 與系統或流程的缺陷有關,而不是員工,管理的角色是改變流程而不是迫使
個人
做得更好。想要優化流程,企業首先需要解放人的產能。」
吳斌/讀者投書
2022/03/25
1261
揭開匱乏的「異國凍卵」資訊:為何在台灣、比利時諮詢後,我決定在德國進行療程?
不過此費用為
個人
經驗,確切價格會因諮詢時間、
個人
身體狀況而有所差異。圖/Shutterstock這篇文章並非推崇每個單身或未生孩子的女性都要去做凍卵手術,而是想藉由自己的經驗,分享資訊給想要有多一種選擇的讀者。大家可以評估自己身體、財務狀況和未來規劃,再考慮要不要做凍卵手術。
小敏、小貝/30+ 職行力
2022/08/05
5706
【空服員的職場倫理】中東篇:別寄望同事都和你一樣「勤勞」,學會保護、善待自己
(乘客性命安全很重要,但組員
個人
安危更重要,只有自己活著才能拯救更多乘客)3. 輕鬆愉快的飛行氣氛。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
37824
成為美國外科住院醫師,我的全美面試征戰之旅:它不是面「試」,而是想要知道你是誰
他們的外科每年只收 3
個人
,但招收住院醫師的負責人告訴我,他們今年共收到了 1500 個申請。他們則會先從這 1500 人中,挑出一百
個人
來面試。而以哈佛麻州總醫院為例,每年收的 7、8 個住院醫生缺,會收到至少 2000 多個申請人來爭取。
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2019/04/01
67394
香港紀錄片《給十九歲的我》拿大獎卻被罵翻?撤映風波給我們的 5 個啟示
「以前是用大家的利益,去取消一
個人
的悲傷,我們看到近幾年開始有一種集體覺醒,會關心情緒健康和
個人
感受。我們不再被逼接受強加於我們的『為你好』,而是可以反問:如果我不喜歡你『為我好』的方式呢?」香港紀錄片產業,何去何從?
BBC News 中文
2023/04/25
8815
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