有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革
該制度將依據個人所得與繳費級距，強制僱員與雇主各提撥薪資的 3%，存入個人年金帳戶。再加入年金的第六年，提撥率將升為 4%，第十一年再增加到 6%，往後維持不變。所有繳納的費用都可申報為免稅額度，而整筆基金政府將委由專業基金公司操盤。照現行整體薪資與人口結構，若能如預期獲得每年 7-10% 報酬率，年金方能永續經營（相較於過去政府操盤的基金帳戶，平均增值不到 4%）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/09/12
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